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股权激励的道与术（方案班）公开课
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股权激励的道与术（方案班）
当前的时代，是从“职业经理人”向“事业合伙人”转型的时代，对于企业而言，建设科学、高效的长期激励机制以匹配事业合伙人体系的建立与有效运行，其重要性已经不言而喻。
然而，现实的困境是，负责企业激励体系建设和管理的HR们大多对以股权激励为代表的长期激励工具不甚了解，制定方案心有余而力不足。因此，很多企业的股权激励方案设计工作落在了财务人员、董秘们的身上，虽然他们懂法规，了解工具并深谙财税测算方法，但制定的方案又往往与企业激励体系脱节，缺乏对人性的洞察，要知道，激励的本质就是洞察人性！
因此，这是一堂从激励的角度来切入的股权激励实战课程，从企业整体的人才管理、激励体系的格局上来剖析股权激励的理论和方法并引领你设计适合自己企业的股权激励方案。
我们的讲师不仅是多年人力资源管理咨询领域的资深专家，并且亲自主导数十家企业长期激励方案的设计和落地服务，丰富的实操经验和案例将帮助您深入浅出的掌握长期激励机制设计的关键成功因素。
课程大纲
1、长期激励与股权激励的概念导入
2、典型激励工具详解-期权/限制性股票/激励基金/虚拟股
3、股权激励方案设计的八定法详解
4、股权激励设计实操难点解码之定岗与定人
5、股权激励设计实操难点解码之定量与定价
6、股权激励设计实操难点解码之业绩与约束
7、股权激励设计实操难点解码之授予与退出
8、股权激励设计的延伸-持股平台的设立
9、股权激励设计的延伸-税务问题
10、股权激励设计的延伸-有效的实施
11、股权激励实操沙盘演练及本企业方案设计辅导
课程收益
1、系统学习长期激励设计的相关知识
2、掌握典型主流长期激励工具的操作要点
3、了解知名企业的长期激励案例实践
4、掌握股权激励项目设计实施过程难点的解决方法
5、实战性的股权激励方案设计案例演练
6、股权激励专家现场指导完成本企业股权激励方案设计
7、全套股权激励方案/协议模板/管理工具
8、课程结束后专家一对一跟踪辅导
9、加入股权激励咨询专家群获得持续学习提升资源
课程说明
主办单位：成都翰得企业管理咨询有限公司
课程时间：2018年12月 / 2019年一季度
课程日期：报名后另行通知
课程地点：成都市（报名后另行通知）
参课对象：企业老板、中高管、HR负责人、财务负责人、董秘
课程人数：限30人（每家企业限3个名额）
课程费用：￥16800元/企业（1人）/ ￥21800元/企业（2人）/ ￥29800元/企业（3人）
讲师介绍
黄亦潇 翰得咨询总经理、首席合伙人
黄亦潇先生具备多年管理咨询工作经验，曾在国际知名管理咨询公司怡安翰威特Aonhewitt服务超过6年，担任西南区总经理、华南区执行委员会委员等职务。
黄亦潇先生擅长的专业领域涉及组织与管控、绩效管理、高管薪酬与长期激励、领导力测评与发展等方面，尤其对企业如何根据自己的实际情况进行合适的制度安排，提升内部管理能力和效率，推动业务增长方面有深厚的研究和咨询经验。
李旭 翰得咨询高级合伙人
李旭先生具备多年管理咨询工作经验，曾在国际知名管理咨询公司怡安翰威特Aonhewitt服务超过4年，担任西南区高级咨询顾问、咨询总监等职务。
李旭先生精通薪酬管理和股权激励的理论、工具及方法，对于企业薪酬方案设计、股权激励计划的设计和落地实施具有丰富的经验和独到的观点，是西南地区知名的人才激励专家，曾主持并实施过数十家企业的薪酬变革、股权激励计划。
报名联系
1. 联系方式：王老师 ，028-68381251，13281135574，Terasa.wang@handerconsulting.com
2. 报名流程：电话/邮件/微信扫码报名—报名信息核实确认—发送付款通知及发票—支付课程费用—发送参课通知—学员参课。
3. 本活动谢绝同行参课，成都翰得企业管理咨询有限公司保留对本次活动的解释权。
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