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7月26-27号《选择大于努力！企业不断攀登的指路明灯--股权激励》
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01股权激励对企业经营到底有没有作用?
02应该如何完成股权激励的系统思考，关键要害在哪里?
03股权激励的工作体系应该如何建设，如何着手给企业制定一套好的股权激励方案?
04股权结构问题与其他股东存在着矛盾？合伙人股权怎么分，什么时候分，分多少最合理？
05如何设计合伙人股权的进入和退出机制？
06想要留住人才,激励管理层更富积极性、创造性地开展工作，该从哪方面入手？
07**融资的专业策划方案怎样制定才能吸引到企业家的投资？如何确保融资后，股权被稀释的同时保持控制权......
名师指路，老板上路
他是：【高超】 老师
主讲嘉宾：
高超
☆ 中国股权激励研究院专家研究员
☆ 中国中小企业研究中心高级研究员
☆ 中国民营企业股权激励实战教练
☆ 华一世纪高级经济师
☆商业模式策划师
专长领域：
公司治理、企业投融资规划、股权激励与资本运作辅导
绩效管控、商业模式、薪酬管理辅导、员工的职业发展通道设计
授课风格：
深厚的金融学、心理学、文学、教育学与管理学功底，结合NLP、教练技术等专业手法，讲解深入浅出，演绎通俗易懂，扑捉现场案例，课堂轻松愉悦。
本次股权课程主讲内容
《公司控制权与股权激励精华导入班》课程内容
第一天学习内容：
1.什么是股份，股权，股权激励？
2.股权激励股份从哪里来，
如何给股份，不做减法，要做加法？
3.股权分给那些人，什么时候分，用什么方式分；如何作价；要签署那些协议？
4.如何确定股权激励总额度，如何做到分步，分阶段逐步释放股份？
5.如何科学评估每个岗位价值贡献度？如何确定每个岗位股权激励额度？
6.基层没有动力，如何用-超额利润激励法-激发员工积极性
7.如何用-虚拟股分红激励法-避免企业中层人才流失
8.对于核心高层如何用1-3-5注册股激励法-由虚到实成为公司股东，避免引狼入室
9.对股权激励对象考核的指标有哪些？
10.如何设计不同股权激励对象进去与退出标准？
第二天学习内容：
1.成立公司如何选择适合的股东，如何考核股东？如何科学设计退出机制
2.如何权衡出资股东，出力股东，技术股东间的责、权、利分配问题
3.股东的股份比例与创造的价值不对等怎么办？如何合理合法的回收分错的股份
4.想吸纳合伙人，如何进行增资扩股？
5.股权激励对象越来越多，如何把握公司控制权、要牢握哪些股权生死线？
6.如何运用十年后的思维 做好股权布局与股权顶层设计？
7.如何设计基于保护原始股东的公司章程？避免企业做大了被踢出局？
8.如何用股权激励企业上下游，连锁店股权布局，总公司与分、子公司如何股权分配
9.集团股激励方案、股权重组，公司兼并股权融资，股权**方案设计
10.如何设计股权激励保证企业顺利平稳上市
11.如何设计公司盈利模式，让利润超过营业额
课程信息
【签到时间】：7月26日8:30-8:50
【课程时间】：7月26-27日9:00-18:00
【参课对象】：董事长、总经理、股东
【主办单位】：深圳市华一集团海南分公司
中国股权激励研究院·海南分院
【参课投资】：提前预定席位980元/人，现场缴费1280元/人。
【课程地址】：海口市宝发胜意酒店—美洲厅（龙华区玉沙路28号）
海南华一世纪股权专业咨询热线
郭老师：18889189601
企业老板思想因循守旧，不能与时俱进，顺应市场发展要求，导致企业缺乏创新精神和战略发展眼观而湮没在时代的洪荒中。
在您没做选择的时候，有人已经做了选择；
在您在做选择的时候，有人比您更努力地在做选择。
华一世纪部分辅助企业，
已完成新三板挂牌上市：
选择参加的8大理由
这里是中国股权激励权威机构，一个培养了中国37834家中小企业在股权激励解决方案得到了有效的落地见证，一个集商学教育、股权投资、产业联盟的千亿平台。
官方认可——中国唯一官方认证股权激励机构
唯一一家讲股权将术与道，思想和机制完美结合的老师
国内唯一一家由平均身价达1.82亿的77位股东共同发起的集商学、教育、投资于一体的综合资源平台。
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国内唯一一家课程现场有最顶级股权、法律、财税、资本及企业文化设计等专家融于一体的权威服务平台。
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