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第三届高校人力资源专业教学改革研讨会

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活动

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活动详情


如何打造人力资源专业方向和特色?

如何构建校本特色课程?

如何培养应用型HR专业人才?

普通院校与职业院校人力资源专业有何区别?

如何做好产教融合和校企合作?

如何提高高校人力资源专业毕业生就业质量?

如何培养人力资源专业的双师型教师?

如何编写和采用优质的教材?

企业界如何看我们高校人力资源人才培养?

如何开设EAP、人力资本会计、HR三支柱、人才服务学、创新创业等专业选修课程?

第三届高校人力资源专业教学改革研讨会

名师、高端企业家齐汇聚,共同寻求解决之道;

深入研讨高校人力资源专业教学改革与课程建设;

探求培养应用型人力资源专业人才的方法;

推动对人力资源专业学科发展的定位。


活动信息

组织机构

指导单位:中国人力资源开发研究会

主办单位:广东省人力资源研究会

承办单位:华南农业大学经济管理学院

协办单位:清华大学出版社、湖北省人力资源学会、福建省行为科学学会、河南省人力资源开发研究会、河北省人力资源开发研究会、青岛市人才交流协会、西安人力资源服务行业协会、厦门市行为科学学会、智通人才网

活动时间和地点

时间:2019年5月25日8:30-17:00

地点:广州市天河区(五山)华南农业大学

            经济管理学院601室

参会对象

各高校经管学院学院领导、人力资源管理系主任、专业或教研室主任、骨干教师、企业高管、HRD,以及主办、承办和协办单位相关领导、特邀嘉宾、第五届广东省人力资源专业教学研究优秀成果奖获奖者、教学指导委员会委员等

会议费用

会务费为600元/人,住宿与交通费用自理。广东省人力资源研究会会员、广东省高校人力资源专业教学指导委员会委员、第五届广东省人力资源专业优秀教学成果奖获奖者、分享嘉宾、工作人员免费

报名方式

电话:020-29821789

手机/微信:13760702194(彭秘书)

活动流程

5月25号上午

主持:王浩教授、博导(华南农业大学原副校长)

1

08:30-09:30      签到

2

09:30-09:35      华南农业大学校领导致辞

3

09:35-09:40      中国人力资源开发研究会领导致辞

4

09:40-09:45      广东省人力资源研究会谌新民执行会长(华南师范大学教授、博导)致辞

5

09:45-10:00      第五届广东省高校人力资源专业优秀教学研究成果奖颁奖,合照

6

10:00-10:30     葛玉辉教授、博导(上海理工大学):高校人力资源管理理论与实践培养策略与方法

7

10:30-11:00     李中斌教授、博导(福建农林大学):人力资源管理专业人才精准培养的实操与方略

8

11:00-11:30     杨学儒副教授、系主任(华南农业大学):结合农业产业特性的创业人才培养理论与实践

9

11:30-12:00      陈国海教授(广东外语外贸大学):人力资源管理专业系列教材建设困境与出路


5月25号中午

1

12:00-13:00      中午用餐(体验华农学生餐厅)


5月25号下午

主持:叶茂林教授、博导(暨南大学)

1

13:00-13:05     广东省人力资源研究会人力资源专业教学改革专委会曾建权主任致辞

2

13:05-13:25     寸晓刚教授(中山大学南方学院):人力资源管理专业猎头方向与课程设置改革与教学实践

3

13:25-13:45     奚菁教授(广东工业大学MBA中心主任):EAP(员工帮助计划)课程设置与教学实践与改革

4

13:45-13:55     陈晓博士(广东外语外贸大学):《人力资源业务合作伙伴(HRBP)》课程设置与教学体会

5

13:55-14:35     圆桌论坛:普通院校人力资源管理专业方向设置与课程教学改革

主持:邹艳春教授(广州大学系主任),

嘉宾:罗帆教授、博导(武汉理工大学系副主任)、李培祥教授(广东金融学院公共管理学院院长)、罗燕副教授(华南师范大学系主任)、姚建华教授(广东技术师范大学系主任)、安凡所教授(广东外语外贸大学系主任)

6

14:35-14:55     罗钢教授(深圳职业技术学院管理学院原院长):软技能提升工作坊实训设计与经验分享

7

14:55-15:35     圆桌论坛:职业院校人力资源管理专业方向设置与课程教学改革

主持:李亚军副教授(深圳职业技术学院系主任),

嘉宾:彭花副教授(长沙民政职业技术学院系主任)、何巧云副教授(广东科学技术职业学院系副主任)、冯利(广东新安职业技术学院教师)、卢显旺(南宁职业技术学院任专任教师)

8

15:35-15:55     马海刚(腾讯人力资源平台部总经理):应用型HR人才培养和发展的思考

9

15:55-16:35     圆桌论坛:从企业需求看人力资源管理专业改革与人才培养

主持:涂文灿(卓力共创董事长)

嘉宾:伍江平(午马猎头首席战略及产品官)、何文胜(真功夫首席人才官)、叶玖荣(唯尚家具副总经理)、刘常凌(科勒中国人力资源运营总监)、高志强(深圳橙信投资总经理)、张娅梅(智通人才网产品总经理)

   部分演讲嘉宾,可能略有调整。

名师荟萃

王浩

博士、三级教授、博士生导师。华南农业大学人力资源与战略发展研究中心主任,广东高校省级实验教学示范中心(华农大人文社科类)主任,兼任广东省农村专业技术协会理事长,广东企业社会责任研究会副会长,广东省食品协会副理事长,2002年9月至2014年5月曾任华南农业大学副校长、党委常委。研究领域及方向:农业经济管理、人力资源开发与管理。



广东省人力资源研究会执行会长。华南师范大学经济与管理学院教授、博士生导师,广东省文科重点基地华南市场经济研究中心副主任,人力资源研究所所长,华南师范大学劳动经济学人力资源管理方向博士(后)研究生导师。

葛玉辉

管理学博士,上海理工大学教授,博士生导师。国内著名的管理咨询专家,中国管理学网名师,兼任上海交通大学海外教育学院、复旦大学、同济大学特聘教授,慧泉(中国)国际教育集团高级教练,上海解放教育传媒•学网特聘教师,南京汇银管理公司首席顾问,上海捷联投资咨询公司技术总监,上海瑞博教育咨询有限公司总经理。

曾出版《现代企业策划与创新》《现代人力资源管理与创新》等多本专著;在《管理工程学报》、《科学学与科学管理技术》等杂志上发表论文216余篇。曾主持科技项目36项,其中国家级项目4项,省部级6项,横向课题26项;主持的4项科研成果分获国家优秀成果二等奖、湖北省重大科技成果奖、湖北省科技进步三等奖。


李中斌

华中科技大学经济学博士,福建农林大学人力资源管理专业学科带头人,教授,博士生导师。兼任中国人力资源开发研究会适度劳动分会副会长,福建省人力资源管理师协会副会长,福建省家庭教育研究会副会长,福建省行为科学学会副会长,厦门行为科学学会常务副会长,福建省人力资源管理师协会高校分会会长,福建省卓越企业服务中心副理事长兼专家委员会主席。目前的研究方向是人力资源管理、农林经济管理、企业文化、创业创意管理、劳动经济。


杨学儒

现任华南农业大学经济管理学院农商管理(原工商管理)系系主任、副教授、研究生导师,旅游管理学科带头人,《南方经济》编辑。


陈国海

香港大学心理学博士、广东外语外贸大学商学院教授、广东省人力资源研究会副会长兼秘书长、广州市政府重大行政决策论证专家、广州市妇女儿童工作智库专家。主持和参与多项国家级和省部级纵向课题,承接20余项政府和企业委托横向课题。广东省精品资源共享课程《组织行为学》主持人、广东省精品教材《组织行为学》主编。出版《组织行为学》等教材20余部,出版《阿里巴巴政委体系》、《中国企业教练技术》等专著10余部,并在HUMOR、Social Indicators Research、中国心理卫生杂志等国内外杂志上发表了90余篇学术论文。荣获广东省优秀教学成果一等奖1项、二等奖2项,广东省哲学社会科学优秀学术成果奖二等奖1项。


叶茂林

广东省人力资源研究会副会长。心理学博士,管理学博士后,暨南大学管理学院教授,博士生导师兼任暨南大学心理学科组组长,企业管理系副主任,广东省EAP(员工援助计划)专业委员会副主任委员。主要从事应用心理学、组织行为学和人力资源管理方面的教学和研究。


曾建权

天津大学管理学博士、广东省人力资源和社会保障厅专家咨询委员会专家委员、广东省人力资源研究会学术委员会委员。先后出版专著 1 部;发表论文 83 篇,学术成果卓著。曾建权教授多次参加广东省人力资源和社会保障厅举办的人社改革专家座谈会,为我省人社改革出谋献策。


寸晓刚

暨南大学博士,自1999年师从凌文辁教授攻读博士学位以来,开始从事人力资源管理领域的研究工作。期间曾担任广州天河软件园IT公司的人力资源经理一职,积累了较为丰富的实践经验。2003年博士毕业后,在中山大学从事人力资源管理方面的教学和研究工作。

奚菁

管理学博士,教授,硕士生导师。现为广东工业大学管理学院企业管理系教师、MBA教育中心主任。有多年企业人力资源管理实战经验,擅长企业文化塑造与维系、绩效管理、人才测评、员工帮助计划等管理体系的构建与实施。教学与科研主要领域为组织行为和人力资源管理,长期致力于家族企业组织行为及战略决策研究。

陈晓

广东外语外贸大学商学院讲师。研究领域包括领导力研究,绩效反馈,人才管理等。在SSCI杂志如Journal of Business Ethics, Frontiers in Psychology等发表数篇论文。学术任职包括中国管理研究国际学会(IACMR)注册会员、《中国人力资源开发》审稿人、美国工业与组织心理学会(SIOP)注册会员。

邹艳春

博士,教授,现任广州大学工商管理学院组织与人力资源管理系主任,人力资源管理专业负责人,广州大学人力资源管理与开发研究所所长。担任广东省人力资源研究会副会长,美国管理学会会员,第16届亚运会人力资源管理规划顾问专家,广东省科技咨询专家,广东省管理咨询行业专家,广州市财政局绩效管理专家等。

罗帆

武汉理工大学组织与人力资源系二级教授、博导,精品课程名师;美国明尼苏达大学、罗格斯大学访问学者;湖北省危机与灾害应急管理研究中心学术带头人。湖北省精品课程(人力资源管理)、来华留学生品牌课程(组织行为学)负责人,荣获湖北省教学成果一等奖、三等奖等。中国人力资源开发研究会常务理事,湖北省人力资源学会副会长及风险管理专业委员会主任;中国应急管理学会标准化专业委员会委员、中国(双法)应急管理专业委员会常务委员。

李培祥

教授 ,经济学博士, 广东金融学院公共管理学院院长。广东省财政厅评审专家、广东省人力资源研究会副会长、广东省县域经济研究促进会副理事长、广东省系统工程学会副理事长。主持及参与国家、省部级科研课题20多项;人力资源管理专业省级专业综合改革试点专业负责人、广东省省级特色专业(劳动与社会保障专业)建设负责人,编著教材10余部。

罗燕

广东省人力资源研究会常务理事,华南师范大学经济与管理学院副教授,主讲课程:《劳动法学》、《经济法学》、《劳动关系与劳动法》,研究领域为劳动关系与劳动法方向。中国人力资源开发与管理研究会劳动关系分会常务理事,广东省人力资源管理研究会劳动关系专业委员会主任。

姚建华

产业经济学博士,广东技术师范学院副教授,美国威斯康星康考迪亚大学客座教授。长期从事企业家创新与人力资源管理研究,如参与国家自然基金课题《基于企业家创新的产业演化研究》和广东省重大课题《广东人力资源状况与开发战略研究》等研究,在《经济学动态》等国家权威刊物发表学术论文多篇,具有深厚的理论素养和研究能力。主要承担MBA和管理类本科专业的《人力资源管理》等课程的教学工作,并长期从事企业人力资源培训咨询,多次到韶关、河源、广州番禺等地的企业家年会等做学术交流和人力资源管理专题演讲,具有丰富的企业人力资源管理教学与培训经验。

安凡所

经济学博士,广东外语外贸大学商学院教授,人力资源开发与管理研究中心常务副主任;澳大利亚昆士兰大学商学院访问教授;广东省人力资源研究会副秘书长,广东省人力资源研究会人力资源管理师专委会副主任;广东省委组织部《人才发展体制机制改革》主报告起草专家。

罗钢

中国社会科学院经济学博士、教授、高级经济师,深圳职业技术学院管理学院教授,在人力资源管理领有专业研究,有人力资源管理、课堂教学和市场培训的丰富经验,在世界500强企业中国平安有6年的人力源管理工作实践。是深圳开展《高级人力资源师》高级资格证书培训的首批培训师,是深圳国业技木学院首批派往香港讲学的专家

李亚军

广东省人力资源研究会常务理事、副秘书长,深圳职业技术学院管理学院专任教师,工程师、副教授。经济与社会发展研究院人力资源研究所所长,具有丰富的企业工作及培训业务开发与管理、课程教学经验。国家职业核心能力认证高级考评员,浙江精创教育科技有限公司沙盘课程开发高级顾问。

何巧云

副教授,广东科学技术职业学院(广东省科技干部学院)人力资源管理专业副主任,中山大学管理硕士,华南理工大学工学学士、管理学博士,担任广东省人才开发与管理研究会珠海分会副会长,2014年入选广东省优秀青年教师培养计划。

彭花

长沙民政职业技术学院副教授,美国费里斯州立大学访问学者,研究方向为人力资源管理、职业教育。在省级和国家级期刊上发表论文十余篇,其中中文核心论文四篇,人大复印报刊资料全文转载一篇;主持参与国家社科基金重点项目和省级课题多项课题研究,获取多项学术奖励。

冯利

广东新安职业技术学院讲师。近20年企业管理工作经验,曾任合资企业总经理助理,民营企业运营副总等职位,2016年加入广东新安职业技术学院,企业一级人力资源管理师,中级经济师,研究领域包括人力资源管理,组织行为学和心理学。

卢显旺

研究生/硕士,副教授。1997年6月-2007年8月在企业从事管理工作;2007年9月-2013年8月在广西大学读研和工作;2013年9月-至今在南宁职业技术学院任专任教师。主要研究方向:人力资源开发与管理、企业管理。主要成果:公开发表学术论文21篇;主持完成课题3项,主持在研和参与在研课题10余项;主编教材1部,参编教材3部;指导学生获得人力资源管理技能赛项全国二等奖1项,自治区二等奖1项和三等奖1项。



马海刚

马海刚,就职于腾讯集团,现任人力资源平台部总经理一职。他行事低调,对工作热情饱满,多次受邀作为嘉宾出席各类大会,并发表了精彩演讲。出版《HR+三支柱》畅销书等专著三部。精通人力资源各模块运作,尤其擅长推进战略变革、组织诊断、跨文化团队建设及干部培养与管理。


涂文灿

中山市卓力管理咨询公司总经理,广东省人力资源研究会学术委员会学术委员。教授级高级经济师、广东省著名管理咨询专家、广东省管理咨询行业十大金牌咨询师、卓力企业管理咨询公司首席咨询师。中山市委、市政府智囊团专家委员、广东省管理咨询协会指导专家、中山市企业投资与管理咨询协会首任会长、中山市人力资源协会副会长,专家委员会主任。

伍江平

午马猎头(中国)首席产品官,广东省人力资源研究会副会长、学术委员,广东省人才交流协会副会长,广东省医药企业管理协会副会长,广东保健食品协会人力资源商学院长,基于人才量化分析的职业规划理论奠基人,人力资源质量因素量化指标制定人,人才与企业成败价值学创始人,《招聘与配置》、《AI时代重新定义人才》著作人。

何文胜

现任功夫投资控股集团 CHO, 人力资源中心高级总经理和功夫大学副校长。负责华为、中兴、富士康(观澜)、广深铁路、南方电网等大型集团人力资源整体咨询与外包务、内部干部选拔、绩效考核体系建立及实施的执行者,在广东地区调配与开发手机生产装配专业人员达5万多人。同时,担任广东省质量技术监督局特级专家,被评为省海关、省检疫中心、广州地铁、广州人才交流协会等单位聘任为人才战略的专家顾问。2013起,担任香港大学广州校友会会长职务,从CEPA到构建大湾区发展来,一直致力推动粤港人才交流与企业产学研的合作,多年获得校方、商会、贸发局的荣誉。


叶玖荣

佛山维尚家具制造有限公司人力资源部副总经理,MBA,EMBA,中国高级职业经理人,广东省人力资源研究会副会长,广东省人才开发与研究会理事,历任多家上市高管职务、管理顾问、副总裁。

主要代表作品:《高绩效团队建设与管理》、《卓越领导力》、《非HR管理的人力资源管理》、《采购5R方法》、《职业修练与心灵调整》。



刘常凌

江西财大经济管理学士,北京大学人力资源管理学士,英国威尔士大学工商管理研究生及工商管理硕士,亚洲商学院EMBA,国家注册高级人力资源管理师(国家一级),DDI国际认证讲师,广东佛山市高层次人才,实战性人力资源专家。现任科勒(中国)投资有限公司中国区人力资源运营总监,兼任科勒大学讲师及科勒人力资源审核员。

高志强

高级经济师,高级人力资源管理师,高级培训师,长期担任大型金融公司人力资源部门总经理。现任深圳市橙信投资发展有限公司总经理,广东省人力资源研究会副会长。


张娅梅

澳门城市大学MBA,智通人才网产品总经理,智通人才网首席培训师,高校辅导首席顾问。人力知本CDD项目创始人,超过10年的教育培训和企业管理经验。人力资源管理师三级,国家心理咨询师二级。



注:仅部分嘉宾名单,后期将陆续补充更新




往期回顾


首届广东省高校人力资源专业教学改革与人才培养研讨会

(2015年,广东外语外贸大学白云校区教师发展中心)


第二届广东省高校人力资源专业教学改革研讨会

暨教学指导委员会成立大会

(2018年,花都区华南理工大学广州学院经管学院)

部分专题演讲实况


与会人员合影留念












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