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活动详情

现代企业的竞争将是资本的战争,不懂资本的知识,没有融资的技巧,没有金融的圈子,没有**的能力,没有股权划分的思维,企业要想赢得现代的竞争显得分外艰难。

这是一个摧毁你,却与你无关的时代;这是一个跨界打劫你,你却无力反击的时代;这是一个你醒来太慢,干脆就不用醒来的时代!---致广大老板
阿里巴巴集团马云持股比例不足5%;通信设备制造业老大华为公司创始人任正非个人持股比例不足1%;联想教父柳传志在联想集团持股仅0.28%;马化腾在腾讯公司也只占有12%的股权。甚至,比尔.盖茨在微软的持股比例也仅9.48%。为什么他们那么少的股份却能掌控企业命脉?因为他们都做了股权的顶层设计!
我们能为企业做到什么?
1、股权设计--创始团队、公司高管、基层组织
2、股权融资--创始人、小天使、风投、IPO
3、股权激励--内部激励、外部激励、期权期股

4、股权并购--几乎没有一家公司不通过并购成长

5、股权投资--原始股威力巨大、阿里巴巴22万倍

6、股权纠纷--春秋五霸、三国演义、国共两岸

7、项目互投--定期组织优质项目股权投资原始股

8、会员优势--优先投资原始股、项目路演融资

9、策划上市--深交所、上交所、中小板、新三板

5年前,马云如何锁定18罗汉,成就了今天阿里巴巴的神话?因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计!马云上市的事件告诉我们:

股权可以吸引人才(蔡崇信)

股权可以留住人才(18罗汉)

股权可以融资(孙正义)

股权可以打市场(与雅虎合作)

股权设计控股(马云不到10%可以控制公司)

你对股权了解有多少呢?

1. 究竟什么是股权?

2. 股权该如何分配,哪些人能获得股份?

3. 股权激励该从哪些方面入手?

4. 如何利用商业计划书轻松**融资?

5. 企业并购时如何进行估值?

6. 家族企业应该如何进行股权结构的改革?

无论你公司现在是50万,还是50亿,只要你希望将公司做大做强,有一天还能有钱有闲,顺利退休,股权策划落地系统就是你的必修课,并且越早学习、应用,麻烦越少!

1. 瞬间提升企业核心竞争力的3种产品

2. 巴菲特永不透露的股权8大用处

3. 瞬间提升企业估值5-8倍的20个秘密

4. 实操案例解析:传统与科技,激励策略

5. 你的公司员工只有4种,7步曲实现无懈可击的股权激励体系

6. 实操案例解析:高低门槛,激励策略

7. 实操案例解析:股权之争,三国演义

8. ****成功的股权融资最核心的三句话

9. 简单无比的6+1绝密股权分配体系

10. 实操案例解析:如何不花一分钱开连锁店

11. 股权的**命运

12. 股权打天下的秘密战


任何一家公司,怎么样分配股权,一直以来都是公司的重要机密。一般来说,合伙人都是按照出资的多少来获得相应的股权,分配都比较明确,结构比较单一。但是,随着公司的发展、利润的不断扩大,必然会在分配上产生各种各样的利益冲突。对于希望好好发展的企业来说,股权的分配最能体现出企业差异性、理念和价值观的关键问题。

股权筹划,商业模式设计,融资模式设计是企业顶层设计,实现战略目标的三驾马车!

企业有5条生命线条线!

1、67%老板有完全控制权

2、51%老板有相对控制权

3、34%老板有一票否决权

4、20%界定同业竞争权利

5、10%可以申请 解散公司

股权有哪些常见问题?

(1)没有签约、口说无凭;

(2)前期省钱、财务混乱;

(3)小力之争、因小失大;

(4)借款投资混淆、引秋后算账;

(5)家族亲戚之争、互相揭底挖痛;

(6)没有带头人;

(7)选错合伙人;

(8)所有权缺失;

(9)进入规则不清晰;

(10)权责利不清晰;

(11)合作时间不清晰;

(12)退出机制不清晰;

(13)增资扩股不清晰;

(14)股权转让规则不清晰;

(15)违约转换机制不清晰。

股权激励份额虽然通常不超过公司总份额的10%,但**是影响企业发展的重要因之一!

老板什么都可以不会,战略布局,用人,留人,股权激励、股权融资、股权并购一定要学会!

我们辅导3000家企业、总结企业发展过程中遇到困惑与瓶颈:

1、公司新老股东股权结构多少比较合理,如何避免陷入股权僵局?

2、如何设计股权之间的“责、权、利”?

3、如何挖掘股东背后的隐形资源、快速发展?

4、如何不花钱去并购同行与上下游?不花钱到处去开直营店?

5、公司投资人、高管、技术人员以什么价介入公司比较合适?

6、如何提升公司估值3-8倍后,让投资人、上下游渠道商加入?

7、股权激励**境界(融人才、融资源、融资金)如何达到?

8、公司内部股权激励三原则“上策为买、中策为借、下策为送”如何平衡?

9、如何设计公司激励对象弹性条款(完成是多少、没有完成自动转换多少)?

10、公司创始人与投资人对赌协议20种方法如何应用?

11、股权激励落地实操10大 步骤如何执行?有最最重要的是:你公司到底值多少钱?

邀请您加入 全国董事长(股权)线上学习群(仅限企业负责人)

1,分别分享股权、**.

2,授课形式:微信群+语音+图片+文字+资料
3,授课时间:19:00到21:00(2个小时)
4,学习费用:进群学习只需在线支付49元/人的费用即可。
5,成功报名记得添加下方微信二维码(备注:线上学习)
6,纯干货分享,不讲理论,只讲干货与落地案例和方式方法。
7,名额有限:为了保证课程质量和互动效率,每次仅限100位老总参与,超过人数,只能预约下次。
8,报名仅限公司:董事长、法人、总经理、股东。
9,
详情咨询何老师:电话15807139881 ,填好报名信息后扫描下方二维码加何老师微信。



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