请联系主办方进行认证，即可解锁访问限制。
为了不影响召集报名，请您进行认证，即可解锁访问限制。
![]()
《合伙人时代-股权设计》创新研讨旨在搭建企业管理，招商，融资共享平台
该主办方未认证，请注意风险防范！
{{list.startDate}} ~ {{list.overDate}}
{{list.overDate}}结束
{{list.startDate}}开始
票种
-
免费 ¥{{toDecimal2(item.price)}} {{item.name}} ¥{{ toDecimal2(item.plusPrice) }} 优惠码减免¥{{item.discountMoney}} 优惠码折扣{{item.discountRate}}%
-
{{item.name}}免费 ¥{{toDecimal2(item.price)}} {{item.name}} ¥{{ toDecimal2(item.plusPrice) }} 优惠码减免¥{{item.discountMoney}} 优惠码折扣{{item.discountRate}}%
{{item_time_note}}
{{ticketText != ''&&item_time_note!=''?'（':''}}
说明：{{ticketText}}
{{ticketText != ''&&item_time_note!=''?'）':''}}
数量
领券
-
立减{{coupon.couponDiscountMoney}}元
满{{coupon.couponLimitMoney}}减{{coupon.couponDiscountMoney}}
该主办方未认证，请注意风险防范！
互动吧
{{pub_count}}
活动{{fansCount}}
粉丝{{shopDesc|html}}进店 >
Ta组织活动太忙，还没腾出空写简介进店 >
我们经常看到，创业合伙人平分股权，没有真正老大
我们经常看到，没有退出机制，导致打酱油的都是手握大把股票
我们经常看到，投资人、资源承诺者占大股的荒谬事故
我们经常看到，优秀合伙人和资本后续无法进入的尴尬局面
我们经常看到，创业者们还固守谁出钱多，谁老大的老旧理念
我们经常看到，很多创业者没有合伙人，只有一个人担当苦苦挣扎在创业路上
我们经常看到，很多挣扎出好团队、好产品，却因为股权问题，死在通往牛逼的半路上。
中国有句老话：“铁打的营盘流水的兵”，对于成长型的民营企业来讲，如果公司和核心人才不是合作的关系，只是简单的雇佣关系，那么员工只会把工作当成一种工作而不是一份事业。合伙人机制**的特点就是创造拥有感，而拥这种拥感主要是参与企业经营的权利，在企业内部为人才创造创业的条件，变为别人打工为“为自己打工”。 很多中小民营企业，往往是老板一股独大，不愿意与别人合作，也不愿与别人分享，只是希望员工为自己打工，还希望员工一辈子死心塌地的为企业付出，有的老板总是抱怨核心人才培养好了人就跑了，那为何不问问自己：“当时为什么要从别人家出来自己创业?”当我们都不希望一辈子为别人打工的时候，我们也不要期望别人会为我们一辈子打工，换位思考我们往往会找到问题的答案。
小米：雷军把60%的时间花在找优秀的事业合伙人！管理实行“简单主义”——不需要KPI，组织平扁化，提高运营效率！
巨人集团：史玉柱曾经一夜之间负债2.5亿,到在的东山再起，靠的就是“敢用人，敢分钱，敢分权,老板要想大富，先让员工小富”
华为：实行合伙人管理模式超过10年，8.6万名核心人才成为公司事业合伙人，去年开始发展全球合伙人持有公司的虚拟股份
360：周鸿祎说过：“我要把员工变成我的合伙人，来医治一个越来越大的公司，而且在未来，大公司或许并不存在，只存在大平台和事业合伙人的自由连接”
他们的成功告诉我们，做大生意必须找对合伙人。如今单打独斗的年代已经过去了,现在的年代是合伙的年代,赚小钱靠个人,赚大钱靠团队,股权分配、股权激励、**融资、股权并购是企业的一次深刻变革。
今天无论你公司现在是50万,还是50亿,只要你希望将公司做大做强,有一天还能有钱有闲,顺利退休,股权激励就是你的必修课,并且越早学习、应用，麻烦越少！老板什么都可以不会,企业战略布局一定要学会！一套有效的股权布局机制不仅可以激活团队，留住核心人才，还能解决企业融资难题。《合伙人模式》研讨会，助推您的企业腾飞与质变，实现跨越式发展 股权——决定企业发展的命脉 一、股权激励 是实现企业家创业梦想的**** 二、股权激励 是让员工发自内心，忠诚风险、主动承担责任的真正动力源头 三、股权激励 是利用社会财富、未来的财富及企业上下游的财富，在内部建立一套让所有利益相关者共赢的机制。 企业股权有9条生命线 1、67%公司完全控制权（有权修改公司的章程、增资扩股） 2、51%相对控制权（对重大决策进行表决） 3、34%一票否决权（董事会的决策可以不同意） 4、30%要约收购线（收购方持有目标公司股份达到法定比例） 5、20%界定同业竞争权力（同业竞争影响上市计划） 6、10%申请解散公司权 （股权激励一般要控制在10%以内） 7、5%重大股权变动警示线（股东变动会影响上市） 8、3%临时提案权（临时提案的内容属于股东大会职权范围） 9、1%代位诉讼权（让监事会或董事会间接向法院诉讼） 股权有哪些常见的问题 （1）没有签约、口说无凭； （2）前期省钱、财务混乱； （3）小力之争、因小失大； （4）借款投资混淆、引秋后算账； （5）家族亲戚之争、互相揭底挖痛； （6）没有带头人； （7）选错合伙人； （8）所有权缺失； （9）进入规则不清晰； （10）权责利不清晰； （11）合作时间不清晰； （12）退出机制不清晰； （13）增资扩股不清晰； （14）股权转让规则不清晰； （15）违约转换机制不清晰 股权分配要规避的风险： 一、避免平均分配，尤其是家族企业。 二、外部股权过多，该如规避经营管理风险。 三、核心创业者持股比例低，股权过于分散，该如何做。 四、股权分配的时机非常重要，避免过早分配股权的带来的不利影响。 互动吧-诚邀您参加企业家股权知识整体策划落地系统咨询会 ****专家团队将会为你分享： 1、公司新老股东股东架构多少比较合理，如何避免陷入股权僵局 2、如何设计股权之间的“责、权、利” 3、如何挖掘股东背后的隐形资源、快速发展 4、如何不花钱去并购同行与上下游？不花钱到处去开直营店 5、公司投资人、高管、技术人员以什么价格介入公司比较合适 6、如何提升公司估值3-8倍后，让投资人、上下游渠道商加入 7、股权激励最.高境界（融资、融人、融市场）如何达到 8、公司内部股权激励三原则“上策为买、中策为借、下策为送”如何平衡 9、如何设计公司激励对象弹性条款（完成是多少、没有完成自动转换多少） 10、公司创始人与投资人对赌协议20种方法如何应用 11、股权激励落地实操10大步骤如何执行？ 我们能为企业解决以下难题: 这里很好的平台，做股权整体策划、股权激励、股权投资、***、并购、股权打市场、项目对接、搭建平台或整合资源…… 精彩回顾
↣企业如何设计股权结构、解放老板、平衡股东关系？
↣新项目如何**融资、激励高管、打开市场、并购扩张、设计股东退出机制、做上市策划等？
↣解决因为股权结构问题与其他股东存在得矛盾？
↣如何通过股权激励让核心员工与企业同心同德？
↣有人投资你企业,股权怎么分配,如何选择好股东？
↣如何通过股权融资,让连锁店快速扩张？
↣如何去并购自己企业上下游,做横向与纵向并购？
↣如何设定企业上市目标,设计好上市股权结构？
《LP股权投资家俱乐部》三阶段深圳游学，考察启赋资本天使轮投资，4年估值翻了60倍的新三板创新层企业，移动互联网医疗第一股(834750)健康160和启赋资本天使轮投资项目4年估值翻了12倍的科技类新媒体排行榜TOP 10，在材料科学领域占据**领先地位的新材料在线考察交流学习
汇商投资董事长陈皓先生和启赋资本董事长傅哲宽先生
汇商投资董事长陈皓先生和红衫资本合伙人王岑先生
汇商投资和启富资本战略合作签约仪式
主讲老师
陈皓老师—汇商时代投资公司董事长、股权合伙人模式实践专家
汇商金服基金合伙人
畅销书《合伙人时代》作者
《前沿讲座》电视栏目特约讲师
中国光华公益CCT计划青年导师
被誉为“股权合伙人”领域最实战的企业家导师
擅长领域：中小民营企业股权设计、股权激励、股权合伙人模式落地服务、企业文化建设等。
服务客户：曾为华电集团、金色摇篮、中德安防、永昌眼镜、啄木鸟检测、CCTV《领航》栏目、武圣餐饮、顾佳电烤、大工纸业、天阳彩印、五指生、森马服饰、金孔雀航空等众多企业提供股权激励、资本运营等服务，并取得卓越成效。
我们能为企业解决以下难题:
↣企业如何设计股权结构、解放老板、平衡股东关系？
↣新项目如何**融资、激励高管、打开市场、并购扩张、设计股东退出机制、做上市策划等？
↣解决因为股权结构问题与其他股东存在得矛盾？
↣如何通过股权激励让核心员工与企业同心同德？
↣有人投资你企业,股权怎么分配,如何选择好股东？
↣如何通过股权融资,让连锁店快速扩张？
↣如何去并购自己企业上下游,做横向与纵向并购？
↣如何设定企业上市目标,设计好上市股权结构？
部分服务合作企业
课程信息
会议时间：2019年5月25-26日
会议地点：福建
主办单位：汇商时代投资管理（北京）有限公司
报名对象：董事长、总经理、股东、合伙人
报名方式：路老师18966732563(同微信）
添加微信备注“合伙人”了解课程详情
分享到：
微信扫一扫，分享小程序
扫一扫，分享至朋友圈
温馨提示：
在付费报名之前请仔细甄别主办方的资质及服务能力。部分主办方会私下与报名者沟通承诺参与活动后的权益，并夸大参与后的收益效果等，以此来收取高额的报名费。这类活动通常有基于抖音、淘宝等平台的推广、代理加盟、引流变现等相关内容。
为保障您的权益，避免相关的经济损失，互动吧平台特此说明，平台仅提供相关的技术支持，不承担参与者与主办方在活动过程中的相关纠纷，若出现相关纠纷，平台会积极协助处理。
还木有人报名，快来成为活动第一人吧！
正在加载...
- 为你推荐
-
{{hot.infoTitle}}{{hot.infoStartTime}}
{{hot.infoStartTime}}
{{hot.infoStartTime.substr(0,16).replace(new Date().getFullYear()+'-','')}}
Live{{hot.plusDiscountPriceRange}}{{hot.priceWithSign}} {{hot.highlight|html}}
加载中
该主办方未认证，请注意风险防范！
{{pub_count}}
活动{{fansCount}}
粉丝{{shopDesc|html}}进店>
Ta组织活动太忙，还没腾出空写简介进店>
一对一为您答疑解惑
-
{{selectlist.title}}
{{selectlist.infoDate}}{{selectlist.priceWithSign}} {{selectlist.plusDiscountPriceRange}} {{selectlist.highlight}}
加载中...
-
{{list.shortName}}天{{list.desc1}}{{list.desc2}}
支付成功
-
增值服务
7 30 90 天{{functionName}} - 有效期 {{effectDate}}至{{expiryDate}}
- 支付金额 {{price}}元
成为银牌会员
{{infoText}}
-
高端模板免费用
提升活动人气
-
活动排名加权
提升活动排名
-
去除报名页广告
提升活动报名效果
-
高端邀请海报
全场无限使用
-
活动优先审核
快人一步上架曝光
-
大额提现
限额提升4倍
-
报名渠道监测
掌握各渠道业绩
-
发布多场次活动
发布一次一劳永逸
-
免认证服务
免99元审核服务费
-
更多特权
敬请期待
马上开通
-
{{item.type}}
¥{{item.price}}/{{item.viewType}}
¥{{item.oriPrice}}/{{item.viewType}}
季卡、半年卡、年卡均已包含认证审核服务费，支持开具发票
使用微信或支付宝扫码完成支付
支付金额：¥{{selectGrItem.price}}/{{selectGrItem.viewType}}(已省¥{{selectGrItem.oriPrice - selectGrItem.price}})
购买成功
已购买{{orderName}}
支付金额：¥{{payMoney}}
购买商品：{{orderName}}
扫码支付更轻松
购买成功
已购买{{orderName}}
{{curMemberData.title}}
{{curMemberData.tip}}
-
{{item.name}}
查看更多权益>
{{curMemberData.tags[0].name}}
查看更多权益>
{{item.imgText}}
-
{{temp.text}}
扫码成功
请在手机端支付
购买成功
您已成功购买{{checkMemberData.name}}
关注成功
扫码
185-1971-5119
