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2019中国人力资源数字化转型主题论坛
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2019年度最后一场人力资源专题高端论坛
11.15 | 北京乾元国际商务酒店(东直门内大街19号)
参会嘉宾请携带名片签到
随着 AI 人工智能、大数据、云计算和“互联网时代下半场”的快速发展,90 后、95 后 (即 Z 世代)已逐渐成为了人力资源市场的主力军,“Z 世代”已成为品牌和社会目光追逐 的新宠,传统的雇佣关系正在面临巨大挑战。“Z 世代”求职者更加关注自己的工作体验, 他们能否在工作中被尊重、得到平等与自由、有无自主权和发展空间,已成为其在工作中和 求职中的核心诉求。
因此,“数字化转型激活人才”、“赋能员工”、“重塑招聘的底层逻辑”、“占领人才的心智”,才能更加吸引“Z世代”的 关注,从而在激烈的人才战竞争中取胜,使企业在市场竞争中立于不败之地。富有个性特色的雇主品牌战略定位,将在吸引力、吸引方式上独树一帜,从而使企业在目标人才心目中取得无可替代的位置,帮助企业吸引和保留关键人才。
Z时代的特性
美国《快公司》杂志刊文指出:85%的“Z世代”在网上长大,几乎完全依赖手机进行新闻搜索和购物,平均注意力只有8秒,比千禧一代少了4秒。也同样因为网络,他们又被称为“最宽容”和“最多元化”的人群,对生活对工作都有这代人独特的印记。那么,这波年轻人究竟有何新特点?他们又为职场带来了哪些改变?企业要如何应对这种变化?
1、作为互联网原住民的“Z世代”,“拥有最强大的废话过滤器,因为他们在一个随时都有信息的时代中长大。
2、他们对品牌的信任度,比之前任何一代都低。”与信任大机构相比,他们更倾向于信任个人。
3、我们发现‘Z世代’在思考价值方面更加务实。
4、他们在找工作和建立职业生涯方面,做好了放手一搏的准备。
5、他们将工作场所视为战场,他们也具有包容性,能够容忍差异,他们是非常容易接受新事物的一代人。
6、“Z世代”倾向于移动办公和自由职业。
论坛焦点
如何管理Z时代劳动力
如何让他们在职场上取得成功
论坛时间
2019年11月15日(13:00-17:30)
论坛地点
北京乾元国际商务酒店(东直门内大街19号)
参会人员
政府、企事业单位负责人、人力资源服务机构、企业CEO、总经理、CHRO、职业经理人、HRVP、HRD、及人力资源专业人士
论坛组织
主办单位:佩信集团
联合主办:中企联合
支持单位:中国社会工作联合会企业公民委员会
媒体支持:人力资源杂志、HR圈内网、今日头条、网易新闻、腾讯网、凤凰财经、HRclub、在线教育资讯网、中国人力资源俱乐部、三茅人力资源网、中国培训杂志社、中企雇主品牌网等
大会指定礼品供应商:华铁传媒集团
论坛议程
主持人:张伟 北京电视台《天下财经》节目主编主持人 | |
13:00-14:00 | 来宾签到领取伴手礼 |
14:00-14:40 | 主持人开场 政府领导致辞:张少平 中国社会工作联合会企业公民委员会副会长兼总干事 主办方致辞:马刚 佩企信息全国产品研究总监 |
14:40-15:40 | 演讲主题:《Z时代人才如何管理》 演讲嘉宾:丁雪峰 中国民航管理干部学院副教授、畅销书《轻管理》作者、《非你莫属》栏目人力资源专家 |
15:40-15:50 | 幸运抽奖(价值6980元进口空气净化器一台) |
15:50-17:20 | 演讲主题:《简谈XZ时代选人用人平台之思考》 演讲嘉宾:林聪 万豪国际集团中国区酒店业务发展高级副总裁 |
你将获得
收获1
如何制定招聘计划;
如何针对Z时代人才进行高水准的面试;
如何做好懂业务的招聘HR;
HR何时采用灵活用工的方式;
如何让员工入得体面,离得体面。
收获2
如何制定调研薪酬的方式方法;
如何设计规范的薪酬结构;
怎样的薪酬与福利占比能调动员工积极性;
如何做到老板满意,员工满意的薪酬体系,
企业用工成本增加,国家政策频出,所有利好政策下,哪些可以给企业带来实实在在的优惠,哪些区域是禁止的红线;
交通路线
↓
北京乾元国际商务酒店(东直门内大街19号)
地铁2号线A口(西北口)出站步行900米
参会咨询
↓
李先生 150-1030-5890
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温馨提示:
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