“企业绩效免费送”活动介绍

2019年以来，WFA上海促动会已经开展了多期主题沙龙活动。获得了会员和学员们的一致好评，每位参加的学员都感受到了促动技术的魅力和神奇之处，受益匪浅。具体可详见活动报道（https://www.jianshu.com/p/e2b42547dd9a）

促动这项学习技术就是从企业的实践经营管理中产生，并在GE、IBM、西门子等世界500强企业中得到发展，目前正逐步褪去神秘的外衣，开始从象牙塔向企业普及。为让我们的沙龙活动更加落地，更加贴近企业的实际案例和真实问题，我们WFA上海促动会决定将沙龙活动走进企业，送促动到企业。

我们WFA上海促动会会员的身份均为现任企业的CEO甚至董事长、还有HR、培训经理以及专职培训师、咨询师和促动师。通过走进企业，不仅让更多学员有更真实的学习体验，而且企业可以直接通过促动沙龙活动从中获得智慧和灵感，更可以让我们会员中的精英们从不同的角度为我们企业的发展出谋划策。真正实现企业、个人和上海促动会三方共赢的局面。

目前我们WFA各地分会已经与著名企业如正泰、奥康、嘉利特荏原、冠盛等，以及如银行、投资公司和医药大健康企业等建立了企业合作。获得了企业的热烈欢迎。

活动说明

我们WFA会员沙龙的性质为公益活动，所有活动对于会员是免费开放，对于非会员仅收取一定的成本费用。为让我们促动沙龙活动更具有实际价值和意义，我们上海促动会决定将2019年公益沙龙活动免费办到企业去。具体说明如下：

1、合作企业（或提供活动场地）最好地处上海外环以内，且场地能够容纳参加沙龙会员及学员的人数，且场地具备投影和音响设备。

2、沙龙可以依据合作企业所提供沙龙活动的支持力度，给予合作企业5-10位或更多免费参加的名额，同时能够接受WFA会员共同参加。

3、沙龙主题可以与合作企业预先沟通，选择结合企业实际问题且符合沙龙活动要求的沙龙主题。

4、沙龙时间为双休日（非节假日）的任何一天，具体日期由我们上海促动会与企业共同协商确定，每次活动时间为半天3小时（一般时间设定为下午14:00—17:00）。（企业专场则可以依据企业的时间来安排）

5、以上免费沙龙仅适用于能够提供上海外环以内合适活动场地的企业，外环以外则视作为“企业专场”，则需要收取一定的分享老师课酬、交通费和活动经费。如果企业沙龙场地在上海之外的省市自治区，同时我们WFA当地有合适的分会，则同样可以享受本地合作企业的合作方式。如果企业所在地没有合适分会则依然根据“企业专场”的方式执行。（具体可根据实际面谈后确定）。

6、以上与企业合作沙龙活动的解释权归WFA上海促动会，具体合作实施细节，按双方共同协商后执行。

“送促动到企业”沙龙活动企业申请表

附件：WFA及促动技术介绍

WFA简介

国际促动师协会（WORLD FACILITATOR ASSOCIATION ，简称WFA）是提供行动学习促动师认证的四大机构之一，由行动学习、促动技术领域内的专业促动师发起，并在中国香港特别行政区依法注册成立，旨在培养促动师，推广促动技术，传播行动学习理念与实践，搭建促动师成长与交流的平台。

实现——简单而真诚的对话，自由而温暖的活着

WFA协会文化

国际促动师协会会长——段泓冰

促动师培养

国内培养了上千名促动师，致力于打造国内最大促动师培养 / 认证 / 合作平台。

专家级促动师50+，高级促动师200+，中级促动师300+，初级促动师500+，入门级促动师700+，企业内部管理者促动技术应用传播量超过10万+。

促动及促动技术

促动（facilitation）：

促动的本意是“让事情变得简单容易”，促动在如会议、教学活动、工作坊等这些群体互动过程中（Group Processes），特指通过创造人们积极参与、形成活跃氛围，从而达到预期成果的过程，同时也是促进人们真诚交流，群策群力，达成有效共识与高质量决策的能力。

促动技术(facilitation skill)：

促动技术是促动师（facilitator）、培训师、咨询师、企业管理者通过有效组合内容、流程、架构从而达成有效互动、目标一致的技能。掌握促动技术可以有效提升团队执行力；召开高效、有成果的会议；建立正向团队氛围；提高团队创造力；有效化解团队冲突；帮助团队聚焦目标，构建共识。

行动学习(Action Learning)：

行动学习的双核动力就是：促动师与促动技术。

行动学习在帮助越来越多的领导者发现自身心智模式及能力局限，跳出思维惯性，突破个人瓶颈。

行动学习已被GE、IBM、西门子等众多500强企业的实践证明是培养领导者第一法宝；

促动技术在企业管理中的运用

杰克·韦尔奇说：企业就是赢的游戏。在通用电器（GE）的经营实践中，杰克·韦尔奇始终大力推动WORK OUT/群策群力的企业学习和行动文化，认为促动是一种领导力，它既不是靠权力或权威，也不是靠指挥或给予答案，而是通过群体工作结构与过程的指导，让整个过程变得简单、容易。也正是因为如此，通用电器在商业上获得了空前的成功。

“教师、培训师、咨询师”等职业标签已经被人们所熟知，而“促动师”却还是个鲜为人知的职业标签。促动师（Facilitator）就是在群体互动过程中，运用促动技术，通过群体工作结构与过程的指导，让整个过程变得简单和容易。

作为管理者，行动学习促动技术在哪些方面可以帮助您？

1、利用促动技术开各种会议（目标分解、绩效面谈、质量改进研讨会、年度会议……）；

2、跨部门沟通协作机制的建立（利益相关者共同找解决方案）；

3、自身领导力的提升，团队整体解决问题的能力快速提升；

4、激发团队成员的智慧，提升团队成员的执行力；

5、利用促动技术，群策群力，解决真实问题，提升组织绩效；

作为内部培训师，行动学习促动技术在哪些方面可以帮助您？

1、每一堂课程的知识导入，都将迅速转化为指向学员本人或者团队的行动计划，让你的培训产生结果；

2、充当内部会议主持人，主持大量绩效改进会议，提升会议质量；

3、充当内部咨询师角色，运作领导力提升、绩效改进等行动学习项目；

4、将不仅仅是组织内部知识的传授者，也是组织变革，团队能力提升的催化师；

5、每一堂课程，以行动学习导向的课程设计与开发，有效聚焦公司的关键问题，课程更有针对性

案例介绍

促动技术服务客户超过100家，助力组织实现战略落地，降本增效上千万元

WFA沙龙活动掠影

联系人：柴云

联系电话：13611719723