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企业用工法律风险防范讲座---邀请函
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企业用工风险防范精品课
2019 年 5月 19 日·成都
劳动纠纷赔偿,企业说不出的痛:招聘来的新员工不符合预期、老员工没法激活、员工调岗、降薪、解除等无法执行,企业管理很被动!社保由税务局征已成定局,如何破解成本上涨的压力?加班工资、年休假、工伤、经济补偿金、劳动合同等为主要争议类型,而大部分企业又毫无自保能力,败诉率高达 85%以上,只能赔钱了事。企业招聘旺季,如何从员工一入职就做好风险管控?也是员工离职高峰,如何让员工离职了就不能找企业麻烦?
建立用工风险管控系统,已迫在眉捷。川、渝地区用工风险防范系统建设第一品牌:安安法务, 中国劳动争议处理专业委员会理事单位,在蒋波老师带领下,汇集 20 多位劳动法律法规实战专家,10 年时间,服务川渝地区超过 5000 家企业,深度研究劳动争议案件达 30000 起以上,从打赢劳动
争议官司的角度,为企业提供用工风险管控 9 大系统,彻底解决用工风险。
5月 19 号,与劳动争议处理委员会联合举办,具体课程内容如下:
知识点一:劳动合同存在的风险及处理实务
1、如何设计能打赢劳动官司的合同?劳动合同应该怎么签?
2、高工资人员劳动合同如何约定才能降低赔偿风险?
3、员工不胜任工作,想合理合法开除员工,而且不交补偿金,怎么办?
4、经济不景气,想裁员怎么办?
5、企业因想搬迁,员工不愿意怎么办?
6、员工泡病假,不上班骗工资还出去耍,解除还败诉赔偿,如何破解?
7、因经办人员工作失误,造成劳动合同漏签、丢失、工资发放错误等风险,如何建立防失误措施?
8、劳动合同内容约定有问题企业有什么风险?
9、 安排员工出差,员工不愿意,怎么办?
知识点二:规章制度不合法,解除劳动合同违法及处理实务
1、规章制度如何才能够得到法院的认可?
2、怎样制定规章制度才能打赢劳动官司?
3、史上“最全规章制度”;
知识点三:社会保险风险管控设计
1、让员工填写放弃社保缴纳是否有效?
2、未缴纳社保,员工要求补缴是否有时效?
3、未缴纳社保,企业如何做才没有风险?
4、缴纳社保,未按照缴费基数,如何应对?
5、社保由税务征收,如何应对?
知识点四:日常工作存在哪些风险点及处理
1、收入证明要如何开?
2、单位印章管理技巧;
知识点五:劳动仲裁或法院判案注意要点及细节;
现场收益:
1、快速轻松掌握劳动用工常见风险及应对技巧;
2、弥补劳动法知识体系的缺失,完善知识体系,让企业经营更安全健康;
3、免费咨询顾问专家,解答个性问题。
课程信息
【主办单位】:安安法务 (纵联企服承办)
【课程日期】:2019 年5 月19 日(周日)9:00 — 17:00 (8:20 开始签到)
【课程地点】:华纳丽尊酒店(成都市武侯区二环路南三段3号)
【学习费用】:698 元/人 (场地、资料费、含午餐)
【课程对象】:董事长、总经理、企业负责人
【报名方式】:以提前交费为准,本期仅限 80 家企业
【联系人】:130 2819 1432(陈)
安安法务优势:
1、市场专注:只服务川渝地区企业,更懂区域政策、仲裁和法院;
2、领域专注:法律细分领域超过 89 个,安安只研究劳动法,只做用工风险防范。
3、让企业不增加额外成本的情况下规避用工风险;
4、让企业在不增加管理难度的情况下规避用工风险;
5、让企业学得会、易操作、易执行,建立系统的用工风险防火墙。
6、让企业不会因为企业行使管理自主权而受到法律制裁,更灵活经营。
7、成都、重庆包装技术协会、新锐餐饮私董会、泸州物业协会联合推荐。
安安法务每月在成都、重庆举办6-8期培训,累计培训企业人数超过2万人。以下为课程现场掠影,供您参考。
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