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火热报名《企业培训体系搭建》分享会
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了解培训负责人该做什么;了解培训体系包含什么;理解“人机料法环培训体系”; 掌握培训实施管理的要诀;全面的学到适合自己企业的做法并实施;使培训真正帮助业务而不仅仅是福利;提升HR部门的专业度和影响力;
1、欢迎词、课程简介
2、外部经典培训体系一览;培训体系的经典框架--“人机料法环”
3、人--讲师体系(你的可用资源):
内训师团队的“选育用留”;
隐藏的高性价比外部讲师
4、机--系 统和平台的使用(花钱的做法和不花钱的做法)
5、料--课程体系(你的课程菜单):
整体的课程框架分享及建立步骤;
领导力(经典框架及卡特彼勒实践分享)、通用类、专业类、入职类;
E-learning和微课
6、法--总体流程和关键政策:
流程图,需求***、计划制定、课程实施、效果评估;
静态需求(典型岗位的静态需求案例)、动态需求(典型岗位的动态需求案例)、分析练习;
总体培训政策、内训师政策、外部培训政策、内部开班政策、入职培训政策、内外部认证政策、学习护照政策等
7、环--学习型文化打造;培训预算
8、总结、Q&A
孙景磊 Rex Sun
孙老师,Rex Sun,也叫瑞思老师。其独创的《“人机料法环”培训体系》,《“瑞思三角”课程设计》,《“普尔创新”人才发展项目设计》,2018年被苏州牛人访谈作者进行专访和报导。在其独创的培训项目中,《学习型文化建立项目》于2018年在上海引导年会上作为热门主题而获得诸多好评。孙老师以其多元化的企业背景深受各类企业的喜爱,帮助广大培训管理者解决了很多培训管理的问题。
《培训体系搭建实务》这门课源于老师对多家理论和自身实践的综合,是一门既有独特理论又重实操落地的课程,老师不仅会分享正确做法,同时也会针对处于不同阶段不同文化的企业进行避坑的辅导,以利于学员们顺利落地。在课程中学员有机会基于自己企业的现状,边学边练,从而培训后立刻拥有清晰的思路回到自己公司开展工作。
【讲师标签】
1、一个懂生产的HR
2、一个有甲方乙方丙方经验的HR
3、一个有顶 尖外企、一般外企、大型民企多元化背景的HR
【个人资历】
曾担任世界500强美企卡特彼勒亚太区人员与组织发展部门(卡特彼勒大学)高级顾问;法企罗盖特中国区培训与发展经理;台企玖地制造集团全球培训与发展经理;以及德企罗特艾德的培训管理经验。深耕于培训和人才发展领域超过十年,授课时间超过6000小时,人才发展项目近百个。
【知名认证】
Hay Group(光辉合益),AMA(美国管理协会),ASME(美国工业协会),CAT U(美国顶 尖企业大学),GAP(美国著名人才发展机构)认证的培训师、引导师;
精益生产沙盘模拟主认证师。
【专业能力】
l 作为培训管理专家,曾负责某集团企业大学中国区体系的搭建和完善,推动企业大学的标准化管理。并帮助某大型民企从无到有建立起自己的培训体系。
l 做为人才管理专家,曾帮助多家外企和民企推行人才管理项目,包括人才盘点、职业通道设计、人才继任计划、高潜人才培养、学习型文化建立等,保证了人才的管理效率并提高了企业人力资源成熟度。
l 作为领导力发展专家,曾主讲近百场领导力培训和工作坊、领导力论坛,帮助管理者和集团提高整体领导力水平和素养,完成领导力赋能和转型。
【课程领域】
培训课程的擅长领域集中在领导力系列、通用管理系列、引导工作坊系列。可根据客户要求自主开发课程。
【授课风格】
l 体验式培训,运用大量游戏和企业实际情境案例开展培训教学,使学员能够获得深入体验。
l 心理学背景,能够熟练运用各种环节设计以激发成人学习的内驱力,提升学习效果。
l 互动性强,授课风格生动活泼,幽默风趣。在培训过程中精心设计互动环节,使学员能够全身心投入到培训中。
l 结果导向,强调学习成果转化为实际应用。
人数控制/
限额35人
适合人群/
企业HR经理和培训负责人
验票方式/
凭该活动的【电子票】验票入场
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