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HR研究网第1届(2019年6月16日)薪酬福利管理创新论坛
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HR研究网第1届(2019年6月16日)薪酬福利管理创新论坛
让福利驱动人才“动力”释放
进入2019年,头部企业纷纷“裁员”,让人才“人心惶惶”,在复杂多变的市场环境下,企业如何降低人力成本并保留对人才的吸引力是企业赢得竞争优势的关键要素之一。
如何设计具有竞争力的薪酬福利体系,让员工从“被动干”到“拼命干”?
近年来,很多企业学华为,学华为的管理、学华为文化,而很少学华为的“价值创造、价值评价、价值分配”机制,没有深刻理解华为薪酬管理思想: “以贡献为准绳、向奋斗者倾斜”,导致学习的结果“事倍功半”
如何有效的设计薪酬福利模式,激活员工的活力、动力,基于此,HR研究网邀请HR大咖,针对行业内的热点、难点和痛点问题,分享他们的成功经验和趟过的坑,让我们学习标杆少走弯路。
一、论坛议程
时间 | 演讲主题 | 演讲嘉宾 |
09:20-10:10 | 薪酬管理变革与HR发展瓶颈突破 | 程向阳 发工资网 创始人 |
10:30-11:20 | 社税新政下的企业福利变革 | 高韵斐 中智关爱通 华南区大客户经理 |
11:20-12:10 | 数字化转型,企业薪酬核算与发放创新实践分享 | 邹伟华 泛员网 COO |
13:30-15:00 | 如何透过薪酬&福利构建企业人才竞争力 | 李春夫 元征科技 人力资源副总裁 |
15:20-16:50 | 股权激励,让核心人才把工作当事业,把工作当创业 | 陈洪浪 保利商业 人力资源总监 |
16:50-17:30 | 个人绩效与组织绩效的有效链接 | 林丽军 广州市时尚商业城有限公司 CHRO |
二、论坛日期
2019年6月16日 08:30-17:30
三、论坛地点:
广州市越秀区东风路391号广州希尔顿逸林酒店四楼越秀厅
四、论坛规模:300人
五、参会对象
CEO、人力资源副总裁/总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理、薪酬经理、绩效经理等其他HR从业者。
六、报名条件及确认
1、凡报名经过审核的企业HR一律免费,本届论坛将严格实行参会人员身份识别。
2、HR研究网年度会员免费,提前一周报名前排留位。
3、非企业HR(咨询、猎头、培训、派遣、企业服务等机构)参加收取500元/人,更换马甲参加一旦发现将进行公布(公司名称+人名)并提出批评。
4、空降一律按照500元/人收取报名费,发票将在论坛结束后一周内快递到。
5、论坛报名经主办方审核过,会通过邮件或短信予以确认,邮件或短信二者收到其中一项即为报名审核通过。
七、报名程序
1、官方报名平台:互动吧报名
八、合作机构
主办单位:HR研究网
联合主办:招聘研究网
高级赞助:泛员网、中智关爱通、发工资网、智思云
普通赞助:搜根网、云寻猎头
战略合作:58同城招聘、较真背调、知恒律师事务所、众智源教育、华南HR俱乐部、一览、正宇商学院
报名平台:互动吧
图片直播:即享影像
媒体合作:《人力资源》、《中国人力资源经理》、盛世三人行、HR沙龙、中人网、点善军团
九、组委会秘书处
HR研究网第1届薪酬福利管理创新论坛组委会
报名咨询电话:刘金师15622103532 陈彩芳13631372484
赞助咨询电话:曾老师18825270098(同微信)
义工申请电话:陈老师13824307556(同微信)
HR研究网会员申请电话:刘金师15622103532
十、关于HR研究网
HR研究网成立于2010年2月8日,是国内首家专注人力资源三支柱(COE·HRBP·SSC)领域理论、实践探索门户,汇聚业内资深专家,一起帮助HR家人解惑答疑,以企业实践案例为载体,传递行业最新动态、资讯、知识、理论和思想,共同促进和加速人力资源领域快速发展。
HR研究网线下论坛包括中国人力资本论坛、德邻社CHO论坛、行业论坛(地产、金融、零售&连锁、医药&医疗器械)、合作定制论坛。HR研究网线下论坛起步于2010年。中国人力资本论坛(500-3000人)成功主办24届,覆盖城市包括深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙等城市,承接两次国家级人力资源论坛。
十一、2019年HR研究网主办论坛列表
6月其他论坛: 报名链接:https://www.hdb.com/detail/party/oja5a.html | |||||
序号 | 地点 | 主办时间 | 论坛名称 | 参加对象 | 人数 |
1 | 广州 | 3月24日 | 中国人力资本论坛 | 仅限HR经理级以上 | 1000 |
2 | 深圳 | 5月12日 | 中国人力资源技术创新论坛 | 仅限HR经理级 | 500 |
3 | 深圳 | 5月19日 | 金融行业人力资源论坛 | 仅限HR经理级 | 300 |
4 | 广州 | 5月26日 | 零售连锁论坛 | 仅限零售行业HR经理级以上 | 300 |
5 | 广州 | 6月16日 | 薪酬福利管理创新论坛 | 仅限HR经理级以上 | 300 |
6 | 广州 | 6月30日 | 人力资源共享中心(SSC)论坛 | 仅限HR经理级以上 | 500 |
7 | 广州 | 7月7日 | 培训管理&培训技术创新论坛 | 仅限培训经理级以上 | 500 |
8 | 深圳 | 7月28日 | 互联网&互联网+论坛 | 仅限互联网HR经理级以上 | 500 |
9 | 深圳 | 8月25日 | 招聘管理创新论坛 | 仅限HR经理级以上 | 1000 |
10 | 广州 | 9月8日 | 德邻社CHO研习社 | 仅限HRD、HRVP、CHO | 200 |
11 | 北京 | 9月22日 | 中国人力资本论坛 | 仅限HR经理级以上 | 1000 |
12 | 深圳 | 9月25日 | 人力资源共享中心(SSC)论坛 | 仅限HR经理级 | 300 |
13 | 广州 | 10月13日 | 绩效管理创新&绩效改进论坛 | 仅限HR经理级以上 | 300 |
14 | 深圳 | 10月20日 | 培训管理&培训技术创新论坛 | 仅限培训经理级以上 | 500 |
15 | 深圳 | 11月3日 | 德邻社CHO研习社 | 仅限HRD、HRVP、CHO | 200 |
16 | 深圳 | 11月10日 | 薪酬福利管理创新论坛 | 仅限HR经理级以上 | 300 |
17 | 深圳 | 12月22日 | 中国人力资本论坛 | 仅限HR经理级以上 | 1000 |
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