法律风险重在“预防”，这一理念在劳动法律领域表现尤为突出。只有系统性提高企业用工管理水平，才能最大限度发挥企业用工自主权及最大限度预防企业法律风险。现在越来越多的企事业单位认识到系统性预防劳动法律风险的必要性，劳动法律服务已经成为企业法律服务需求中最重要、最基础的需求之一。

作为企业人事，如何及时地帮助企业控制和合法降低用工单位的风险？！为帮助更多HR同仁了解相关政策法律法规，掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，实现降本增效的人力资源管理目标，HR思享会携手北京策略（南京）律师事务所精心策划《劳动关系进阶实战训练营》活动，本次系列课程分享人孙林建律师将结合多年司法审判经验、企业劳动专项法律顾问及争议解决的实务经验，以企业用工管理为视角，从四大主题详细梳理企业潜在劳动用工法律风险，希望能够帮助广大企事业单位管理者破除常见法律误区，深刻理解预防劳动法律风险的意义所在。

主题一：招聘、入职及试用期法律风险防范（已结束）

大纲简要：

一、招聘环节的法律盲点；

二、入职时的注意审查义务；

三、劳动合同的签订及注意事项；

四、试用期管理风险要点等。

主题二：企业劳动用工履职阶段之法律风险防范（已结束）

大纲简要：

一、试用期约定与变更；

二、企业规章制度；

三、社保、公积金问题；

四、关于调岗问题等。

主题三：企业劳动用工离职阶段之法律风险防范（11月10日下午）

大纲简要：

一、双方协商一致解除劳动合同；

二、劳动者解除权；

三、用人单位解除权；

四、解除劳动合同过程中应注意的问题；

五、劳动合同解除后的法律问题等。

主题四：工伤风险预防与纠纷处理（11月10日下午）

授课大纲：

一、工伤的基础知识与实施原则；

二、工伤保险的范围；

三、工伤纠纷的实务认定；

四、工伤保险的待遇给付；

五、工伤风险的预防途径等。

11月10日下午

13:40-14:00 现场签到&互相认识

14:00-14:50 讲师授课

14:50-15:00 中途茶歇

15:00-17:00讲师授课

17:00-17:30 毕业典礼&现场答疑

主讲人：孙林建

北京策略（南京）律师事务所律师，中共党员，中国政法大学法学硕士，前国家司法公职人员，中国法学会会员，中华全国律师协会会员。

曾为某国家机关司法公职人员，专职从事司法审判工作，任职期间，处理过大量疑难复杂民商事案件，受到业界同行和当事人一致好评；除具备中国律师执业资格外，具备中国证券投资基金业从业资格。

主要业务领域为：公司法律事务、创业投资、融资发行、新三板和区域性股权交易市场挂牌业务等，擅长经济合同、劳动人事纠纷诉讼法。办理过大量劳动用工争议案件，对公司用工体系化风险管控具有独到认识。

主要学术论文有：《论生命权的法律保护》、《股东表决权排除制度研究》、《买卖合同标的物风险负担分析》、《论股东优先购买权制度》等学术论文。

周末班（周六或周日下午半天），共计4次课程。每周一次，首次课程时间为10月27日下午，第二次课程时间为11月3日下午，目前都已结束，最后一次课程时间为11月10日下午。需要参加的小伙伴请尽快报名！

培训地点开课前一周通知。

人才便利店年度会员（已交过99元会费），报名费为90。

非会员朋友，报名费为120。

1、学员通过系统学习，全面了解劳动用工过程中的各类法律风险，理解与掌握劳动用工有关的政策法律法规，快速掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具。

2、学员通过四次系列课程的学习，可以获得HR思享会颁发的学员证书。

3、加入课程专属群，结交更多的同行人脉，获得更多即时准确的信息资源与咨询服务。

1、系统性：每期1个主题，全面掌握员工关系风险防控技巧；

2、针对性：课程内容来源于过去主讲老师亲自处理过的且具有代表性的案例，这些案例完全符合南京市场多数企业现状，极具参考性和启发性；

3、实战性：案例分析研讨模式，学员带着问题和困惑来，课堂中通过深入思考与充分互动，老师毫不保留倾囊相授；学员把错误留在课堂，把正确的观点、方法、工具、技能带回去。

培训对象：

1、从事人力资源工作的各职位人员，包括董事会、办公室、行政管理等专业人员；

2、政府机关、企事业单位法务及工会主席、工作人员；

3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、猎头公司及管理咨询公司的从业人员；

4、有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员。

关于HR思享会：

HR思享会，系人才便利店平台精品社群，也是南京市人力资源产业协会荣誉副秘书长单位，社群定期组织HR政策大讲堂、HR精品沙龙、HR进阶实战训练营、HR高阶实战训练营、HR高端峰会、招聘主题论坛、跨界HR交流、企业探访等。

我们是一个涨知识与正能量齐飞的神奇圈子，是很多中高端白领人群、精英猎头、BAT大厂HR汇集地；在这里您可以学习知识；可以工作沟通；可以简单快速创建分类工作圈和***；可以享受小班化深度教学，可以接触到丰富的实操和工具，可以有针对性地提升。我们还会定期发布热门岗位、职场干货和人才自荐。欢迎更多志同道合的朋友一起加入。

HR思享会的社群累计成员6000+，成员有70%以上来自于互联网、IT、医疗、地产、新兴科技企业。

目前加入的企业包括但不仅限于：阿里巴巴、百度、腾讯、华为、京东、顺丰、苏宁、小米、新浪、携程、同程、国美、360、网易、五星、搜狐、迅雷、移动、唯品会、新东方、途牛、美团、饿了么、今日头条、三只松鼠、孩子王、东方财富、车置宝、金蝶软件、烽火科技、南京公安研究院、学而思、运满满、鹏博士、优酷土豆、58、网龙、焦点科技、大智慧、人人贷、掌趣科技等知名企业。

关于北京策略（南京）律师事务所：

北京策略（南京）律师事务所（以下简称“策略律师”）主要面向企事业单位和高端个人客户提供综合法律服务，业务范围涵盖公司股权和投融资业务、合同管理、劳动用工、知识产权、私募基金、新三板和区域股权市场（四板）、民商事诉讼与仲裁等。

策略律师倡导专业分工，充分发挥团队协作优势，并与证券公司、投资公司、知识产权代理公司、会计师事务所、评估师事务所等广泛建立合作关系，为客户提供全面解决方案，服务业绩获得广泛认可。

策略律师总部位于北京，现有律师及助理等各类专业人员一百五十余名，具有专利代理资质，业务范围覆盖主要法律服务类别。

策略律师秉承“公司化、专业化、团队化、综合化”理念，实现了律师之间、业务部门之间、总分所之间的紧密配合。策略律师协调总分支机构及各方合作资源，就近为各地客户提供优质法律服务。