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《企业文化与团队建设》6月22-23日,赵菊春教授 中国●重庆
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文化之于企业如灵魂之于身体,世事纷扰,人皆逐物欲而迷心,循末节而忘真,紫荆国际教育6月22-23日课程《企业文化与团队建设》,将企业文化与传统文化相结合,让同学们认识什么是企业文化,如何完善自己的企业文化。认识什么是高效团队,如何打造自己的高效团队。 马云 阿里巴巴集团 王健林 大连万达集团 马化腾 腾讯集团 对于企业文化,你真的了解吗? 海底捞刚进北京的时候,租第一个店面就被骗300万,当时负责的主管经理急得好几天吃不下饭,张勇都不敢给他打电话。他不怨员工反而心疼起员工。张勇有一次被问到,有今天的成功,是因为什么。张勇答,可能是因为我比较善良吧。虽然这是一个段子,但张勇的善良和宽容确实铸就了海底捞的企业文化。 ——海底捞 张勇 ”优秀的企业文化是企业发展的重要根基。尤其是跟大企业比,在资金,人才,等看得见的资源方面,不论在哪一个要素上都处于弱势。要想在竞争中取胜,就绝不能一心只注意这些要素。还要在大企业不太注意的地方,也就是企业文化上下功夫。如果在企业文化上取得非凡的结果,就会为企业赢得足够的竞争力。“ ——稻盛和夫 2018年11月,在民营企业座谈会上引述了民营企业所面临的“市场的冰山”、“融资的高山”、“转型的火山”新三座大山! 破局之切,迫在眉睫,路在何方? 6月22日-23日,紫荆国际教育邀请到了被誉为“当代鬼谷子”的赵菊春教授,带来精彩课程《企业文化与团队建设》,为我们分享赵教授二十多年的领导艺术研究与实践经验。 课程大纲 一.企业文化内容涵盖 企业一切有形或无形,精神或物质的存在,都属于企业文化 ◎什么是企业文化? ◎精神层面——企业文化的灵魂 ◎物质层面——企业文化的基础 ◎行为层面——企业文化的关键 ◎企业文化构成的要素 ◎企业文化的具体表现 ◎企业文化的作用 二.使命、愿景、价值观 企业经营最高境界是经营文化,人生追求最高境界是精神追求 ◎什么是企业使命 ◎确定企业使命应问自己的问题 ◎什么是企业愿景 ◎构建企业愿景要明白三个问题 ◎什么是企业核心价值观 ◎核心价值观包含四个方面 ◎落实践行必须具备两个条件 ◎确定核心理念5个步骤 三.企业理念借鉴与思考 理念是企业一切行为的指导思想.只正确的理念才会有正确的方向 ◎企业文化验证与思考 ◎***领导军队的组织文化 ◎某教育集团企业文化理念体系 ◎海尔的企业文化理念体系 ◎知名企业使命、愿景、价值观 四.企业文化优化与建设 把已有的完善,多余的去掉,未有的建立 ◎从《孙子兵法》看团队建设 ◎企业文化建设基本原则 ◎企业文化与企业制度的平衡 ◎企业文化建设误区 ◎企业文化推广宣贯策略 ◎企业文化建设的方法 ◎企业文化建设步骤 五.高效团队建设 高效团队只能构建在企业精神、物质、行为的基础之上 ◎团队精神基础与核心 ◎什么是团队激情 ◎团队成员职业价值观 ◎团队激励的目的 ◎高效团队的标准 ◎企业文化建设的团队终极目标 ◎每日自我三问 ◎企业人的品德与价值 六.团队高效行为建设 卓越源于要求,重复产生力量 ◎最有价值的观念区分 ◎卓越源于要求 ◎企业文化以建设信念为目的 ◎高效行为 ◎无敌湘军组织行为建设 ◎组织中团队激励的目的 ◎高效组织行为建设流程 ◎信念、信仰与团队行为 ◎责任是万力之源
课程安排 课程主题:企业文化与团队建设 主讲教授:赵菊春 课程对象:紫荆国际教育工商班学员,企业董事长、总经理、法人、各商协会会长/秘书长 上课方式:理论剖析+小组互动+案例研讨+情景模拟,启发式、互动式教学 上课时间:6月22-23日(周六/日) 上课地点:重庆江北嘴路演中心 报 (非紫荆国际教育正式学员需提前3天提交相关资料,至紫荆国际教育教务处审核,审核通过方可参加此次学习,谢绝空降)
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