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社保入税下企业人力成本筹划与解决方案
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2018年2月28日,中国共产党第十九届中央委员会第三次全体会议通过了《深化党和国家机构改革方案》,同意将方案中第二点(关于国务院其他机构调整)第十一条(改革国税地税征管体制)明确指出:将省级和省级以下国税地税机构合并,具体承担所辖区域内的各项税收、非税收入征管等职责。国税地税机构合并后,实行以国家税务总局为主与省(区、市)人民政府双重领导管理体制。
2018年3月13日,十三届全国人大一次会议第四次全体会议上,指出,“改革国税地税征管体制。将省级和省级以下国税地税机构合并,具体承担所辖区域内的各项税收、非税收入征管等职责。国税地税机构合并后,实行以国家税务总局为主与省(区、市)人民政府双重领导管理体制。”
社保费用由税务局统一征收,国地税合并,个税起征点即将调整;政策变化给人力资源管理带来巨大冲击。人力成本已成为企业最大的成本支出。新形势背景下,HR如何进行用工管理调整、法律风险防控、用工成本控制,已经是亟待解决的问题。本次培训将基于新政策调整,通过企业灵活用工设计,制度流程规范,用工成本控制等角度,为HR深度解读!
【课程概况】
主办单位:惠州市中小企业协会、惠州市中小企业创新发展研究院
协办单位:确立达顾问集团
活动时间:2018年11月28日(1天)
活动地点:惠州市惠城区演达大道21号荷塘风韵大酒店16楼大会议室
活动费用:原价¥1280元/人,互动吧价¥880元/人(含中餐费,教材费,学习证书费);如需住宿,可协助办理,费用自理。
参会对象:企业家、总经理、人力资源总监、总经理、法务负责人、财务总监等。
咨询热线:15119023377 骆先生
【课程收益】
1.了解社保入税的新背景及目前社保劳动争议现状
2.了解社保入税重大举措
3.了解社保入税下企业人力成本优化之社保筹划
4.对企业基于灵活用工形式创新雇佣战略探讨
【课程特色】
干货,没有废话;科学,逻辑清晰;实战,学之能用;投入,案例精彩
【课程大纲】
议题一 企业目前社会保险现状分析
1.我国社会保险缴费现状
2.企业目前存在社保争议现状
议题二 社保新政政策解读
1.社保入税、个所税政策有哪些方面的变化及变化要点是什么?
2.社保入税政策变化对企业、HR、员工有什么影响?
3.社保入税政策给我们带来的三个确定、三个不确定是指什么呢?
议题三 社保入税下企业人力成本优化路径与探索
1.企业组织重启+灵活用工模型设计
2.企业薪资结构变化之多元化福利重启
3.再造多元化用工主体
议题四 企业基于灵活用工形式创新雇佣战略探讨
1.企业减员+人力资源优化配置
【主讲老师】
王勇 律师
✿五一劳动奖章获得者兼职仲裁员
✿全国律师协会劳动法专业委员会委员
✿北京洪文咨询管理有限公司首席顾问
洪文律师事务所主任律师、劳动法讲习所创始人劳动法、公司法资深执业律师、高级培训师、近20年律师执业经验、近10年劳动法领域执业经验。
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