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企业培训师中级班--TTD赋能型培训师开课啦
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课程背景:
随着知识经济的迅速崛起,对企业发展提出了严峻挑战。为实现企业战略目标、增强企业竞争力,越来越多的企业鼓励营造组织学习气氛,通过鼓励经理人和技术骨干的自我成长,使他们提升的帮助下属的能力,为组织学习提供支持。
TTD,重新定义了培训师培训课程。T——Team;T——Trainer;D——Development,即重塑赋能型培训师(团队培训师队伍建设与发展)。只有团队化的分工协作,加上螺旋式发展的学习设计,才能真正意义上打造出学习型组织,赋能企业发展,赋能高精尖人才培养!
课程目标:
《TTD赋能型培训师&学习型组织建设》作为先进的学习发展项目,从管理者及骨干人员的特征类型出发,以五项核动能训练为基础,将企业管理者及骨干人员的知识经验、过往案例及技术能力,转换成内部学习体系,建立赋能型企业培训师团队、推动内部培训师的成长。项目主体目标于协助企业在内部培训师的带动下,建立学习型组织体系,为培养组织人才、建立员工职业生涯发展体系提供服务,真正为企业打造高精尖人才。
课程价值:
通过课程的系统学习,组建五项核动能培训师团队将能真正意义上的帮助企业脱离形而上的枷锁,从而实现组织、团队、个人三重的价值:
组织层面:打造出强而有力的学习型组织,提升软实力,助力成为行业的佼佼者、引领者。
团队层面:激发团队的潜能与协作能力,通过合理的分工,将庞大的、系统的学习工程精细化、模块化,从而更好的实现传帮带。
个人层面:自我提升,由碎片化、片面化的学习向系统化、体系化转变,从而成为真正意义上的高精尖人才。
专利课程导师介绍:
刘睿原Google中国北方区培训负责人
20年培训及中高层管理经验,曾历任Google中国北方区培训负责人、央视网企业频道培训总监兼渠道总监。持续专注培训师培训和课程开发领域,始终秉承实用、落地的原则,亲自组建或辅导逾上千家企业内部的培训师队伍建设,先后为移动通讯系统、电力系统、金融银行系统、百余家上市公司及制造型企业培训出近万名企业专、兼职内训师。
专业背景
BSI-ISO10015培训质量体系认证讲师、ACI国际注册高级讲师/课程开发导师。
授课特点
注重学员对知识的兴趣度及实用度,“化繁为简,化简为趣,化趣入道”;互动性强,注重学员的参与性,通过引导,激发学员思考;课程采用独特的“五步教学法”,促动培训绩效改进。
服务客户
中国银行、农业银行、建设银行、工商银行、中国移动、南方电网、阿里巴巴、网易、百度、万科、蒙牛集团、康师傅、威士伯涂料、美的、松下电器……
资格等级及证书:
1、企业培训师初级、
① 高中以上学历,培训相关工作经验三年以上;
② 专科及以上学历、培训相关工作经验一年以上;
2、企业培训师中级、TTD赋能型培训师初级双证:
① 专科及以上学历,培训相关工作经验三年以上;
② 硕士及以上学历,培训相关工作经验一年以上;
③ 已获初级培训师证书,并从事培训相关工作
3、企业培训师高级、TTD赋能型培训师中级双证:
① 已获中级培训师证书,并从事培训相关工作;
② 已有其他培训师相关培训证书,并从事培训相关工作经验两年
4、企业培训师技师级、TTD赋能型培训师高级双证
① 已获高级培训师证书,并从事培训相关工作;
② 已有其他培训师相关培训证书,并从事培训相关工作经验三年
5、带教导师:TTD赋能型培训师导师级
完成TTD赋能型培训师所有课程内容,经专业化考核评定。
由“中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心”、“全国职业人才认证管理中心”进行考核鉴定,联合发证。
课程体系与费用:
1、初级基础阶段课程:培训费2000元,鉴定费:240元。
企业培训行政管理、培训计划制订与分析、培训师基础技能
2、中级提升阶段课程:培训费:4800元,鉴定费:350元
培训需求分析及培训项目管理、培训课程开发基础实务及授课技巧
专利课程:《五维教学系统设计》、《以课带训式课程改造与升级》
3、高级开发阶段课程:培训费:5800元,鉴定费:420元
培训体系建设及培训评估、深层次的课程开发与设计
专利课程:《三段位课程开发与设计》
4、技师级复盘阶段:培训费:6800元,鉴定费:580元
学习型组织建设、培训师经验复盘与萃取
专利课程:《经验复盘与萃取内化》、《案例复盘与教学应用》
5、导师带教阶段课程:培训费:7800元,鉴定费850元
问题解决:《学习转化技术》
授课模式:面授
报名咨询、授课地点:上海市静安区梅园路35号三楼
咨询电话:400-888-6219
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