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第十四届中国EAP职场行为健康国际论坛
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近年来全球产业结构和商业环境经历了巨变,不确定性在企业管理工作中如影随形,新生代员工的价值观与组织认同模式对传统的组织行为学带来了深刻挑战,企业在适应和引领变化与创新方面同时面临困难和机遇。面对新常态,EAP如何对组织和员工发挥切实而显著的效能,已成为本专业普遍关注的议题。
EAP职场行为健康国际论坛自2005年创建以来,秉承与中国的社会经济发展保持紧密联系,引领行业 探索创新的宗旨,每届论坛都推出具有高度前瞻性的理念、技术和EAP系统化经验。
今年的第十四届论坛的主题是“复杂多变环境中的健康与生产力管理”,论坛的宗旨是以国际化的视野审视中国EAP和组织健康领域的现状、趋势和方向,引领行业向前发展。演讲嘉宾将对中国EAP近20年的实践做出总结,展示一系列成熟的企业心理服务内容和方法,特别是身心一体化服务和助力企业战略 领域的应用成果,例如健康教练与健康管理、针对戒烟的心理咨询、国有企业的思想政治工作与党建创等。
01. 主论坛 02. 分论坛 分会场1:EAP助力国有企业党建创新 带领者:中国移动通信集团福建有限公司党委办公室EAP负责人林朝旭先生, 内容提要:两位带领者通过实际的案例介绍EAP专家如何参与党建工作,将心理学和行为科学的理论和技术融入 分会场2:EAP助力新生代员工成长 内容提要:以90后为代表的新生代已经进入职场,并在员工群体中成为骨干和中坚力量。从发展心理学的角度 分会场3:企业内部EAP系统与专业人才培养 带领者:国际员工帮助专业协会(EAPA)首席执行官格里高利·德莱普 企业内部设立心理健康和员工关爱岗位已经成为优秀企业的一种趋势,然而这一领域尚有一些重要 03.活动主办 京盛心阳光咨询有限公司、盛心国际EAP学院 特别鸣谢:国际EAP专业协会(EAPA) 04.联系方式 黄先生 电子邮箱: huanghaiming@eapchina.net 电话: 020-85208913-80209:00-09:05 主持人致欢迎辞 09:05-09:45 国际EAP专业协会(EAPA)CEO格里高利·德莱普致辞
《EAP专业人才的教育与培训:现状与展望》 09:45-10:15 战略演讲:北京盛心阳光咨询有限公司董事长张捷
《全球变革环境中的EAP:企业全人健康促进实践》10:15-10:30 盛心国际EAP学院优秀学员和教师颁奖仪式 10:30-10:45 社交茶歇 10:45-11:05 中国移动通信集团福建有限公司党委办公室EAP负责人林朝旭
《心长征-EAP促进企业党建创新》11:05-11:25 IBM大中华区健康服务部(CH&S )EAP负责人范晓伟
《跨国公司的EAP中国本土实践》11:25-11:45 企业经验-杜邦亚太区医疗总监陆蕙
《组织变革情境中的健康管理框架》11:45-12:05 嘉宾对话:《在变革时代,EAP如何发挥最大功效》
格里高利·德莱普、张捷、范晓伟、林朝旭、陆蕙;陆蕙主持12:05-12:15 主持人总结发言
北京盛心阳光咨询有限公司董事长张捷
党建活动,令党建活动更加生动、直观、走心。
带领者:IBM大中华区健康服务部(CH&S ) EAP负责人范晓伟先生
来看,新生代员工处于从青少年过度到成年的转折期,面临多种角色和生活环境的转变,心理应对能力
受到挑战。分会场的带领者通过实际案例,介绍企业如何借助EAP专业人员的工作协助新员工适应初入
职场的转变,适应企业的组织文化和管理模式,成功地完成职业和个人发展的任务。
的问题亟待澄清,例如:如何确定内部EAP的功能、作用,如何选拔、培训和管理内部EAP专员,内部
EAP专员需要哪些特质和知识与技能准备?EAP专员学习相关知识之后,如何发挥作用?EAP咨询师如何
成为胜任的专业人员和专家?如何扭转企业内部EAP人员与服务系统脱节,内部与外部EAP脱节,心理
学与EAP实践脱节的不利局面?分会场的带领者将就EAP专业如何建立人才培养系统分享国际思路与国
内的实践。
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