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关于举办2019年人力资源经理(社税核算管理) 职业培训的通知
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关于举办2019年人力资源经理(社税核算管理)职业培训的通知
如何给职工办理社保?需要哪些必备材料?社保对企业及个人有什么用?
如何让社保配合劳动关系进行管理?履行劳动关系时,会遇到哪些社保难点问题?
如何处理社保工资总额申报?如何面对社保稽核、社保审计以及其他社保成本规划?
据相关资料统计,2018年我国社保合规企业不足三成,企业社保违规现象较普遍。2019年1月1日,2018版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施,社会保险等非税收入由各级税务机关征收。传统的“社保经办”人员已经不能胜任岗位要求,实战型、专家型“社税精办”人员才能为企业降本增效。
为推进企业社税核算管理人员的规范化和专业化,人力资源和社会保障部教育培训中心与上海博宇企业管理咨询有限公司合作,在全国开展人力资源经理(社税核算管理)职业培训。经培训考试合格,由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“人力资源经理(社税核算管理)”培训证书。
一、培训对象
1、企业薪酬专员、社税专员;
2、企业人力资源主管、经理、总监,企业高层管理者、财税部门主管及以上管理人员;
3、人力资源服务、社保代理及外包公司的社保管理人员。
二、培训收益
1、帮助企业社税核算管理人员快速掌握企业社税核算管理必备知识和技能,正确理解社税新政,合理预防和把控企业常见用工风险及规避技巧;
2、帮助企业高层管理者合理筹划社税,降低企业经营及人工成本;
3、帮助人力资源、社保代理及外包公司服务人员提高业务能力,以便为客户提供更好的服务。
三、培训内容
课程篇章 | 课程章节 | 课程内容 |
第一篇 社税解读 |
第一章 社保入税原理精讲 | 第一节 从“五证合一”到“多证合一” |
第二节 从《社会保险法》到《个人所得税法》 | ||
第三节 从“单基数”征收到“双基数”征收 | ||
第四节 四大2018国家社保新政 | ||
第五节 六大2018典型地区社保做法 | ||
第六节 从“禁止集中清缴”到“合规是降费率前提” | ||
第二章 现行政策与变化要点 | 第一节 企业养老保险现行政策与2018时政变化 | |
第二节 企业医疗保险现行政策与2018时政变化 | ||
第三节 企业失业保险现行政策与2018时政变化 | ||
第四节 企业工伤保险现行政策与2018时政变化 | ||
第五节 企业生育保险现行政策与2018时政变化 | ||
第六节 新增“第六险”的框架政策 | ||
第三章 社会保险原理精讲 | 第一节 养老保险原理精讲 | |
第二节 医疗保险原理精讲 | ||
第三节 失业保险原理精讲 | ||
第四节 工伤保险原理精讲 | ||
第五节 生育保险原理精讲 | ||
第二篇 社税操作 | 第四章 社税经办模式 | 第一节 网上办理模式 |
第二节 柜台办理模式 | ||
第三节 “五证合一”后的社会保险登记办理 | ||
应用及举例 | ||
第五章 社会保险待遇领取相关手续办理 | 第一节 常见养老保险待遇办理 | |
第二节 常见医疗保险待遇办理 | ||
第三节 常见失业保险待遇办理 | ||
第四节 常见工伤保险待遇办理 | ||
第五节 常见生育保险待遇办理 | ||
应用及举例 | ||
第六章 企业社保操作实操难点案例分析 | 第一节 劳动关系建立社保办理操作要点 | |
第二节 劳动关系履行社保办理操作要点 | ||
第三节 劳动关系解除社保办理操作要点 | ||
第四节 劳动关系终止社保办理操作要点 | ||
应用及举例 | ||
第三篇 社税合规 | 第七章 社税成本的核心 | 第一节 工资总额解析 |
第二节 工资总额与社保基数 | ||
第三节 工资总额统计操作要点 | ||
第四节 工资总额核定实务操作 | ||
应用及举例 | ||
第八章 社税审计与稽核 | 第一节 社税审计与稽核流程 | |
第二节 社税审计与稽核配合操作要点 | ||
应用及举例 | ||
第九章 企业社税争议处理 | 第一节 社税争议与社税成本 | |
第二节 社税争议处理实务操作 | ||
应用及举例 | ||
第四篇 社税优化 | 第十章 专项附加扣除实操精解 | 第一节 个税专项附加扣除政策解读 |
第二节 专项附加扣除在高低收入群体的应用规则 | ||
应用及举例 | ||
第十一章 社税改革对人力资源管理的影响及应对之策 | 第一节 金税三期系统征收社保对企业的影响 | |
第二节 用工思维的革命——多元化用工社保缴费与个税申报分析 | ||
第十二章 从社税角度优化薪酬结构方案设计 | 第一节 传统薪酬模式的结构支付重建 | |
第二节 年终奖的存废变数与支付设计 | ||
第三节 非居民的分类收入与支付筹划 | ||
案例讨论 |
四、师资教材
1、培训师资由高校、研究部门、企业的社税专家组成。
2、培训教材采用社税核算管理职业培训专用教材。
五、考试时间
每年1月、3月、5月、7月、9月及11月。
六、考试方式
考试采取笔试形式,由人力资源和社会保障部教育培训中心全程监控管理。
七、证书颁发
1、经培训考试合格,由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“人力资源经理(社税核算管理)”培训证书。
2、为方便用人单位查验,可通过人力资源和社会保障部教育培训网(http://edu.mohrss.gov.cn)查验学员获得证书的情况。
八、报名方式
1、报名流程:递交材料—审核录取—报名缴费—培训考试—查询考分—合格颁证
2、报名材料:考试报名表、身份证复印件1份;2寸白底免冠彩照2张。(附电子版照片:白底358(宽)×441(高)、分辨率350dpi、24位RGB真彩色、大小50kb左右,身份证号码命名)
3、考培费用:2800元/人(含教材费、资料费、培训费及考试费)
附件:
2019年人力资源经理(社税核算管理)职业培训开班计划 | |||
培训期数 | 培训时间 | 培训人数 | 培训地点 |
2019年社税核算管理 第一期 | 4月19日 | 50人/班 | 上海人才大厦 |
4月20日 | |||
2019年社税核算管理 第二期 | 5月15日 | 50人/班 | 上海人才大厦 |
5月16日 | |||
2019年社税核算管理 第三期 | 6月15日 | 50人/班 | 上海人才大厦 |
6月16日 | |||
2019年社税核算管理 第四期 | 7月17日 | 50人/班 | 上海人才大厦 |
7月18日 | |||
2019年社税核算管理 第五期 | 8月17日 | 50人/班 | 上海人才大厦 |
8月18日 | |||
2019年社税核算管理 第六期 | 9月18日 | 50人/班 | 上海人才大厦 |
9月19日 | |||
2019年社税核算管理 第七期 | 10月19日 | 50人/班 | 上海人才大厦 |
10月20日 | |||
2019年社税核算管理 第八期 | 11月13日 | 50人/班 | 上海人才大厦 |
11月14日 | |||
2019年社税核算管理 第九期 | 12月14日 | 50人/班 | 上海人才大厦 |
12月15日 |
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