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社保改革,个税改革痛点解析及企业应对策略
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新规出台,社保征管方式发生变化!
2019年1月1日起,社会保险费将由税务部门统一征收!
社保重新划到税务征收,让社保的缴纳更加透明!对企业来讲社保的合规缴纳迫在眉睫,税务征收变革时代,任何人都不能心存侥幸!对此,企业该如何应对,如何合理筹划用人方案?如何进行给老板清算即将到来的合规成本?企业成本中若是筹划得当,完全可以省上一笔不小的费用,这其中就包含“残疾人保障金”,该如何进行操作?
欲知详情的小伙伴们,欢迎报名参加活动!
PS:现场设有问答环节,带上你的疑问,借此机会交流分享吧。
2019年1月1日以后,社保必须由税务局来征收!大部分民营企业存在工资与社保基数不匹配的问题,例如员工的工资5000在税务局是报了个税,但是社保又是按照**标准来缴的,这种情况怎么处理?
光社保改革这一项,企业一年人均多负担4-5万,如果您的企业只有10来的人,那社保入税对你的影响不大,如果你的企业是50人规模的企业,那一年你就要多缴纳几十万的社保,压力大不大?如果你的企业是100人以上的企业呢,又会多交多少社保?大家有没有想过社保问题如何去筹划?我们不妨来算一下:
【100人规模的公司平均工资6000,一年多交86万】
【500人规模的公司平均工资6000,一年多交430万】
你们公司今年的利润是多少?够不够缴纳明年多出来的社保?
【讲师讲解】
庚鑫 GengXin
社保研究中心专家
资深用工与社保专家
企业资深培训师
多家创业孵化器创业导师
劳动用工与人工成本优化高级咨询顾问
互联网社保领导品牌首席社保专家
上海电视台东方财经频道专访嘉宾
重庆经济广播电台特邀嘉
【课程安排】
【课程简介】
2019是社保入税,社保降费政策实施,企业成本压力缓解了吗?要有成本和风险精算的意识,本次对社保降费政策及社保关联成本精解。
2019年也是个税第七次修订后,实施的第一年,这次个税是划时代的变化,进入小综合时代,本次对个税改革热点和操作实务精解。
2019年劳动合同法实施第12年,企业用工风险是必须要重视的,结合相关法律,从入职在职离职三个阶段,详细讲解企业用工风险管控思维和应对技巧。
2019年经济处于长期新常态,多种不确定因素,企业也将面临挑战,降本增效对于企业发展至关重要!结合劳动、社保和个税,三法融合顶层设计逻辑,以政策层、精算层、经营层,三层面思考模式,解析企业人力成本筹划思路和优化技巧。
【课程收益】
对社保政策更深入了解,通过对关联成本分析,更精准把控人力成本。
对个税政策更深入了解,通过对个税热点解析,掌握个税逻辑和操作实务。
对用工风险全面解析,通过政策+案例结合讲解,具备防控和解决风险的思维和逻辑。
对劳动、个税和社保三法融合讲解,通过三法融合设计思维模式,具备人力成本筹划和优化设计技巧。
【联系方式】
联系电话:86780869
联系人:
李老师:17729887813
胡老师:18080922041
陈老师:18081148521
向老师:13558869976
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