互动吧
发布活动
  • 会员专享
  • 优惠券
  • 公众号
    订阅号

    北京本地玩乐通

    互动吧北京本地号

    随时查看活动电子票

    微信公众号

    互动吧服务号

    智能提醒助手

    实时获取最新通知

  • 小程序
    小程序

    互动吧小程序

    随时随地找活动

    扫码即用免安装

  • 互动吧App
    互动吧App

    互动吧App

    优惠红包享不停

    活动管理一手掌控

  • 成为VIP主办方
修改本活动
北京互动吧 互动吧 北京互联网 互动吧 北京大数据 互动吧 2019年社保由税务统一征收,社保,工伤,年休假,劳动合同,如何规避风险
互动吧-2019年社保由税务统一征收,社保,工伤,年休假,劳动合同,如何规避风险

2019年社保由税务统一征收,社保,工伤,年休假,劳动合同,如何规避风险

此活动来自活动节优品
更多场次
{{list.name}}
全部票种

该活动{{partyStateMark}}

关注主办方,不错过主办方任何一个活动。

活动详情

 

2019年社保由税务局统一征收,但是企业按**标准给员工缴纳的社保,甚至有些员工从未缴过社保,面对社保局的稽查,企业无法承受,甚至宣布破产。税务局征收社保,面对如此大的经营压力, 企业该何去何从?

劳动纠纷赔偿,企业说不出的痛:四川某高温炉厂 1 年内被 25 名员工告,企业败诉赔款达

123 万;2016 年劳动纠纷达 620 万件,且每年递增 31.5%,企业败诉率在 85%以上;加班工资、社保、工伤、经济补偿金等为主要争议类型;律师顾问、人力资源都是出事后再应对,劳心伤神。法制建设越来越完善,法律又偏向于保护劳动者,怎么办?

建立用工风险管控系统已迫在眉捷。川渝地区用工风险防范系统建设****:安安法务, 中国劳动争议处理专业委员会理事单位,在蒋波老师带领下,汇集20 多位劳动法律法规实战专家,

安安法务-----10 年时间,服务川渝地区超过 5000 家企业,深度研究劳动争议案件达 30000 起以上,从打赢劳动

争议官司的角度,为企业提供用工风险管控 9 大系统,彻底解决用工风险。

 

·

 


目前企业存在哪些用工风险问题?

1】未签劳动合同(国家法律规定,用人单位未给劳动者签订书面劳动合同,则要承担双倍工资

2】加班工资(国家法律规定每周5天,每天8小时,超出时间按正常工资1.5倍/小时,周末2倍/小时,国家法定假日

3倍/小时

3】年休假(国家法定年假除外,根据工龄要依法享受对应长短的年休假)

4】补缴社保(国家法律规定用人单位必须按照劳动者全额工资购买社会保险)

5】工伤(工伤是企业都可能遇到的,怎么认定很关键,认定为工伤后,企业怎样降低损失)

6】经济补偿金(企业违法解除劳动合同需向劳动者支付双倍经济补偿金

7】规章制度法院不认可(规章制度是企业要解除员工的合法途径,但是法院认定无效,依然给企业造成损失)

11  22号,与劳动争议处理委员会联合举办,具体课程内容如下:

知识点一:劳动合同存在的风险及处理实务

1、未签订劳动合同企业有什么风险?

2、未订立劳动合同,企业支付双倍工资标准

3、订了劳动合同,  企业为什么要支付双倍工资

4同丢不愿

5、员工不胜任工作,想合理合法开除员工,而且不交补偿金,怎么办?

6、经济不景气,想裁员怎么办?

7、企业因想搬迁,员工不愿意怎么办?

8、劳动合同内容约定有问题企业有什么风险?

9、一份完善的劳动合同到底有多重要?

10、 一份能够打赢劳动官司的劳动合同应该怎么约定?

11、史上“最牛劳动合同”。

知识点二:规章制度不合法,解除劳动合同违法及处理实务

1、规章制度如何才能够得到法院的认可?

2、怎样制定规章制度才能打赢劳动官司?

3、史上“最全规章制度”

知识点三:社会保险风险管控设计

1,、2019年社保由税务统一征收,如何去处理?

2、未缴纳社保,员工要求补缴是否有时效?

3、未缴纳社保,企业如何做才没有风险?


4、缴纳社保,未按照缴费基数,如何应对?

5、让员工填写放弃社保缴纳是否有效?

知识点四:日常工作存在哪些风险点及处理

1、收入证明要如何开?

2、单位印章管理技巧;

知识点五:劳动仲裁或法院判案注意要点及细节;

知识点六:现场有身经百战的专家,可免费咨询答疑。




《企业用工管理与用工法律风险防范》总裁峰会,11月22号将隆重开课,本次课程将由劳动法律权威专家,西南地区企业用工法律风险系统解决第一人,**员工关系管理与人力成本控制专家——蒋波老师主讲。我们诚挚邀请您来用**权威、**实战的系统方案助力您的企业持续健康发展!





 


 

为什么一定要来学习?

1】目前的用工环境企业“无法改变”,只能“提前建立预防体系”。

2】劳动争议具有“传染性”,赔了1个员工加班工资或者补缴了社保,其余99个怎么办?

3】劳动争议都是“秋后算账”入职和在职期间什么都好说,但是离职后只关心利益。

4】劳动争议是企业绕不过的坎,而且明天就有可能发生,企业迟早要面对。

5 】为了企业能有管理自主权”。

6 】为了企业能更稳健的发展”。

           
           课程信息

【主办单位】:安安法务 (成都纵联企服承办)

【课程日期】2018 1122日(周四)9:00  17:00 8:20 开始签到 )

【课程地点】:星瑞美丽华酒店 (成都市郫都区高新西区汇川街388号)

【学习费用】698 元/人 (场地资料费 含酒店四星级午餐)

【课程对象】:仅限 董事长、总经理、企业负责人

【报名方式】: 周老师:18030769026(仅限 80 家企业)

 

安安法务优势:

1、市场专注:只服务川渝地区企业,更懂区域政策、仲裁和法院;

2、领域专注:法律细分领域超过 89 个,安安只研究劳动法,只做用工风险防范。

3、让企业不增加额外成本的情况下规避用工风险;

4、让企业在不增加管理难度的情况下规避用工风险;

5、让企业学得会、易操作、易执行,建立系统的用工风险防火墙。

6、让企业不会因为企业行使管理自主权而受到法律制裁,更灵活经营。

7、成都、重庆包装技术协会、新锐餐饮私董会、泸州物业协会联合推荐。


已报名 ({{join_total_num}})其中{{join_unpay_num}}人正在支付

还木有人报名,快来成为活动第一人吧!

正在加载...
成为VIP主办方,即可去除以下广告 马上成为VIP
  • 为你推荐
  • {{hot.infoTitle}}

    {{hot.infoStartTime}}

    {{hot.infoStartTime}}

    {{hot.infoStartTime.substr(0,16).replace(new Date().getFullYear()+'-','')}}

    {{hot.infoLocation}}

    Live
    {{hot.plusDiscountPriceRange}}
    {{hot.priceWithSign}} {{hot.highlight|html}}

加载中

该主办方其他进行中的活动
精选活动
  • {{selectlist.title}}
    {{selectlist.infoDate}}
    {{selectlist.priceWithSign}} {{selectlist.plusDiscountPriceRange}} {{selectlist.highlight}}
查看更多 加载中...
取消关注
确定取消关注吗?
取消关注后将无法再关注列表查看Ta的动态

联系Ta

扫码下载互动吧App,马上进行在线沟通

电话咨询: {{joinMobile}} 仅参与此活动用户可见。

在线咨询: 安装互动吧App,马上进行在线沟通。

服务合作: 仅本地合作服务商可见。

服务合作: {{supplierMobile}}

你将要打开一个非互动吧页面,建议不要在该网页输入互动吧帐号、银行资料等隐私信息。

取消关注
确定取消关注吗?
取消关注后将无法再关注列表查看Ta的动态
提示
确定删除本条讨论?
讨论删除后,将不可恢复,您确定继续删除吗?

最新公告

在线客服
  • 新媒体合作,请拨
    18516929351

    互动吧新媒体合作微信

    ID:hdbser1

  • 品牌合作,请拨
    18515087972

    互动吧品牌合作微信

    ID:Mr-haoyang

  • 广告合作,请拨
    13292611220

    互动吧广告合作微信

    ID:hdb-ysx