增强内心力量，提升带导技巧

【讲师互助缘起】

从新讲师，到开始去讲，有的讲师们迟迟不敢开班，有的在开班中遇到各种挑战；

从开第一个班，到坚持一年，两年，后动力不足，慢慢的放弃了挚爱的这个行业。

怎么能把挚爱的正面管教做好，怎么能提升自己的内心力量，提升带导技巧呢？

北京爱有方鼎力支持讲师们成长，打磨带领技巧，小影导师反馈并拆解活动。

 第18 期：2019年10月24日

1、热身活动：热身活动

2、带领活动1：讲师自己选择

3、带领活动2：讲师自己选择

4、茶歇

5、周静导师反馈、活动拆解

6、总结收获

本次带领活动，大家自己选择，如果重复，可以再换一个

【备注】基本会按活动安排带领，如果活动有微调，会提前告知大家。

【温馨提醒】如果您带领过活动，会优先给没有带领过活动的讲师。

【带领导师】周静导师

爱讲成长营，团体系列成长

周期安排：每月1期

时间：周四上午9:30-12:00

【第17期爱讲成长营讲师分享收获】

2019年9月12日

1、导师带领活动，站立调查；

2、热身活动：改变；

3、活动1、两列清单；

4、茶歇

5、活动2、鼓励与表扬；

6、总结收获：两两分享，大组分享。

7、合影

收获：

1、站立调查活动。

做完后讲师们分享，让彼大家迅速熟悉起来，心情很放松，对于接下来的学习充满期待。周静导师带着讲师们讨论在家长课中的怎么样设计和使用 站立调查这个活动，怎么根据家长群体设计问题，让讲师们收获多多；

2、热身活动:改变。

小小热身，非常有趣味性，三轮做下次，从第一次感慨，要在自己身上做三次改变好难呀，到第三次在自己身上做五次改变，很轻松的完成，学员之间更进一步增加认识和了解，让学员家长们，感受到改变的力量，我们养育方式的改变，学习正面管教去实践，看似会很难，但是一旦进入课堂去学习，去用在养育孩子的过程中，就不会那么难了。面对我们的孩子，也要发现孩子的改变，发现孩子的优点，去鼓励孩子等。

讲师们参与完这个热身活动后，准备带入到自己的课堂中，让家长更清晰的明白改变的力量。

3、新讲师分享：活动带领中，我总想多分享，多给家长们启发，但是今天的带领中发现，需要遵照流程，不要贪多，一旦多了，反而会把家长们带跑。

4、真的很开心有这样一个讲师成长的线下学习平台，听到大家的分享，我的收获也是非常多，虽然我还没有开始讲，但是给我了启发，不再担心课堂中出现挑战，我可以相信流程，完成我以后的活动带领；

5、“不要给自己挖坑”，在鼓励与表扬的活动带领中，我发现2步重复了，我考虑后，删掉了，然后今天活动带领中，出现问题了，值得开心的是，出现了学员不配合的挑战，我紧跟着流程往下走，依然把活动效果呈现出来，后面经过周静导师反馈为什么需要第9步的时候，我明白了，当被“鼓励或者被表扬”的学员呈现出来觉得都挺好的时候，问一下在座的其他学员，他们的想法、感受和决定时，依然能够达到活动效果。

第17期：2019年07月04日（完成）

1、热身活动：亲子游戏活动

2、带领活动1：讲师自己选择

3、带领活动2：讲师自己选择

4、茶歇

5、带领活动3：PHP（家长帮助家长解决问题步骤）

6、周静导师反馈、活动拆解

本次带领活动，大家自己选择，如果重复，可以再换一个

【备注】基本会按活动安排带领，如果活动有微调，会提前告知大家。

【温馨提醒】如果您带领过活动，会优先给没有带领过活动的讲师。

【第15期爱讲成长营讲师分享收获】

2019年6月13日

1、注意到了很多流程中容易被忽视但是重要的细节。

2、看到了自我介绍的重要性和魅力以及要多准备不同长度的自我介绍用于不同场景。

3、自己带活动过程中觉察到了自己的优势比如比较放松、投入，还有一些待改善的地方比如对流程的熟悉、时间把握、巧妙打断等。

4、认识到了错误目的表的重要性，尤其在PHP中，不可或缺。

5、收货了快乐的一个上午。

6、感受到静导的魅力，每个活动的反馈都很具体到位，给我后面带领活动中更加清晰了。

7、和大家一起成长的感受特别好，我们一路同行，遇到大家，遇到周静导师，真好，谢谢大家，谢谢爱有方。

【第10期爱讲成长营讲师总结】

——爱有方12月06日《爱讲成长营》总结

总结整理：正面管教讲师 

已经是第三次参加北京爱有方组织的EHE讲师互助活动了。

第一次结束后听说要做成训练营，连续开10次，我立即交钱报名全套，只因为一点：太需要了。

第二次结束后，受到鼓励的我开启了我在北京的第一期家长班，在一家教育综合体，每周一次家长课加儿童SEL。

第三次再来，小影导师在茶水间告诉我，你这样继续下去，再过半年，就成为一名成熟讲师了。

我感到有些意外，内心还是欣喜……正在为下午的活动带领而紧张不已，我说：担心下午的活动带领让你失望。

小影导师鼓励我说：如果你已经带领的很好，还来这里做什么。这让我放心了很多。

我想说的是：EHE是一个让新讲师受到鼓励，鼓起信心找到前进方向的地方，如果你是希望未来以正面管教为事业，还处于起步迷茫期，那么来参加爱讲成长营EHE吧！

第一期有一个活动叫做：舍我其谁，这个名字就是在当时做完活动之后才定下来的，因为当时我们几个脱口而出的感受就是这样，讲师是一个独立性强但综合性也很强的工作，要求一个人成为多面手，但同时也意味着，每个人都可以有自己的独特优势，而这个活动，正好帮助大家看到自己身上的独特优势。

第二期的开场，Apple为我们加餐，分享了一个价值几千的自我介绍模型，令我深受触动，因为这和我之前的自我介绍套路恰好相反，让我反思，作为PD讲师，是更多渲染自己的学历，专业背景更能吸引人，还是把自己的人生低谷和反转经历暴露出来能更加打动人？同时也开始思考，PD的学习到底给我带来了哪些深刻的改变？而这些改变也是我坚定这条路走下去的信心源泉。

第三期，一共三位讲师带领，我是第一个，然而观摩后两位讲师带领让我学到更多，一个是放下自己的讲师架子，放弃要指导别人的执念，和家长一起沉浸于活动中，把自己当成一张白纸，让学员自己去发现，感受和收获，同时我再次看到了轻松幽默，夸张表演带来的课堂效果；另一个是我看到讲师把PHP的活动流程做成一张张手卡，不会跳行，不会忘词，得到了意想不到的效果。

这让我深受触动，和她比，我这在地铁上匆忙准备的人太惭愧了，我认为把任何一次活动带领当成自己的一次战役，以敬畏之心认真对待，付出时间心思去准备，仔细阅读，反复推演活动流程，想象每个环节可能会出现的问题，把活动带领在自己水平范围内发挥到极致，是对自己讲师身份，对付出时间的学员，对给予指导的导师的基本尊重，也能给自己带来最大的鼓励和收获。

大蓝本上有一些活动流程比较简单，比如两列清单，错误目的表，越是这样的活动越不好带，而恰巧，我两次带领都选择了这样的活动，由于失去了流程的指导，加入了太多自己的发挥，结果往往造成不成功，不过也正是这样的机会，让我基于自己的错误经验聆听导师的活动拆解，对这两个活动印象更加深刻。相信自己在未来真正的家长课会越来越熟练～～

期待半年后，爱讲成长营结业时候的样子！

【第9期爱讲成长营讲师反馈】

带着勇气付出，随着时间收获

——爱有方11月22日《爱讲成长营》总结

总结整理：正面管教讲师 Joy 贾

每一次线下交流学习我都能收获满满，希望今天的笔记能对其他讲师也有所启发。

我到达的时候，小影导师刚刚完成自我介绍环节示范。小小的自我介绍居然由思维导图大师APPLE画出了一个思维导图的模板，从 负点（亲子、亲密、自己）、转机、发展、目的的叙事结构，能给人留下非常完整和深刻的印象。接着陈绮导师也分享了她感人的故事，她最开始“娘仨在家各自痛哭”的真实负点感动了在场每一个人。

北京爱有方的“爱讲成长营”计划在隔周的每个周四开展，欢迎所有正面管教讲师朋友参加。简单的自我介绍环节之后，是我们熟悉的“班级分工”，陈绮老师补充，班级分工除了让讲师自己能轻松、让学员有价值感，同时也是讲师与学员增强连接的一个机会，并现场描述她观察到我在没有人认领“整理收获”的工作时主动请缨，这真是对我莫大的鼓励啊。好的讲师，一定是活出PD的PDer，因为学员也从我们的示范中去学习。

接着是点燃全场的“舍我其谁”热身环节，影导表示该活动是她源自于《我有千千万万个优点，今天我只说一个》设计出的，大家分头找三个人分享自己作为讲师的一个优点，对方在倾听后：你作为讲师的优点除了你说的之外，我再补充你一个……，整个热身活动结束后，让讲师们备受鼓舞。陈绮导师补充，我们同样可以将“鼓励”的氛围带入家长工作坊，“作为家长，我有哪些优点”的引导，也能让家长获得能力，毕竟，感觉好才能做得好啊！

讲师互助的重头戏是影导带领的“讲师的两列表”，无论是“担心”还是“行动”，大家都想出来很多。第一个担心便是担心学员“没收获”，导师们指导我们从三个方面去做工作：

1）  管理家长的预期：例如，对于“因为学习正面管教，我的人生改变了”的说法，需要具体时间：“经过几年的学习”。

2）  提前告知：学习效果有滞后性，每一粒种子有自己发芽成长的节奏，改变也需要时间。

3）  引导学员分享收获：在课程中设置收获分享与回顾环节，让学员相互鼓励和学习，同时讲师也会在这个环节被鼓励到。

在谈到“行为清单”，影导重点强调了以下三点：

1）  不完美的勇气

2）  尊重流程

3）  避免“学全套，不讲课”

两位导师都强调讲师的个人信念也很重要，各种担心的背后，是“我不好”的信念，如果利己心降低，利他心增强，并且通过“改变、提升、珍惜机会”的行为，就可以让自己“变好”。

影导甚至坦言，自己的班上曾经只有一个学员，还是老学员半价报名的孩子爷爷，不管多少人，一定要坚持分享。

讲师的过程中时时处处可能有新的挑战，也许有一天，你会因为班上突然要来太多的学员而各种担心。按照过来人的经验，在开完10期工作坊前后，会感觉自己有从量变到质变的飞跃。更有学员总结出来一句话打趣：“不要脸皮、硬着头皮去讲课。”

作为新晋导师，陈绮老师提醒，导师考核的签到表与学员反馈表最好从正面管教协会官方网站下载使用。陈老师也强调：要想成为导师，一定要坚持讲课。讲课过程中要注意三点：

1）  尊重流程。

2）  相信人性：走进课堂的学员是为解决问题而来，为个人成长而来，有任何问题，大家可以一起解决。

3）  错误是学习的好机会，讲课是实践“不完美的勇气”最好机会，讲师应该不怕犯错，放松。

   3个小时的互助活动，让大家都收获满满，在最后的回顾分享环节，有人说：磨课就像是照镜子。有人说：要带着不完美的勇气，舍我其谁地去开课。而我，看着影导和琦导，我看到了她们的认真（绮导发言时还提前准备了稿子），我也注意到时间带给她们的不同。

  如绮导所言，每个人都有自己的优点，每个人都能形成自己的风格。只要努力学习、分享，随着时间的流逝，时间和岁月会告诉我们自己的成长。

精彩留影

每期带领活动安排

第15期：2019年06月13日

1、热身活动：

2、带领活动1：惩罚先生

3、带领活动2：愤怒与3A

4、茶歇

5、带领活动3：PHP（家长帮助家长解决问题步骤）

6、周静导师反馈、活动拆解

【备注】基本会按活动安排带领，如果活动有微调，会提前告知大家

往期带领活动

第14期：2019年05月21日

讲师年会分享

第13期：2019年03月21日

1、热身活动：

2、带领活动1：顶牌（上方卡）

3、带领活动2：鼓励与表扬

4、茶歇

5、带领活动3：PHP（家长帮助家长解决问题步骤）

6、小影导师反馈、活动拆解

【备注】基本会按活动安排带领，如果活动有微调，会提前告知大家

第12期：2018年01月24日

1、热身活动：

2、带领活动1：错误目的表--读懂我的帽子

3、带领活动2：启发式提问

4、茶歇 

5、带领活动3：PHP（家长帮助家长解决问题步骤）

6、小影导师反馈、活动拆解

【备注】基本会按活动安排带领，如果活动有微调，会提前告知大家

第11期：2019年01月10日

1、热身活动：

2、带领活动1：能力巨人

3、带领活动2：我需要一个拥抱

4、茶歇 

5、带领活动3：PHP（家长帮助家长解决问题步骤）

6、小影导师反馈、活动拆解

【备注】基本会按活动安排带领，如果活动有微调，会提前告知大家

第10期：2018年12月06日

1、热身活动：

2、带领活动1：新版大蓝本新活动：（最 好 玩的）错误目的表

3、带领活动2：新版大蓝本新活动：积极暂停

4、茶歇

5、带领活动3：PHP（家长帮助家长解决问题步骤）

6、小影导师反馈、活动拆解

【备注】基本会按活动安排带领，如果活动有微调，会提前告知大家

活动认领规则

1、争取每位讲师都有带领的机会；

2、如果已经在爱讲营带领过活动，可以作为学习者，观察学习别的讲师带领的优点，听导师的点评、活动拆解，可以提出你针对这个活动的问题；

3、如果你不敢带领，加油，错误是学习的机会。

带领导师：周静导师

谁可以报名？

正面管教讲师们

温馨提醒

1、如果是爱有方讲师学员，报名成功后，请联系我们各自的课程老师； 

2、如果第一次报名，请联系我们课程班主任，微信：422648067；

3、请携带正面管教大蓝本；

4、如果你带领活动，请尽快联系我们课程老师，认领活动；

5、该活动不支持退款。如果因事请假，可以转让其他讲师，可以参加下一期，请联系课程老师。