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三藏股权线上微课堂(广州荔湾站):投融资、商业模式、股权分配、财税节税

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三藏资本线上股权微课堂开课了!合伙人股权分配、股权激励、顶层设计、商业模式、上下游整合


 

◆中国经济已经进入新常态,中国经济模式由原来的“需求侧”转为“供给侧”;生存基础由原来的“资源型”转变为“资讯型”,发展动力由原来的“机会型”转变为“智慧型”;同时金融方面也由原来的“债券经济”变为“股权经济”;投资由原来的“债券投资”转变为“股权投资”而当下中小企业基本处于转型无门、资金短缺、上市难、没有项目、乱投资的窘迫局面。

 

◆未来80%的中小企业都将消失!他们到哪里去了?极少数会上市,一部分会被并购,但大部分会死掉!工业化时代,股权激励高管 ;互联网时代,股权博弈合伙 。股权博弈,创始人的第一课。

◆股权可以干嘛?融人、融钱;对外“融资”,对内“激励”。任何企业的发展变化,不管他的战略、品牌还是管理体制,最根本的都是股权结构、顶层设计的变化。所以要想让自己的公司发展的长久、前期的权架构处理妥当无可避免。

◆华为自90年开始股权激励,沿用至今,成就千亿国际品牌!

◆阿里用股权激励,留住18罗汉,吸引了蔡崇信,拉来了软银,65%的员工拿到了股权!

◆中小企业一没有资金,二没有品牌,三没有技术,靠什么发展?

●答案是:股权激励!

◆建立合伙人制度是一项复杂的系统工作,让“为公司”干变成为“自己干”,必须建立合伙人的制度,合伙人的制度包括进入机制、发展机制、考核机制、分配机制、淘汰机制和退出机制等等......
【请思考】:

【为什么】团队士气低,工作没效率?

【为什么】公司成本巨增,利润急剧下滑?

【为什么】老板孤军奋战,闲散资源浪费?

【为什么】同行高新挖角,企业人才流失?

【为什么】苦苦奋斗多年,企业还没做大?

【为什么】投资者没有信心,好项目易夭折?

【为什么】开10个店赚钱,20个店保本,30个店就亏钱?

【为什么】您苦心培养的人才总在流失,出去就成为您的竞争对手?

【为什么】比同行努力,比同行付出,为何却总在行业内垫底?

【关于股权,作为中小企业老板,你一定要知道】

❉股权激励不仅是一种趋势,更是一种谋略!

◆合伙时代,还不懂什么是合伙?

创始人拿90%股权 ✘

预留太少,优秀人才不愿进入!

只注重眼前股权分配 ✘

最后成为光杆司令,孤掌难鸣!

◆公司赚钱却不会分钱?

公司没钱途牛人不肯进

为钱而来的人终会为钱而走!

公司赚钱了却没分好钱因而失了人心

员工拿的理所应当,还要挑毛病!

建立科学分钱制度!从让老板分钱变成员工自己分!

◆均分股权,兄弟变仇人

谁都是老大 ✘

谁都是老大,就谁说了都不算,必然出现股东僵局!

权责利不能细分互相牵制 ✘

利益关系无法协调导致人心涣散!

人情和规则 ✘

用情义追求利益,无法长久!

◆出多少钱就分多少股权?

大股东出资不出力 ✘

小股东苦心经营也是为他人做嫁衣裳,必不甘心!

没有预留足够股权利益空间 ✘

外部资源、技术等合伙人进不来!

好的投资方因股权却步 ✘

怕公司内部乱斗,找不到话事人,进来也是风险加倍!

【因此,您是否为以下困惑日夜焦虑】:

◆一直想给核心人才分股份,但怕他们成为股东后达不到你的期望影响公司经营。

◆一直想给核心人才分股份,但怕他们成为股东之后失去斗志不好好干。

◆一直想给核心人才分股份,但不知分多少?具体如何操作。

◆一直想给核心人才分股份,但怕他们没兴趣,影响整体员工对公司失去信心。

◆一直想整合外部资源,但不知道具体如何吸引对方。

◆一直有资本方明明对自己项目很感兴趣,却为何迟迟不肯进入。

诚邀加入线上微课堂股权+顶层设计学习群(仅限企业负责人)

(报名参加学习后 赠送:创业合伙协议模板和股权激励方案模板)

1,分别**股权、顶层设计.
2,授课形式:语音+图片+文字+资料+视频
3,授课时间:每晚19:00-21:30开课
4,学习费用:进群学习只需在线支付98元/人的费用即可。
5,纯干货**,不讲理论,只讲干货与落地案例和方式方法。
6,名额有限:为了保证课程质量和互动效率,每次仅限80位老总参与,超过人数,只能预约下次。

7 ,报名仅限企业:董事长、法人、总经理、股东 CEO等企业负责人

 

三藏资本微信群课堂火热报名中

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课程内容

邀请各领域的名师大腕采用“实操案例**,帮助企业家系统学习中小企业投融资的方法、上市规划、资本运营、商业模式、股权、营销策划、战略定位、互联网思维、领导力”等课题知识,帮助企业解决难题,助力企业发展壮大!


老板们——公司遇到以下问题该怎么办?


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必修课——想赚钱的老板们都在学股权!


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纯干货——股权体系以实战头脑风帮你巩固商业天下



权威平台—藏资本臧其超老师主讲:商战投融专家 ,专注业咨询23年


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最落地——我们能为你解决企业难题:当下困境、未来发展


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富——我们的课程精彩内容呈现


【第一板块】赚钱——股权整天下


1、如何运用股权整合上游,整合下游,同行并购整合!

2、如何不花钱去并购同行与上下游?

3、如何不花一分钱开连锁店。

4、股权激励一般不超过10%,如何发挥另外90%激励的价值。

5、如何挖掘股东背后的隐形资源、快速发展?

6、除了卖产品赚钱,如何运用股权赚更多钱?

7、如何将你的目标客户变成你的会员,再将会员变为股东?然后大家抱团一起玩?

8、股东需要分类,股权也是需要分多个篮子去卖!

【第二板块】分钱——股权体系

1、股权设计中如何——定战略

2、股权设计中如何——定节奏

3、股权设计中如何——定模式

4、股权设计中如何——定布局

5、股权设计中如何——定顶层设计

6、股权设计中如何——定岗位

7、股权设计中如何——定人

8、股权设计中如何——定数量

9、股权设计中如何——定单价

10、股权设计中如何——定时间

11、股权设计中如何——定规定

12、股权设计中如何——定退

【第三板块】分钱——股权体系

1、退出机制如何设计?

2、我的企业如何估值?

3、如何让企业成为银行?

4、如何让员工掏钱入股?

5、员工没钱入股怎么办?

6、如何让大客户成为股东?

7、企业利润不能公开怎么办?

8、老板担心失去控制权怎么办?

【第四板块】挣钱——股权整合

1、股权的作用是什么?

2、股权和生产年代股权的区别是?

3、如何一步一步把公司做成大家的?

4、公司存在的理由是什么?

5、如何把股权向玩具一样的灵活使用?

6、如何把股权绽放?

7、如何用股权打造百年企业?

8、如何用股权撬动社会资源?

9、如何放下股权,得到发展?

10、如何看待股权,有利于股改?

11、如何看待人生,有利于股权体系?

【第五板块】股权进入与退出——风险管控

1、投资者进入后股份如何分配?

2、外部技术团队、销售团队进入该如何释放股权?

3、员工对企业没信心入股怎么办?

4、如何做经销商股权体系和股权**?

5、如何通过股权体系建立内部虚拟公司?

6、企业挂牌新三板之前如何做股权体系?

7、如何把公司变成大家共建共享的舞台?

8、资本年代如何把股权用好,让大家发疯干?


**惠——报名参课即送价值万元的全套专业模版


上课须知


今晚七点开课


每周一至周六 19:00-21:30准时开课


专业导师在线讲课  现场答疑,课后咨询!


授课形式:语音~文字~图片(微信群)


学习费用:98元/一位


咨询方式
1、点击下方“二维码”直接添加,备注“学习”报名!

2、您可以同时将此链接**给您的需要解决问题的企业家朋友。
3、直接咨询: 13265835392(陈老师)

4、微信:13265835392


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