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  企业用工风险与用成本总裁峰会-重庆站

尊敬的企业家您好:

企业招工旺季,企业如何未雨绸缪建立用工风险劳务纠纷规避体系
未签订劳动合同需支付双倍工资,员工不劳而获,企业冤屈怎么办?
劳动合同管理不当,员工告企业被判支付双倍工资,企业到底怎样管理劳动合同才没有风险?
实行计件工资制也要支付加班费,如何才能不增加成本又合法?
员工原因造成企业不能缴纳社会保险,但员工离职时却以企业未缴纳社会保险为由离职,有什么风险?企业该怎么办? 
员工不按照正常程序离职,甚至不领取工资,不辞而别,企业怎么办?
员工不能胜任工作企业解除其劳动合同,员工告企业,企业被判违法解除劳动合同支付双倍经济补偿,企业怎样做才没有风险?
劳动合同内容约定不当,造成企业管理被动,劳动合同内容如何约定对企业最有利?
 企业用工风险与用成本总裁峰会总裁峰会将隆重开课,本次课程将由劳动法律权威专家,西南地区企业用工法律风险系统解决**人,**员工关系管理与人力成本控制专家——胡伦山老师主讲。我们诚挚邀请您来用**权威、**实战的系统方案助力您的企业持续健康发展!


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【课程大纲】
一、劳动合同管控系统 
1
、劳动合同签订的意义及注意要点; 
2
、员工不愿意签订劳动合同风险如何转嫁; 
3
、劳动合同管理的十大要诀; 
4
、如何规避企业不想给员工签订无固定期劳动合同的风险; 
5
、劳动合同内容应该如何约定对企业有利; 
6
、如何应用劳动合同各项条款在劳动争议中赢得仲裁、诉讼; 
7
、特殊用工关系(劳务关系、非全日制用工、实习生)协议应当如何签订。 
8
、必备的入职手续包含哪些内容,分别解决的风险点是什么。 


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二、奖惩制度管控系统
1、规章制度如何才能符合《劳动合同法》第四条的要求,即规章制度如何才能够得到仲裁和法院的认可?
2、奖惩制度如何才能够做到经济处罚合法化?(罚款、扣工资都将被认定为违法) 
3、针对“大错不犯,小错不断”的员工企业如何管理? 
4、企业如何才能够做到对员工解除劳动合同条款的完善性,防止出现员工应该解除劳动合同情形而规章制度里面找不到相应条款的风险? 


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三、考勤制度管控系统 
1、考勤制度的内容应该包括哪些方面? 
2、考勤表的设计技巧及如何应对劳动争议? 
3、各种假期的休假标准及休假程序; 
4、年休假风险的规避方法与应对技巧; 


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四、工资管理管控系统 
1、工资有关的法律法规政策深度解读。 
2、工资表设计技巧,如何设计工资表才能降低公司的支付成本及法律风险? 
3、计件人员的工资如何才能做到既不增加成本又合法支付? 
4、工资管理的“十条黄金”法则; 
5、如何开具收入证明才没有法律风险?(虚开收入证明法律风险很大) 


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五、社会保险管控系统 
1、常见社保管理失误问题分析; 
2、因员工自身的原因(如以个人名义参保、在其他单位参保)导致现单位不能够为其参保,怎样才能够降低员工将来以公司未缴社保而追究单位责任的风险? 
3、现在单位未为员工缴纳社保,如何才能够规避员工将来要求单位补缴单位一次性付出几十万甚至上百万的补缴费用? 
4、现在单位未为员工缴纳社保,如何才能够规避员工将来主张养老保险待遇损失,单位每月给员工发放养老金的情形? 


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六、工伤处理管控系统 
1、工伤认定的法律法规知识; 
2、工伤管理常见疑难问题解析; 
3、怎样以低成本协商处理工伤待遇且没有法律风险? 
4、工伤员工以发生工伤为由即使身体康复也不上班,企业应该怎样处理? 
5、如何签订工伤赔偿协议后员工不能够再主张相关的权利? 


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 七、离职程序管控系统 
1、员工与企业双方劳动关系终结的情形解析。
2、什么样的离职方式对企业的风险最小? 
3、对企业风险最小的离职方式注意事项有哪些? 
4、员工离职程序中针对每个程序如何管控才能将风险降低? 
5、解除员工劳动合同、终止员工劳动合同风险防范点全面解析; 


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八、劳动争议管控系统 
1、劳动争议中的举证责任解析及技巧运用; 
2、如何在离职的时候运用法律文书阻止员工对企业进行劳动争议的仲裁、诉讼; 
3、发生了劳动争议企业的应对技巧; 
4、如何将劳动争议转化为非劳动争议以降低公司的举证责任。 


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九、员工关系管控系统 
1、如何建立企业的问题反馈系统; 
2、不得不让员工走,如何有技巧地让员工不与公司发生矛盾离职?  


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主讲老师:胡伦山老师 


渝足企业管理集团是西南片区**专注规避企业用工风险、降低企业用工成本的专业化集团公司,下辖全资子公司重庆渝足企业管理服务有限公司、重庆劳信人力资源管理咨询有限责任公司、重庆川足企业管理服务有限公司、重庆鸿悦企业管理服务有限公司、重庆巨润人力管理咨询有限公司、重庆劳创律师事务所。本集团公司联合西南政法大学专家教授与高级人力咨询管理师、高级企业管理师、高级劳工关系协调师、劳动法律法规风险实战解决专家组,组成的专业风险管控团队.致力为企业合法规避用工风险和降低用工成本及和谐劳资关系保驾护航。在社保代办和劳动法律风险管控方面已与重庆及周边地区数1000企业深度合作,涉及到制造业、服装业、服务业、食品餐饮业、建筑业等众多行业,并获得众多行业的一致好评。

【课程现场合影】  






   具体安排:
【课程时间】2018年12月31日(09:00-17:30)(8:00-9:00签到)09:00课程开始。 
【课程地址】石桥铺陈家坪雅诗特酒店(原申基索菲特酒店)
【参加人员】董事长、总经理、企业负责人 

【学习费用】698元/人(含午餐) 

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