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13:30-14:00签到
14:00-16:00【课程】社保归税,企业用工成本优化策略
【讲师介绍】    杨杨

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北京康普律师事务所劳动人事部主任
人力资源心理学专家 
北京劳动仲裁委员会兼职仲裁员
北京中关村高新技术企业协会劳动人事争议调解中心调解员
北京劳动保障职业学院劳动法特聘教师
多家知名企业常年人力资源及劳动政策法律顾
企业用工成本优化专家及拥有税务筹划专家团队
服务于中国一汽集团、国航、海航、加多宝、中国国安、北大青鸟等知名企业。并受聘中国四达、51社保、儒思人力、三人行、大街网、BOSS直聘等多家知名咨询机构外聘讲师。
【课程目的】社保2019年1月1日由原社保经办征收、税务部门代征转为由税务部门统一、全责征收,在金税三期大数据管理和税务强力执法的背景下,单纯社保漏缴、少缴将难上加难。过去少缴、未缴是否还追究?如何从源头完善企业用工体系、优化薪资福利结构、在用工实操中实现合规,是企业负责人、HR们必学的一课,且听从税务与社保口径的权威指导。

【课程大纲】企业用工成本优化策略

一、改革背景及思路
(一)改革的背影
1、强大的金三系统
2、税务与社保征收区别
(二)改革的思路
1、人社局与税务局业务范畴如何划分?
2、基数申报方式有无变化?
3、税务机关核查企业社保基数的思路和途径?
4、企业原有漏缴、少缴是否不再追究? 
5、社保税务征收后,社保稽查力度如何?
二、企业的误区
1、劳动合同,工资、个税均在与A公司,社保在B代理公司缴纳 
社保与个税基数必须相同吗? 
2、工资/薪金与劳务费扣税区别?是否合并计税? 
3、发票冲抵的风险
4、第三方平台福利好比行走在刀刃上
5、金税三期与银行系统接通后,现金来源的风险
6、试用期工资与转正后工资数额不同,职工每月工资都不一样,社保基数每月调整吗?
7、同一企业给同一职工一笔走劳务费、一笔走工资,有无风险?
不列入工资总额
8、个人福利与集体福利
三、20种应对思路,总有一款适合你
四、企业合规用工实战策略
1、解析劳动合同中工资拆分的注意要点
2、 实操指导劳动用工中月度确认表的使用(附赠送表单)

16:10-17:10【课程】合同常见涉税问题解析
【讲师介绍】    邱邵峰

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北京市律协证券法专业委员会委员、中关村移动互联网产业联盟首席律师,清华大学总裁班课程人力资源讲师,Equity-全国股权联盟合伙人,百朗教育集团企业劳动人事培训专家、讲师,中国资本市场优秀律师。
【课程目的】
在现代商业经济合作中,合同决定业务流程,合同中一些重要的涉税条款都对企业的税收成本有重要影响。有鉴于此,我们说合同是企业控制税收风险和降低税收有效工具。
要维持企业健康持续发展,提高广大企业的老板和财务负责人对企业自身税收风险的掌控能力,主讲老师结合近年实务实践,特意为企业老板、财务负责人开办了《经济合同中常见涉税条款透析与撰写方案》
本课程让企业理解并掌握最常用的几种节税技巧,使企业一把手和财务从业者对税务筹划不茫然,不苦闷。
【课程大纲】
1. 经营性租赁合同的节税技巧
2. 违约金的税负性质认定
3. 利用收款时间是如何实现延期纳税
4. 股权转让合同签订节税技巧
5. 签订合同如何利用国家政策
6. “三流不一致”的增值税进项税金抵扣的签约技巧
17:20-18:10【课程】企业涉及保险及注意事项,如何正确购买保险
【讲师介绍】

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   吴艳艳   中国平安综合金融集团业务主任
   中国财务传承管理师联盟会员
    财务传承管理师(AWIP)资格证书
    中华遗嘱库义工
     钻石俱乐部会员(个人寿险营销事业上长期、持续保持优秀标准的保险代理人建立的荣誉组织)
      银龙会员
     1星级保险顾问                                                      
     享受 投保服务优先办理
      保单后续服务优先办理
      理赔服务优先办理
     入司至今为客户共送去保障共42378690元
【课程大纲】
   1企业意外
   2医疗
   3企业财产
   4企业责任险
   5买保险专业流程
 


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