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【华宏保险超市】基本法（制度）解析

终身制跨区域可分红

一、会员制：
361元会员费，赠送“韩乐”品牌3988元净水机一台（反渗透、五芯过滤、无废水、不用电、可享用健康直饮矿泉水）。

华宏会员可享受有以下利益：
1、初年度佣金FYC100%
2、续年度佣金FYC 100%
3、续年度佣金承继（可指定受益人）
4、增员奖励（会员分享介绍会员）
一代：公司奖励100元。
二代：公司奖励30元。
三代：公司奖励20元。
次月“现金形式发放”

二、理财经理：
华宏公司会员最近三个月fyp(保费)累计达到6000元（含）以上，次月晋升为华宏公司的理财经理。除享有会员1-4项利益以外还享有以下利益。
5、增才津贴、直增fyc×10%
6、增才津贴承继（需满足以下任意一条）
A个人累计fyc-1万元
B季度个人价值保费1500元以上
7、展业津贴，个人推荐会员fyc的20%（小于4000元fyp）
30%（大于4000元fyp）

三、创业经理：
华宏会员或经理达成以下条件
可晋升成为华宏公司创业经理

最近三个月个人累计fyp-10800元直接或间接有效人力5名会员，也可以fyp1500元以上每人。
出勤公司会议不少于80%
达成次月晋升为创业经理

创业经理除了享有会员和理财经理的利益以外，还享有以下利益：（特别说明，创业经理的第7项展业津贴，比例要高于理财经理的标准）
具体有增值fyc的20%（小于10800元fyp）
30%（大于10800元fyp）

8、组织津贴：
小于10800元fyp（直辖）×15%
大于10800元fyp（直辖团队）×25%
9、育才津贴
育才创业经理（直辖）
一代fyc×7%
二代fyc×5%
三代fyc×3%

10、创业津贴
创业经理直接育成三个一代创业经理，可享有直接育成创业经理（直辖团队含创业经理本人）团队fyc×9%

11、团队利益承继：须同时达成以下三个条件。
A、累计直接育成六个一代创业经理。
B、在公司服务满一年以上。
C、所辖团队累积标保200万元

凡创业经理离开公司后，可承继直辖团队第8项组织津贴的50%。
和第9项、第10项创业津贴的100%。
12、分红：全省标保的2%
标准：育成9个一代，所辖标保300万即可
13、分红承继：离司后还可以享受50%的分红。

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