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【邀请函】社保税管+个税改革下人力资源服务行业何去何从
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2018 年 10 月 1 日《人力资源市场暂行条例》开始执行,2019 年 1 月 1 日社会保险由税务部门统一征收,《个人所得税法》修正案全文执行。这些政策对人力资源服务行业将产生深远的影响。
对于政策如何进行正确的解读,及时了解新政策的调整缘由、调整方向、调整尺度。在此背景下,人力资源服务行业原来的业务逻辑是否还能维系,不规范的业务在新政策下存在哪些风险,应当如何及时作出调整。
新政策孕育着新的商业机会,未来新的商业逻辑和新的商业产品如何打造,北上广深人力资源服务业高度发达的地区在做哪些尝试,是否有哪些经验值得借鉴。
为此,特举办本次培训,围绕着:新政策解读+法律认知+传统业务风险评估+新业务商业逻辑针对人力资源服务企业进行深度剖析。
一、培训时间和地点
(一)时间:2018年11月27日
上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
(二)地点:日照市东港区临沂路与莒州路交汇处路南日照人力资源服务产业园
二、培训大纲
(一) 政策解读
1、《条例》对人力资源服务外包如何定性,代理业务是否还能维系;
2、社保税管对现行的社保征收体系有哪些影响;
3、社保税管政策出台后,各地政府出台的政策解读与借鉴;
4、国务院常务会议提到的机构改革到位前,暂不改变征缴口径如何理解;
5、个人所得税法提到的个税抵扣项如何理解,可否延伸为产品;
6、社会保险费如何进行筹划,2019 年、2020 年的社保基数按什么思路筹划。
(二) 法律认知
1、《社会保险法》规定的“双基数”如何理解;
2、特殊人群是否可以允许有工资无社保,例如:有单位缴费的人+退休返聘的人+兼职
的人等;
3、社会保险追缴是否有时效;
4、灵活就业人群+平台就业人群是否适用《社会保险法》;
5、工资收入与非工资收入如何理解,税前可抵扣项目有哪些如何利用。
(三)传统业务风险评估
1、单工伤的业务还能否做;
2、高工资低社保、有工资无社保的派遣业务还能否做;
3、社保代理业务还能否做;
4、不规范的派遣或外包历史遗留问题谁承担责任;
5、派遣、外包不同的经济合同、不同的责任约定,在新政策下是否继续有效;
6、异地社保洼地政策还能否延续;
7、招聘返费业务还能否做;
8、**开票业务还能否做等等。
(四)新商业逻辑
1、人力资源公司与产业园,是否要有产业园,是否要进产业园;
2、个体工商户、个人独资企业、个人合伙企业怎么玩,有何政策;
3、劳动关系+非全日制关系+劳务关系+经济关系,如何理解;
4、混合关系下的外包业务如何设计;
5、混合关系下的结算逻辑如何打造;
6、人力资源公司的组织架构如何重新构建;
7、人力资源公司内部成本优化如何设计;
8、人力资源公司与当地大型国有企业如何打造深度合作机制。
三、专家介绍
四、培训费用
非会员:1800元/人 ,3人团购价1000元/人;
会员:1000元/人。
报名福利:凡是报名参加本培训者,均可免费参加《第十二期HR人才倍出大讲堂——人才经营策略之培育、激励与发展》。
五、报名事宜
(一)本次报名人数有限,限额100名,请大家尽早报名;
(二)培训前1 天,我们将根据培训报名的情况,短信通知报名人员培训时间、培训地点等事项。
(三)报名成功者,可直接在互动吧平台付款,也可直接将培训费汇到以下账户:
银行户名:日照市人力资源服务行业协会
开 户 行:日照银行太阳城支行
账 号:810100701421009563
六、联系方式
联系人及电话:滕琳15898998297、陈荣荣 18963317068
联系地址:日照市东港区临沂路与莒州路交汇处路南日照人力资源服务产业园17楼1708室
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温馨提示:
在付费报名之前请仔细甄别主办方的资质及服务能力。部分主办方会私下与报名者沟通承诺参与活动后的权益,并夸大参与后的收益效果等,以此来收取高额的报名费。这类活动通常有基于抖音、淘宝等平台的推广、代理加盟、引流变现等相关内容。
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