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        良好的沟通模式是促进人际关系的重要先提,人际关系是心理健康成长的基本条件。
        美国著名的未来学家约翰·奈斯比特曾说:“未来的竞争将是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通。”
        的确,沟通是管理的灵魂,有效的沟通决定管理的效率。通过有效的沟通,管理者可以把组织的构想、使命、期望与绩效等信息准确地传递给组织成员,以更有效地实现组织改革,改善管理职能,协调组织成员行为以及使组织适应外部环境的变化等。
        本次沙龙特在年关将近之际,邀请从事人力资源管理与培训多年的黄文革老师来分享关于如何处理企业经营管理中的人际关系与有效沟通招人找人育人留人等方面的见解与经验,助力温州中小民营企业,解决管理难题! 
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