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北京互动吧 互动吧 北京行业活动 互动吧 北京医疗 互动吧 病假、医疗期、抑郁症、精神疾病、慢性疾病等疑难病症合规管理实务(上海)
互动吧-病假、医疗期、抑郁症、精神疾病、慢性疾病等疑难病症合规管理实务(上海)

病假、医疗期、抑郁症、精神疾病、慢性疾病等疑难病症合规管理实务(上海)

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活动详情

前言
近年围绕假期的各类争议不断攀升,比如病假与所涉及的“医疗期”、“泡病假”(通过抑郁症、精神病享受医疗期)问题长期困扰着HR管理者。因病假工资、医疗期计算标准、劳动关系解除条件等核心问题衍生出来的劳动纠纷,往往是HR管理中的难点。
如何有效管理,减少公司成本?如何正确操作,避免劳动纷争?

您将收获
• 解析并梳理病假常见争议案例背后的劳动法律问题
• 解读企业面临的法律风险,为企业提供行之有效的解决方案

适合对象:企业人力资源总经理、副总经理,人力资源总监,人力资源经理、员工关系经理、法务总监、法务经理等
授课方式:课堂研讨、案例分析等
课程时间:1天

课程大纲
一、病假和医疗期的概念
1、医疗期与病假的区别
2、两者与停工留薪期有何区别?


二、企业病假综合管理实务
1、病假概述
(1) 病假和患病是什么关系?
(2) 有病假证明就等于患病吗?
(3) 患病一定会有病假证明吗?
(4)为严格管理,公司设置以下病假管理流程,是否存在问题?
(5)公司败诉案例分析
2、请假管理
(1)请假程序、准假权限、缺勤处理
  — 讨论:员工未经批准,擅自休假的,是记为旷工 ,还是记为事假?
(2)病假是什么性质?谁有权批准病假?病假建议单是给谁的建议?未经批准即休假的行为属于旷工还是记为请事假?
(3)病假期间能否的出去旅游?
(4)允许口头请假是文化好还是泡病假重灾区?
(5)讨论:员工未经批准,擅自休假的,是记为旷工 ,还是记为事假?
(6)公司败诉案例分析
3、医疗管理
(1)如何防范虚开病假?单位可以设定哪些限制程序?
(2)指定医院复查制度及指定医院败诉案例分析
(3)指定医院用于看病还是复诊?要求员工复诊的条件是什么?
(4)如何鉴别虚假病假?如何鉴别伪造病假单?
(5)伪造病假单能否解除?可以要求员工提供证明病假的材料有哪些?
(6)针对未提交病假资料,或提交的病假资料不够完整的病假员工,企业如何应对?
4、待遇管理
模式一:按企业制度或合同约定支付
模式二:按职工工资一定比例支付
模式三:根据职工工龄和工资,按一定比例支付
(1)病假工资计算基数、计算比例、是否封顶及病假待遇各地差异
(2)病假工资的封顶及保底限制
(3)医疗保险待遇
(4)争议焦点:病假工资的计算基数标准?
(5)江苏、北京、上海、广州案例分享
(6)病假、医疗期员工不胜任本职工作,可否调岗调薪?

三、医疗期满解除终止实务
1、医疗期标准 

(1)医疗期的法定标准及计算(特殊疾病医疗期)
(2)医疗期的延长
(3)讨论:抑郁症是否属于“精神病”?是否享受24个月医疗期?抑郁症到底有多少个月的医疗期?
(4)抑郁症等精神类疾病的医疗期如何确定? 精神病与抑郁症的区别?
(5)特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工医疗期如何计算? 员工断续请病假怎么办?
(6)对于某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24 个月内尚不能痊愈的,如何应对?
2、医疗期满解除操作实务
(1)医疗期满解除合同的条件和程序
(2)医疗补助费的支付条件和支付标准
(3)如何解雇医疗期满的员工?如何证明不能从事原工作,也不能从事用人单位指定的其他工作?
(4)为员工重新安排工作是否需要和员工协商一致?
3、医疗期满终止操作实务
(1)医疗期内合同期满的处理技巧
(2)医疗期满终止合同是否需要支付医疗补偿费
(3)医疗期内劳动合同到期是否需要通知其合同顺延?如何顺延?医疗期满终止需要支付经济补偿金与医疗补助费吗? 
(4)新法实施后是否还需要支付医疗补助费?
(5)解除的医疗补助费如何结算?
(6)医疗期满终止有无医疗补助费?
(7)员工主张公司违法解除,同时主张医疗补助费,两者是否可以兼得?
(8)三期女职工超过医疗期继续请病假能否解除?


讲师介绍
董保华
• 现任华东师范大学教授、博士生导师
• 中国法学会社会法研究会副会长
• 上海市劳动和社会保障学会副会长
• 中国劳动学会常务理事
• 上海市劳动学会劳动法专业委员会主任委员
• 上海市法学会劳动法研究会主任委员
• 律师执业年限已达30年,先后被著名法律评级机构钱伯斯专业评审机构评选为2012年及2014年亚洲劳动法领先律师,在钱伯斯发布的《亚太法律指南2015》、《亚太法律指南2016》中,被评选为中国区劳动法专业律师第一人,获得“业界贤达”的殊荣。
• 善于处理劳动法领域各类疑难案件,同时协助公司处理众多大型人员安置项目并收获颇多好评。
• 长期参与众多国际诉讼与大型国际纠纷,并就劳动法领域的各种问题撰写法律意见书及担当专家证人,并获众多好评。

时间:2019年3月1日 

地址:上海市浦东新区张杨路777号 上海锦江汤臣洲际大酒店  

课费:RMB 3500元/人  费用包括会议资料/茶歇/午餐

咨询联系人:

Jolin

QQ/微信:3389709885

Tel:13764181176

Mail:sxevent@sx-vip.net

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