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股权激励方案设计班
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活动纲要/Outline
专题一:股权激励理念和制度背景
1、什么是股权?
2、公司的演化之路是怎样的?
3、当代公司治理的范例有哪些?
4、.股权激励的传统之路是怎样的?又是如何演化的?
5、为什么说公众化是市值管理的必经之路?
6、股群激励的专属性质是什么?
7、.实施股权激励的要求是什么?
8、股权激励的作用是什么?
9、荣正金字塔和荣正矩阵的理论逻辑何在?
10、高科技圣地“硅谷”的成功利器是什么?
专题二:制度基础篇
1、中长期激励的理论背景是什么?
2、实施股权激励的约束性和激励性有什么关系?
3、股权激励的相关政策背景是什么?
4、上市公司的股权激励要注意哪些?
5、非上市公司的股权激励要注意些什么?
6、股权激励的复杂性体现在哪些方面?
7、股权激励的风险何在?作用何在?
专题三:方案设计篇
1、股权激励方案设计的要素有哪些?
2、股权激励方案设计的原则是什么?
3、股权激励方案设计要注意哪些要点?
4、初创企业的方案设计要注意什么?
专题四:非上市公司股权激励方案设计理念篇
1、华为案例深入剖析
2、基因改良:谁为谁打工
3、舍与得的艺术:是不是越早给越好
4、人力资本与财务资本:把股份给投资人,跟给员工?
5、坐车与拉车:为什么要以奋斗者为本,华为的TUP制度
6、什么是分红权、增值权、投票权、处置权?
7、如何做到股权激励模式与公司发展阶段匹配?
8、组织的裂变和进化路径是怎样的?
专题五:非上市公司股权激励方案设计实战篇
1、如何做尽职调查?
2、什么是地基三部曲?
3、尽调的实施路径是怎样?
4、企业的估值方法有哪些?
5、“四定两个来源”
6、退出方案如何设计?
专题六:新三板股权激励模式篇
1、新三板的激励模式
2、限制性股票案例
3、期权案例
4、持股平台案例
5、资管计划案例
6、收益权转让案例
7、新三板股权激励方案设计要点
8、新三板直接持股的弊端
专题七:税收专题
1、非上市公司如何纳税?
2、上市公司如何纳税?
授 课 老 师
何老师
资深合伙人 执行总经理 管理学硕士
从业经历十五年,一直致力于人力资源与股权激励等方面研究;
多次参与证监会和国资委有关薪酬分配、股权激励等政策的草拟和修订工作;
曾主持东风汽车、徐工机械、招商银行、乐视网、晨光文具等百余家知名企业薪酬管理与股权激励项目;
桂老师 高级合伙人 成长企业事业部总监 金融学硕士
曾供职于国泰君安证券投行部、拓扑道咨询事务所,具有丰富的证券及咨询行业从业经验;
曾主持或参与完成了卫星石化(002648)、史丹利(002588)等上市公司股权激励项目,以及百姓网(836012)、映翰通(430642)、嘉银金科(你我贷832031)、锦辉传播(837141)、紫光集团、陕文投等数十家新三板或非上市公司股权激励咨询项目;
曾参与国务院国资委改革局、************等各级机构组织的企业中长期激励课题研究。上海交通大学、浙江大学、太湖金谷、赛伯乐等高校机构总裁班股权激励课程特约讲师。
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