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7,28绵阳专场----企业用工风险防范精品课
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企业用工风险防范精品课
2019 年 7 月 28 日·绵阳专场(一年一次)
劳动纠纷赔偿,企业说不出的痛:四川某高温炉厂 1 年内被 25 名员工告,企业败诉赔款 达 123 万;2016 年劳动纠纷达 620 万件,且每年递增 31.5%,企业败诉率在 85%以上;加班工资、 社保、工伤、经济补偿金等为主要争议类型;律师顾问、人力资源都是出事后再应对,劳心伤神。法 制建设越来越完善,法律又偏向于保护劳动者,怎么办?
建立用工风险管控系统,已迫在眉捷。川渝地区用工风险防范系统建设第一品牌:安安法务, 中国劳动争议处理专业委员会理事单位,在蒋波老师带领下,汇集 20 多位劳动法律法规实战专家, 10 年时间,服务川渝地区超过 5000 家企业,深度研究劳动争议案件达 30000 起以上,从打赢劳动 争议官司的角度,为企业提供用工风险管控 9 大系统,彻底解决用工风险。
7 月 28 号,与劳动争议处理委员会联合举办,具体课程内容如下:
知识点一:劳动合同存在的风险及处理实务 1、未订立劳动合同,企业支付双倍工资标准 2、劳动合同丢失或者员工不愿意签,企业想裁员或者搬迁 如何处理?让企业用工 0 风险! 3、员工不胜任工作,想合理合法开除员工,而且不交补偿金,怎么办? 4、劳动合同内容约定有问题企业有什么风险? 5、 一份能够打赢劳动官司的劳动合同应该怎么约定? 6、史上“最牛劳动合同”。
知识点二:规章制度不合法,解除劳动合同违法及处理实务 1、怎样制定规章制度才能打赢劳动官司? 2、史上“最全规章制度”
知识点三:社会保险风险管控设计 1.2019 年社保由税务负责征收,企业社保历史遗留问题将浮出水面,企业如何去应对? 2、未缴纳社保,员工要求补缴是否有时效? 3、未缴纳社保,以及未足额缴纳社保,企业如何做才没有风险? 4、缴纳社保,未按照缴费基数,社保由税务统一征收,企业如何去应对?
知识点四:日常工作存在哪些风险点及处理 1.企业加班工资,未休年假,工伤,离职程序等企业如何规避? 1、收入证明要如何开? 2、单位印章管理技巧;
知识点五:劳动仲裁或法院判案注意要点及细节;
知识点六:现场有身经百战的专家,可免费咨询答疑。
课程信息
【主办单位】:安安法务 (成都纵联企服承办)
【课程日期】:2019 年 7 月 28 日(周日)9:00 — 17:30 (8:20 开始一楼签到 ) 现场有几位专打劳动争议官司的专业顾问老师提供一对一咨询
【课程地点】:绵阳市丽枫酒店二楼(绵阳市涪城区火炬北路 22 号)
【学习费用】:698 元/人 (场地资料费)
【课程对象】:董事长、总经理、企业负责人(因为用工风险是一个相对比较敏感的话题)
【报名咨询】;18161292971 杨老师
安安法务优势:
1、市场专注:只服务川渝地区企业,更懂区域政策、仲裁和法院
2、领域专注:法律细分领域超过 89 个,安安只研究劳动法,只做用工风险防范。
3、让企业不增加额外成本的情况下规避用工风险;
4、让企业在不增加管理难度的情况下规避用工风险;
5、让企业学得会、易操作、易执行,建立系统的用工风险防火墙。
6、让企业不会因为企业行使管理自主权而受到法律制裁,更灵活经营。
7、成都包装技术协会、新锐餐饮私董会、泸州物业协会联合推荐。
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