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智汇堂监管部门支招-社税改革后企业何去何从
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活动背景
2019年即将到来,1月1日起,新个税法正式实施,社保由税务部门统一征收,企业人力资本上升,利润空间压缩在所难免。在敏捷时代,布置新的HR战略,认知新的社税联动,紧跟经济发展新趋势成为了企业发展迫在眉睫的问题。
近期,为健全跨部门失信联合惩戒机制,打击社会保险领域违法失信行为,国家发改委联合各部门签署了印发《关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录》的通知。
新政即将全面实施,监管部门对此反响如何?对企业发展又有何建议?
企业到底该如何把握税链,明晰法线,抓住人力资源变革升级新机遇,化解人工成本与合规管理的双重挑战?
共享经济浪潮中,“标准劳动关系,非标准劳动关系,非劳动关系”并存的用工新时代已经来临,社税改革下的人力资本管理又将如何迭代发展?
2018年12月14日,我们特别邀请江苏省人力资源和社会保障厅相关部门负责人,做客汇思BPO研究中心,为大家分享社税制度相关政策导向与处理办法;
并邀请汇思人力资源研究所资深顾问与您共同探索社税改革下的人力资本优化之道。
活动时间:2018年12月14日 13:30~16:30
活动地址:苏州市工业园区东平街266号汇思BPO研究中心四楼多功能厅
活动主题:监管部门支招-社税改革后企业何去何从
【活动流程】
【13:00-13:30】会场签到
【13:30-14:30】政策导向:《新时代社会保险制度的政策取向和社保征收体制改革》
【14:30-16:00】管理观察:《社税改革下的人力资本优化之道》
关于主办方:
汇思人力资源研究所成立于2004年,是由汇思集团投资并经苏州市民政局批准的民办非企业机构,是长三角地区第一家民间人力资源研究机构。拥有近百名人力资源管理专家、管理咨询专家、行业顾问、研究员,研究所与西交利物浦大学等多所知名大学院校究所建立有长期交流合作关系。
同时,汇思人力资源研究所是人力资源和社会保障部劳动科学研究所科研实践基地,香港创新创业研究院内地第一家管理X.0创新基地,香港管理专业协会战略合作伙伴。
作为一个应用研究型组织,致力于结合国内外先进管理理论及人力资源服务外包的产业现状及发展趋势,在就业市场、人才需求和人才能力大数据分析的基础上,通过产业及行业研究调研和决策咨询、管理及人力资源管理的资讯分享,先进管理经验总结和培训、人力资源精英汇、人才培养模式创新等,辅助政府决策,成为企业在转型升级中的人力资源智库。
研究所自成立以来接受了很多大型外资,国有企业,联合国国际劳工组织,人社部等相关政府部门的委托,累计开展了30多个大型调研项目。项目成果被中央电视台、《CCTV财经新闻》频道、《中国就业》、《第一资源》、江苏卫视等数十家主流及行业媒体报道或引用。
关于协办方:
苏州不木网络科技有限公司,是一家借助先进的云计算和大数据技术,实现人力资源服务全面一体化的创新型互联网公司,也是第一家将区块链技术应用于薪酬业务的公司。凭借17年人力资源行业的专业沉淀为头部企业和员工提供线上智能化算薪、发薪、税务优化、个税申报、社保缴纳、金融、劳务外包派遣等综合性人力资源服务。累计服务近1000家头部客户,年服务人次过10万,月流水过亿元且高速增长。
不木科技自2015年成立以来,在华东 、华南、华北、华中、西南等地区成立了6大运营中心,在全国各地拥有超过100家直营分支结构,以及完备的供应商体系。全国直营网点将在2018年度完成覆盖30个省市自治区、160多个城市,届时不木科技将成为全国直营网点覆盖最广的人力资源服务供应商。
乐诚人力资源有限公司成立于2009年,是一家专业的人力资源公司,总部位于苏州工业园区,下辖苏州新区、苏州吴中区、无锡、盐城、合肥、重庆、深圳、上海等十多家分公司,承接富士康、佳世达、顺丰、天地华宇等重点项目,目前公司已拥有百多人的专业管理团队。
公司致力于学生就业安置、劳动力转移、劳务派遣、产线外包、人事代理及配套等相关业务,全国目前已达到10000+人的派遣量,另设有集中住宿区、班车、技能培训班等配套服务。
我们重视与客户、合作伙伴及员工的共同发展,力争成为苏州专业人力资源供应服务商的典范!愿与企业并肩,一同进步和发展。
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