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劳动关系协调员（高级）
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一、劳动关系协调员简介
劳动关系协调员指从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理，参与集体协商、劳企沟通、劳动争议预防与处理等工作的人员
人力资源和社会会保障部及省属鉴定中心颁发相应等级的职业资格证书，并统一编号，可以在官方网站上查询（http://zscx.osta.org.cn/），证书可以作为求职、任职、晋升、加薪等依据，全国通用，终身无需年检。
二、报名费及补贴金额
报名费包含：培训费、鉴定费、教材费、培训费、考试费和证书工本费等。（若一次考试不过免费重修）
三级劳动关系协调员（高级）：报名费2200元，申领补贴金额2600元；
三、老师介绍
四、报名惊喜大礼包
报名惊喜礼一：
赠送1本人力资源管理管理实务（高级人力资源法务师）职业培训专用教材之一；
【如图所示，不是有钱就能买到的法律法规汇编！】
报名惊喜礼二：
赠送1本《劳动人事争议调解仲裁工作实用手册》；
【只有仲裁院仲裁员才有的开庭审案的宝典】
报名惊喜礼三：
赠送1次2020年社会保险基数申报培训讲座；
【人社局在职领导权威讲解，机会可遇而不可求】
报名惊喜礼四：
赠送2天人力资源实战课程培训（380元一天）；
【爱听、易学、好记、管用、成效显著】
报名惊喜礼五：
赠送2个模拟仲裁庭实战演练（人力资源实战角色扮演/经典案例沙龙推演）现场观摩名额；
【实战演练、源于现实、高于现实】
报名惊喜礼六：
报名缴费成功者赠送“劳动法”版葫芦娃
【《劳动法律法规汇编（2019年精华版）》、《劳动合法释义 劳动法律法规汇编》、《劳动合同法实施条例释义 劳动法律法规汇编》、《劳动争议仲裁法释义 劳动争议法律法规汇编》和《工伤保险条例释义 工伤法律法规》，68元/本】
前10名任意5选3；第11名至20名，任意5选2；第21名以后，任意5选1。
备注
1、以上报名优惠活动自即日至2019年9月22日截止，礼品有限，先报先得，送完为止；
2、以上活动只有报名成功且完成缴费者才可享受；
3、以上最终解释权归朗坤教育所有！
五、报名条件
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（5）具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生）。
备注：
① 相关职业是指人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业，下同。
② 相关专业是指劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等专业，下同。
③ 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指企业人力资源管理师、劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书。
六、课程大纲
七、报名材料
（1）身份证复印件1份（正反面在同一面，在有效期内）；
（2）学历复印件1份；
（3）学历备案表1份；
（4）承诺书1份；
（5）两寸蓝底免冠电子档证件照1份
八、教材和证书样本
九、考试时间
2019年11月17日（周日）
十、报名流程
十一、往届课堂精彩瞬间
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温馨提示：
在付费报名之前请仔细甄别主办方的资质及服务能力。部分主办方会私下与报名者沟通承诺参与活动后的权益，并夸大参与后的收益效果等，以此来收取高额的报名费。这类活动通常有基于抖音、淘宝等平台的推广、代理加盟、引流变现等相关内容。
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