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北京互动吧 互动吧 北京行业活动 互动吧 北京金融 互动吧 🎫企业股权分配、股权激励、**融资、估值收购【股权整体策划落地系统】
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活动详情

合伙人股权怎么分,什么时候分,分多少最合理?如何设计合伙人股权的进入和退出机制?想要留住人才,激励管理层更富积极性、创造性地开展工作,该从哪方面入手?**融资的专业策划方案怎样制定才能吸引到企业家的投资?如何确保融资后,股权被稀释的同时保持控制权......
股权问题,在每个企业的生命当中是一个极其重要的问题!有多少企业家因为不懂股权,公司天天上演三国演义,五王争霸战中,业绩、利润、积极性大幅度受损。
股权布局不好,哥们变仇人!

股权布局不好,企业做大后老板成为了别人!

股权布局不好,竞争对手挖墙脚!

恰当使用股权,可以使股东间利益一致且**化,滥用、错用也会使公司遭受重大损失。
 


从闹得沸沸扬扬的国美黄光裕控制权之争 ,以及真功夫家族企业的股权纠纷,很多企业都败在不合理的股权结构上。这些事件的根源,都在于创始人团队搭建之初,没有对股权进行合理的分配,没有充分反映创始人对企业的贡献。实际上,一家公司不合理的股权结构,相比其他问题,更有可能让一个本来不错的初创公司分崩离析。

股权结构要如何设计,它本身就是件非常复杂的事情,在没有能力分配股权或者懂得股权结构之前,往往无法预测到它的结果,但是当结果产生的时候,也已经无法修改了。股权,做为企业的命根,股权该如何去合理分配(切忌不要五五平分股权),往往成为一个难题。所以在这个合伙制的时代下,一套有效的股权布局机制对企业发展至关重要!


阿里巴巴创办8年有65%的员工拿到股权激励,京东员工股权已超过刘强东他个人持有的70%....他们的成功并不是做大了之后才做股权激励的,而是通过股权激励一步步把事业做大的!赚小钱靠个人,成大业靠团队。通过股权激励把老板个人的梦想变成全体员工的梦想是企业发展过程中必须做的一件大事,是企业成长过程中最重要的一次变革!

股权励要解决哪些核心问题?
如何通过股权吸引优秀人才?
如何制定激励模式?持股方式?
如何定人?定量?定条件?
如何通过股权激励平衡新老员工,解决元老退出难题?

现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争,人力资本分享公司发展成果是企业收入分配体系改革的必然方向!企业的核心命题是价值创造与价值分配,股权激励是解决企业价值分配问题的根本性制度!其实股权激励与公司大小规模是没有必然联系的,企业越小越需要进行股权激励!因为和大企业比,小企业一无资金、二无技术、三无品牌,拿什么来吸引和留住人才?给不了别人现在,就要给别人未来!


有的企业因为缺少资金错失发展良机、有的好项目因为缺少资金不能落地实施、有的甚至因为缺少资金而面临倒闭,资金成为中小企业家发展的“瓶颈”。随着经济产业的变化与企业的发展,企业如何融资已成为众多企业十分关心的问题,那么,中小企业如何进行股权融资?企业如何吸引风险投资呢?股权**是企业的一种融资方式,也是企业快速发展应采取的重要手段之一。

案例:罗纳红酒业
罗纳红酒业李总在公司前后投资1000万,后急需资金,将10%股权90万套现,几日之后来到我们公司,听周继程老师讲解股权融资后,后悔不已,找到我们***做了股权融资,将15%股权融资2300万。可是价值1500多万的10%股权已经贱卖。不懂股权是企业家**的不幸,希望同意的事情不要再发生在我们的企业家身上。


2015年,堪称并购重组年。这一年,中国并购市场延续了14年的火热态势,在国企改革、促进企业兼并重组政策刺激作用下,中国企业并购活跃度与交易规模继2014年之后再创新高。美团与大众点评联姻、阿里12亿元入股恒大足球、滴滴与快的、携程与去哪网双双合并.....

然而有很多企业兼并收购之所以失败,关键问题是在并购之后忽视并购方在战略、品牌、业务、文化、税务规划等多方面的有效管理重组.因此,即使具有良好的战略意图,但如果无法实现并购后的有效整合,那么并购它就是强强合并,也仍无法获得真正的成功。2016年又将会掀起新的一股合并浪潮,在这种竞争达到白热化,开始出现僵局的行业里,要么你去整合别人,要么被别人整合!




1.股权设计--创始团队、公司高管、基层组织
2.股权融资--创始人、小天使、风投、IPO
3.股权激励--内部激励、外部激励、期权期股
4.股权并购--几乎没有一家公司不通过并购成长
5.股权投资--原始股威力巨大、阿里巴巴22万倍
6.股权纠纷--春秋五霸、三国演义、国共两岸
7.项目互投--定期组织优质项目股权投资原始股
8.会员优势--优先投资原始股、项目路演融资
9.策划上市--深交所、上交所、中小板、新三板

——无论你公司现在是50万,还是50亿,只要你希望将公司做大做强,有一天还能有钱有闲,顺利退休,《***股权整体落地系统》就是你的必修课,并且越早学习、应用,麻烦越少!


(20160414下午)***4月14号行程表更新(行程会有变动)

4月21号(周四):上海、深圳、佛山、新疆
4月22号(周五):北京、成都、广州
4月23号(周六):青岛、南宁、郑州、长沙
4月24号(周日):北京、贵阳、太原
4月25号(周一):北京、通化
4月26号(周二):沈阳、西安
4月27号(周三):上海、杭州、深圳、武汉
4月28号(周四):上海、北京、长沙、深圳、泉州
4月29号(周五):北京、广州
4月30号(周六):厦门、郑州、东莞
(20160418下午)***5月份行程表更新(行程会有变动)
5月2号(周一):北京
5月3号(周二):北京
5月4号(周三):北京、深圳、宁夏、南京
5月5号(周四):天津、武汉、上海
5月6号(周五):长沙、贵阳、上海
5月7号(周六):郑州、西安、南宁、广州
5月8号(周日):沈阳、合肥、太原
5月10号(周二):北京、成都、深圳
5月11号(周三):北京、南京、深圳
5月12号(周四):宁波、杭州、佛山、长沙、上海
5月13号(周五):东莞、上海
5月14号(周六):淄博、郑州、广州
5月15号(周日):青岛、海口、珠海、太原
5月16号(周一):厦门
5月17号(周二):北京、武汉、长沙、深圳
5月18号(周三):北京、西安、深圳
5月19号(周四):济南、新疆、佛山
5月20号(周五):上海、新疆、中山、临沂、贵阳
5月21号(周六):上海、北京、南宁、广州
5月22号(周日):郑州、北京、长沙、太原
5月23号(周一):深圳
5月24号(周二):北京、深圳、沈阳、南京
5月25号(周三):北京、武汉、通化
5月26号(周四):宁波、杭州、成都
5月27号(周五):上海、北京
5月28号(周六):上海、长沙、宁夏、郑州
5月29号(周日):北京、广州、西安
5月30号(周一):北京、深圳、东莞、太原
5月31号(周二):天津、厦门、贵阳、深圳
【主办】深圳市***咨询集团
【邀请对象】企业法人、董事长、股东、创始人、CEO、总经理(谢绝空降)
【费用】300元/人,只收取午餐与场地费用(成都不含午餐)
【学习时间】9:00-18:30 一年内免费复训
【报名】点击右下角“我要报名”或直接来电预约报名
【参与地址】报名成功后我们会发送邀请函
【咨询】魏老师13022702234
 微信:(备注:股权学习)
扫描二维码加微信请注明:参加课程 。更快速订席位。


【我们的优势】
(1)核心团队有超过10年股权投资经验,洞悉企业不同发展阶段的股权治理需求;
(2)汇聚超过30位**实战派 股权激励、并购、**、上市 专家讲师团;
(3)按照国际4A级咨询企业打造的咨询公司,为学员在课后实践保驾护航。
(4)已经构建完成的“培训、咨询、**、投资基金”四位一体生态链,帮助学员企业持久发展。
【我们的愿景】
(1)成为最受中国企业家尊敬的“股权整体落地策划”****。
(2)成为中小型企业家的摇篮。
【我们的使命】
让企业家通过股权学习,事业更轻松,更成功!
【我们的价值观】
(1)君子和而不同。
(1)专业的服务,创新与开放的合作精神,共赢的格局和气度。









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