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英国科学家打造 《游戏化职业特质在线测评》从心智能力到人格特质30个维度
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全球第一款英国科学家打造 《游戏化职业特质在线测评》——在线出报告
从人心智能力到人格特质30个维度的潜在解读
您所关心的Q&A:
一、如何购买?
在线付款,输入正确公司及邮址等信息进行申请,通过身份验证后二天内会收到测评帐号和密码邮件。适合与各类型手机都可以下载安装。
二、如何获取报告?
完成游戏后,直接申成报告到您的邮箱。
三、信效度如何?
GBA的效度严格遵循BPS(英国心理学家协会)相关标准。我们将GBA测出的特质结果与传统经典量表结果进行分析,GBA结果与传统测评结果的相关程度绝大多数为强相关,少数为中等相关
四、平时不擅长玩游戏的人适合做吗?
即使您不擅长于游戏也不用担心,游戏的结果并不会影响对您的评估。游戏只是一种易于上手的有趣的互动形式,其背后则是公平且可靠的心理学理论支持。
五、是否有时间限制?
一个人格测评游戏,测评结果没有对与错,您只需要按照游戏的指示对各种场景做出自然、真实的反应即可。游戏通常需要35至45分钟来完成,但并没有严格的时间限制,所以您按照自己的情况来进行游戏就好。游戏结束后您会收到一份人格测评报告。
六、开发团队是谁?
由多名英国科学团专家组成,如拉夫堡大学心理系主任、伦敦大学教授、应用行为研究协会ABRA创始人等。
七、个人进行测评的意义
个人报告旨在提高自己在个人强项和发展领域自我意识。可以利用这些报告来反思自己的个人发展,也可以与自己的将来/现任上司一起制定一个与他们的个性相一致的发展计划
八、测评的理论依据的来源
与霍兰德职业兴趣测评的模型类似,我们的报告也能提供职业发展指导,发现自己新特性时,也可以寻求适合自己个人特质的新发展方向 ,并使用数据来推动自己的下一个职业的决定
九、运行游戏时的状态提醒!
* 安装完成后,请在一个安静的、无人打扰的地方运行游戏
* 请确保您的网络连接通畅,设备电源充足。
* 请将您的设备设置为“请勿打扰”模式,以免您在游戏期间被各种通知信息所干扰
十、能反复进行测试吗?
不可以反复测试,一次完成生成报告即结束,中间可以休息
十一、其它说明
报名时随便挑选任意时间进行信息提交即可(只为方便大家每天有机会报名设置无其它意义)
Gamification, Data Science and Psychology
游戏化、数据科学和心理学
Bringing objectivity to recruitment and development
将客观性带入招聘与发展
****通过游戏化、数据科学和心理学手段来 优化人力资源流程****
****避免了招聘过程中的主观性行为,为您建立一个科学的数据驱动的招聘过程****
候选人体验优先
如今,互联网技术正在飞速地改变整个世界,也包括职场。 在企业的人力资源技术应用中,游戏化测评代表着下一步的 发展方向。统计显示,现在的零零后们在大学毕业前,玩游 戏的平均时间已经超过10000小时,其中47%会完全依赖手机 来申请工作。当33%的候选人在社交媒体上分享他们负面的 面试经历时,如何让他们的体验变得更好,对于雇主来说已 经越来越重要了。
坐而言不如起而行
我们精心设计的测评游戏简单而有趣,无关候选人过去游戏 经验是否丰富。通过使用游戏化技术和心理测量学,我们会 在每次测评中**超过5000个数据点,并将其转化为候选人 与某一特定工作岗位适配程度的有效建议。我们在候选人的 游戏过程中会记录各种细微的差异,如决策过程和反应时间 等,这大大超出了正常的人为观察范围,从而描绘出候选人 的真实性格特征。
看过《安德游戏》的朋友们都会对其中安德在休息时进入的情景游戏环节,实际为教官正对他当前的心智能力进行的一个测试。
没有任何文字性的问题,只对安德在游戏环境中做出的判断和行为进行评估。而这个当年脑洞大开的电影环节,现在英国的科学家们结合行为学、心理学、大数据等原理把它实现了。且在运用于我们人才和职业规划的测评领域。
和国内现有的问卷文字类测评相比,无法伪装,真正的让每个人和HR知道
我是谁 而不是 我说我是谁
可加微信进一步咨询取详细资料:
六:课程详细地址及咨询电话:
021-80394510-803、808、806/
13311835239(兵小三)、18917230720(兵小二)
地址:上海徐汇区上海南站石龙路951号美通科创空间206室
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