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慧眼识人 - A级人才招聘法
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l 招聘面试是带团队的部门经理的必备技能。
l 招聘面试既需要向对候选人提出恰当合适的问题从而选出合适部门岗位的人才，同时这些人才又能够为公司的长期发展做好人才储备。
l 从部门需求和公司发展发展的角度制定科学的招聘方法
【课程目标】
本课程致力于帮助学员掌握A级人才的招聘选拔方法，通过人才甄别方式设计面试问题，准确定位，缩短招聘时间，高效地寻找到合适的候选人，从而降低公司当前和将来的管理成本。
【课程对象】
流程外包行业新任主管/经理
【课程大纲】
模块一 A级人才招聘计划
l 人才招聘记分卡
l 招聘面试准备
l 适当人才选拔
l 说服候选人加入公司
模块二 设计面试流程
l 人才渠道寻找
l 快速简历筛选方法
l 面试礼仪
模块三 5+X人才甄别模型
l 职业品格
l 认同力
l 意志力
l 学习力
l 沟通力
l 专业能力考查
模块四 面试提问技巧
l 行为面试法
l STAR提问获得充足信息
l 结果导向的提问练习
模块五 5F法成功说服心仪候选人
l Fit 合适
l Family 家庭
l Freedom 自由
l Fortune 财富
l Fun 乐趣
模块六 面试之后
l 人才培养计划
l 员工激励的十大黄金法则
【课程收益】
1.掌握人才结构九宫格和制作人才招聘记分卡，快速筛选人才，提高招聘效率
2.运用大量案例，从案例中得到经验分享和教训总结
3.培训中安排行为面试法实操，练习把课程内容和实际招聘工作结合
4.所谓一家女百家求，课程内容中5f人才说服法，助力把看好的人才招进公司
【课程方式】
l 课程所采取行动学习模式，教授学员招聘面试的实用方法。
l 讲师充当引导者的身份，使学员成为培训的主体。
l 培训中讲师充分引导学员思考，协助学员在轻松有趣和高互动的寓教于乐学习氛围中掌握关键技能。
本课程案例丰富，方便学员快速掌握原理背后的精髓。
【讲师介绍】
于冰冰
培训师 运营经理
国际职业培训师IPMA 认证课程
(Certified International Professional Trainers Program)
于冰冰女士1998年毕业于东北财经大学，获得经济学学士学位。后就读于安特卫普大学，鲁文大学和布鲁塞尔自由大学。2003年获得布鲁塞尔自由经济学硕士学位。
2004年回国进入流程和软件外包行业，到现在有15年的软件园工作经历。曾经管理过销售支持，培训外包，呼叫中心，技术支持，质量保证和基金运营等团队。是亚洲第一个培训外包项目培训支持负责人。现在一家知名外资基金管理公司做数据治理高级经理。鉴于外包行业人员流动大的特性，她在工作中积累了丰富的人员管理经验。尤其擅长80后90后的员工管理和面试.她独特的面试理论，候选人筛选技巧，和后续的人才培养方法保证了她的团队主动离职率平均低于5%。
服务过的公司和客户：
l IBM
l YIDATEC
l Dalian University
l Nomura
【课程时间】
5月25日 9：00~17:00
【课程费用】
900元/人 含午餐
时间：2019年5月25日 9:00-17:30
地点：大连市软件园软景中心5A写字楼2109室
联系人：刘尹 Dom 18647538122
滕玥 Ivy 13624285704
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