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《新员工“融入之行”训练》 讲师班--500强集团企业大学校长亲授。
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新员工是公司新鲜血液,也是公司的未来。因此,作为打造后备梯队人才队伍重要的一环,新员工的培训应得到充分重视。但很多企业的新员工培训依然走“捷径”,于是便产生了“欲速则不达”的结果。
在一项针对企业培训状况的调查表明, 在我国十多个行业的近百家企业中, 有17%的企业只为员工提供最简单的入职培训, 61%的员工对入职培训不满意。大多数企业已经意识到新员工入职培训的必要性,但具体的实施效果往往与预期有相当大的差距。
事实上,很多企业也都宣称重视新员工培训,并且也做出了努力,但效果却差强人意。新员工对公司抱怨连连,甚至主动离开。
不断流失的新员工正在拷问我们:如何才能做好新员工的培训?
针对大部分企业新员工入职培训不系统、不专业的“痛点”,伟华文化于2019年3月14日-15日在苏州开设《新员工”融入之行“训练》讲师班,计划培养30名企业新人训项目专业讲师。
通过本次讲师班课程培训将会有如下收获:
1、掌握塑造员工阳光工作心态的方法和技巧;
2、掌握如何进行职业生涯规划,学会制定员工发展路径图;
3、掌握培养新员工进行团队合作的技巧、方法;
4、掌握培养新员工掌握时间管理的技巧、方法;
5、掌握培养新员工掌握职场沟通的技巧、方法;
6、掌握培养新员工进行情绪与压力管理疏导的技巧、方法;
7、掌握培养新员工职场礼仪的方法。
培训结束后,每位学员将获得:
1、伟华文化《新员工“融入之行”训练》的全套(6门)标准教材
2、6门标准培训教材的音频讲解;
3、伟华文化授予的《新员工“融入之行”训练》讲师证书。
培训讲师:陈大伟(世界500强、中国500强跨国集团数万名新员工培养经验)
学历:
•兰州大学工商管理硕士
•苏州大学管理学学士
•国家二级企业培训师
•原苏州市政府“培训送企业”项目讲师团优秀讲师
•国家二级人力资源管理师
经历:
•世界500强跨国集团,5万人培训负责人;
•中国500强跨国上市集团(4万人)集团总部人资副总经理、企业大学体系创办人;
•民营综合集团(3000人)董事长助理兼首席人力官;
•台资、港资、民营企业,12年人资管理经验。从培训专员做起,历经培训管理、人力资源管理的各个岗位;
•创建过超200人的内部讲师团队,主导开发120门标准化课程,培训学员逾万人;
•主导多家企业国内外投产前的人资可行性调研、人力资源体系建设、人力资源团队配置、培养至独立运营;
•建立多家企业的培训体系、企业大学体系、人资体系、讲师体系、课程体系、人才梯队体系、技能人才体系。
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