HR研究网第1届（2019年6月30日）人力资源共享中心论坛

人力资源共享服务（HR Shared Service Center, 简称HR SSC）作为一种新的高效管理模式，通过将人力资源中战略性工作和事务性工作分离，将人力资源部的重心向战略性事务转移，而事务性工作由集中的HR SSC来承担，已经被很多全球性或集团性的公司所采用。

HR SSC是指在一个集团企业内，将日常事务性相关的工作 （如招聘、培训、薪酬福利计算与发放、社保缴纳与管理、员工信息、劳动合同管理等）集中起来，通过组建一个新的特定的组织部门，为企业内所有不同分支机构提供标准服务，而各分支机构为其支付服务费用。企业通过HR SSC的建立，实现战略性工作和事务性工作相分离，共享服务中心通过标准化的流程、专业化的知识和规模性的操作，在保证HR实际操作与集团HR整体战略保持一致的同时，能降低运营成本、提高运作效率和提供优质服务，而集团和分支部门的其它人力资源部门可以摆脱日常的行政事务，专注于战略性人力资源管理，聚焦于员工能力提升，团队建设和战略绩效的落实，有助于实现人力资源管理战略转型。

SSC的价值不仅得到壳牌、通用电气、惠普、康明斯、ABB等世界知名企业认可，在国内得到腾讯、华大基因等企业验证。

为了让更多的HR了解并应用SSC， HR研究网邀请HR大咖，针对行业内的热点、难点和痛点问题，分享他们的成功经验和趟过的坑，让我们学习标杆少走弯路。

一、论坛议程

二、论坛日期

2019年6月30日 08：30-17：30                                             

三、论坛地点

广州市越秀区东风路391号广州希尔顿逸林酒店四楼越秀厅

四、论坛规模：500人

五、参会对象

CEO、人力资源副总裁/总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理、薪酬经理、绩效经理等其他HR从业者。

六、报名条件及确认

1、凡报名经过审核的企业HR一律免费，本届论坛将严格实行参会人员身份识别。

2、HR研究网年度会员免费，提前一周报名前排留位。

3、非企业HR（咨询、猎头、培训、派遣、企业服务等机构）参加收取500元/人，更换马甲参加一旦发现将进行公布（公司名称+人名）并提出批评。

4、空降一律按照500元/人收取报名费，发票将在论坛结束后一周内快递到。

5、论坛报名经主办方审核过，会通过邮件或短信予以确认，邮件或短信二者收到其中一项即为报名审核通过。

七、报名程序

1、官方报名平台：互动吧报名

其他场次活动：

7月28日-深圳-HR研究网第2届互联网&互联网+人力资源管理创新论坛

报名 链接：https://www.hdb.com/detail/party/6emta.html

深圳-招聘研究网第19届（2019年8月25日）全球招聘管理创新高峰论坛

报名 链接：https://www.hdb.com/detail/party/komta.html

八、合作机构

主办单位：HR研究网 

联合主办：招聘研究网 

高级赞助：泛员网

专项赞助：智思云、发工资网

普通赞助：搜根网、云寻猎头

战略合作：58同城招聘、较真背调、知恒律师事务所、众智源教育、华南HR俱乐部、一览、正宇商学院

报名平台：互动吧

图片直播：即享影像

媒体合作：《人力资源》、《中国人力资源经理》、盛世三人行、HR沙龙

九、组委会秘书处

HR研究网第1届人力资源共享服务中心论坛组委会

报名咨询电话：刘金师15622103532  陈彩芳13631372484

赞助咨询电话：梁老师13530302080 (同微信)

义工申请电话：陈老师13824307556（同微信）

HR研究网会员申请电话：刘金师15622103532

十、关于HR研究网

HR研究网成立于2010年2月8日，是国内首家专注人力资源三支柱（COE·HRBP·SSC）领域理论、实践探索门户，汇聚业内资深专家，一起帮助HR家人解惑答疑，以企业实践案例为载体，传递行业最新动态、资讯、知识、理论和思想，共同促进和加速人力资源领域快速发展。

HR研究网线下论坛包括中国人力资本论坛、德邻社CHO论坛、行业论坛（地产、金融、零售&连锁、医药&医疗器械）、合作定制论坛。HR研究网线下论坛起步于2010年。中国人力资本论坛（500-3000人）成功主办24届，覆盖城市包括深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙等城市，承接两次国家级人力资源论坛。

十一、2019年HR研究网主办论坛列表