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互动吧-企业HR精英训练营第四期—4次实战训练,从入职到离职全方位解读风险误区。

企业HR精英训练营第四期—4次实战训练,从入职到离职全方位解读风险误区。

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活动详情

此训练营由杭州市余杭区创业创新服务联盟与浙江可道律师事务所联合举办!!

HR最怕的是什么?背锅!最最怕的是什么?背了法律的锅!小问题还好,就是废点力,一旦摊上了大事可得造成不小的金钱损失。

HR因为未开离职证明,赔偿15W!

一个社保小疏忽,害公司赔了70W!

这类新闻屡见不鲜,可以说,不懂法的HR真是行走的“火枪手”。

 

从每个员工的入职、合同,到日常社保、制度,再到最后的离职,每一个环节都暗藏法律风险!正所谓HR不懂法,分分钟掉坑。管理者不懂法,分分钟为HR挖坑。精通劳动法已经成为HR最核心的竞争力之一!

但工作中仍然会出现各种问题。想象一下,如果你遇到下面这些问题,你会怎么办?

公司经营不善,要裁员,怎样安抚员工,不起劳动纠纷?

不能胜任工作的员工,可以炒人不赔钱么?

员工一入职就怀孕,工作怠慢,该怎么办?

员工未缴纳社保,发生工伤如何解决?

公司亏损,还要按照劳动合同约定发放年终奖么?

 

  其实这些问题的答案都在《劳动法》里,可是《劳动法》的内容繁杂、关系众多想一口气记清楚还是很有难度的。

 

为了帮大家掌握最核心的劳资纠纷问题,劳动法讲习所浙江运营中心通过《劳动法训练营》课程以“复合型用工设计”、“招聘入职”、 “劳动合同管理”、“工时休假”、“薪酬福利”、“社会保险”、“保密与竞业限制”、“培训和服务期”、“规章制度”、“员工离职管理”十大模块为基础帮助您从0基础到全面了解用工风险。

 

4次体系化训练 4次实战作业训练 老师的深度辅导 

有效预防劳动争议,控制用人风险

 我们在这2周里设置了作业,可以及时学习、随时回顾、定期巩固。

我们的目的就是帮助企业HR

快的速度,最便捷的方式去掌握

劳动用工中的潜在法律风险及预防措施。

课程内容:

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