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HR公益沙龙：学习用业务的思维来理解华为的人力资源管理“特色”
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活动背景
华为的成功，其独特的人力资源管理方法是其中重要的一环。人才作为现代企业的战略性资源，是企业发展中至关重要的生产要素之一。华为的人力资源管理特色是什么？人力资源在华为30年的成长历程中如何提供强大的支撑？
本次盈创星空金融科技孵化器联合乾通互连微蜂网，采用纯公益的模式，邀请了拥有8年华为管理经验，曾担任两家独角兽核心高管，现任成都睿云物联科技CHO的宋柳男老师，与大家分享华为的人力资源管理特色。从理解业务的角度带您深刻揭示华为人力资源管理的“特色”。
活动主题：
本期活动主题围绕华为的人力资源管理特色进行分析讨论，跳出人力看人力，用业务的思维来理解华为的人力“特色”。
活动时间
2019年9月11号 下午 13:30-17:30
会场地址
四川省成都市高新区中海国际中心D座26楼路演厅
【活动嘉宾介绍】
宋柳男，拥有8年华为管理经验，曾担任两家独角兽核心高管，多家公司管理顾问，现任成都睿云物联科技CHO，完整的历练了业务管理与组织管理的闭环，有成熟公司的管理眼界，经历过独角兽公司从零到壹的过程。管理实操涵盖：通信、AI、制造、房产、物业、媒体、互联网金融、咨询培训等行业，熟悉经营管理，能打通人力与业务的融合。
就职与培训咨询过的公司：华为技术、烽火通信、广安爱众、岷江水电、博瑞传播、博瑞眼界、博瑞广告、华太航空、天津华涛、上海国际医学城、湖南株洲金科、成都建工路桥、中国邮政成都分公司、置上金融、银川置信、瑞新创世、环美园艺、西岭雪山、恒信人力、双流人才交流中心、成都房地产协会、宁夏建成、新潮传媒等；
部分课程：《战略落地教练引导》、《基于实战的组织发展与人才梯队建设》、《内训体系搭建与课程开发实战》、《企业大学建设与学习项目设计》、《华为企业文化解读与企业文化建设的从0到1》、《华为LTE流程》、《招聘体系化建设实战》、《绩效变革的那些事》、《成为懂业务的HRBP》、 美国版权课程《领导力》和《说服力沟通》等
咨询项目（部分例举）：
新潮传媒： 经营体系薪酬绩效变革（含任职资格体系建设）、企业大学建设与运营落地、经营数字化建设、LTE流程建设
驹马物流：招聘效能提升、组织文化建设
西邻雪山：中高层管理技能提升、制度与流程体系优化建设
置信集团：薪酬绩效优化、招聘效能提升
环美园艺：人才梯队搭建落地与项目管理能力提升
【主办单位】
盈创星空金融科技孵化器：盈创星空金融科技孵化器是在成都高新区财政金融局指导下，由盈创动力联合天象众创打造的金融科技孵化器。孵化器位于成都高新区交子大道科技金融大厦（中海国际D座），面积为10000㎡，是成都高新区“新金融街区”的核心区域。“盈创星空”旨在构建“世界领先、国内一流”的金融科技创新创业生态体系，汇聚全球知名金融科技企业和高层次金融科技创业团队，从而促进成都高新区金融科技产业的发展。
【联办单位】
乾通互连微蜂网：乾通互连微蜂网是乾通互连集团旗下的社保服务核心品牌，是国内首家实现OTO模式的人力资源管理工具云平台。为企业客户提供从社保及公积金代理，灵活用工，劳务派遣，员工健康管理，福利管理的一站式全服务解决方案。
【活动安排】
参加对象：
董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、薪酬管理专员、绩效管理专员、劳动关系主管、工会干部等。
活动费用：免费
报名方式：
联系电话：谭老师 17311428817（同微信）
请将报名信息：“单位+姓名+职位+联系方式”发送至596921778@qq.con，或者加微信，小窗发送，谢谢！
谢绝空降！
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