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伯乐会2019人力资本创新峰会(杭州站)
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财富杂志专栏作家托马斯·斯图沃特曾经扬言:是时候炸掉人力资源部了。彼时的人力资源部门墨守成规,深陷在专业深井中,专注于怎么做,而忽略了如何把事情做对。而著名管理学大师戴维尤里奇迅速对此作出回应,并且提出了自己的人力资源变革方案,这也成了人力资源三支柱的原型之一。
对于人力资源从业者的我们来说,居安思危,是时候改变HR在老板心目中死板,不知变通的形象了!而数字互联网时代的到来,为我们带来了前所未见的挑战的同时,也带来了机遇。在技术飞速发展的今天,我们应该如何将人力资源部门从成本中心转化为效能中心,服务好用户(员工)的同时,让客户(老板)满意呢?
2019年初春,伯乐会将于4月18日在杭州举办2019“人力资本创新峰会”,主会场+3大分会场同步启动:
4.18,数字 + 赋能 | 人力资本创新峰会-主会场
4.18,伯乐智库专家沙龙1:人才管理专场
4.18,伯乐智库专家沙龙2:教练技术专场
4.18,伯乐智库专家沙龙3:薪酬设计与激励创新专场
参会企业名单(持续更新中)
阿里巴巴,微软,携程,饿了么,吉利,液化空气,WeWork, 阿迪达斯,百度,米其林,九阳,康师傅,OYO酒店,龙湖地产,德邦物流,网易,传化集团,拜耳医药,ITW,强生……
4月18日上午 - 主会场
2019“人力资本创新峰会”
9:00-9:30 【主题演讲】 经济环境多变形势下的HR破局之道
分享嘉宾:曲国安,顾家集团,高级副总裁
9:30-10:30 【主题演讲】 3A办公如何助力员工自我激励与持续提升
分享嘉宾:Lily Yang,WeWork,大中华区人力资源副总裁,前Nike高级人力资源总监
10:30-11:00 茶歇与商务交流
11:00-12:00【主题演讲】 文化差异下的共享服务中心搭建与管理
分享嘉宾:陈蓉,阿里巴巴,全球HR SSC负责人
12:00-13:30 午宴与商务交流
13:30-14:30【主题演讲】 VUCA时代的人才发展计划
分享嘉宾:Vivian Feng,液化空气,人力资源总监
14:30-15:30【主题演讲】 如何有效激励创新型人才
分享嘉宾:陈昱明,饿了么,新零售事业群人力资源总监
16:00-17:00【主题演讲】 基于业务需求的招聘策略规划
分享嘉宾:网易
前亚马逊副总裁,领英影响力人物
顾家家居,高级副总裁,
红星美凯龙家居集团,总裁
奇华顿香精,总经理
霍尼韦尔中国区,总裁
TCL,高级副总裁,
前平安大学首席学习官
前诺基亚人力资源总监
前徐福记首席人力资源官
前海尔企业大学执行校长
4月18日上午 - 分会场
人才管理专场沙龙
沙龙主题:关键人才的识别与保留
时长:3小时
在人才的竞争中,如果说一定的人才流动不可避免而且有利于组织的新陈代谢,那关键人才却是企业必须保留的。如果说员工是企业的财富,那关键人才就是财富中的财富。关键人才掌握着企业发展最需要的知识、工作技能和管理经验,而且替代成本非常高。能否有效的保留他们,直接影响到企业战略能否实现,决定了企业在市场上的竞争力。
聚焦话题
1) 定义关键人才的方法与工具有哪些?
2) 如何避免关键人才标签所产生的负面效果?
3) 如何找到适合自己企业的关键人才识别法?
4) 关键人才与高潜人才的区别是什么?
5) 有些人被定义成关键人才后,发现他的绩效并没有特别优秀,背后的原因有哪些?
6) 企业为保留关键人才采用了很多策略,到底哪些是必备的、哪些是有效的?
7) 保留人才需要硬资源投入,如何设计有小的保留策略、让资源投入为企业绩效、发展服务?
8) 关键人才的职业发展如何设计,计划的执行有哪些关键点,需要留意哪些误区?
4月18日下午 - 分会场
教练技术专场沙龙
沙龙主题:成为教练型领导者
时长:3小时
聚焦话题
1)将教练技术实际运用在工作管理、事业及家庭上一路向前的高管现场分享,听真人真事,从经历中找到自己的职业发展新思路;
2)与国际教练联盟ICF认证专业教练一对一沟通,面对面“把脉”,解答疑惑;
3)大师级教练的现场真实案例教练,体会教练技术的魅力。
4月18日下午 - 分会场
薪酬设计与激励创新专场沙龙
沙龙主题:中长期激励与创新业务孵化解决方案
时长:3小时
对于很多创业型公司和中小型企业来说,在业务发展壮大阶段内,企业核心人员的保留往往意味着企业的生死存亡。不同于国际化大公司司,中小型企业的关键人才保留往往往往需要一些独门秘籍,其方法也与大企业完全不同,在沙龙中,我们将深入探讨。
聚焦话题
在人力成本持续走高的时代,如何通过中长期激励保留核心人才?
如何确保中长期激励有效而不失控?
中长期激励的工具选取,如何适配业务发展和管理优化?
中长期激励的路径选择和设计步骤?
内部创业孵化的激励机制如何设计?如何设计孵化策略和防范风险?
如何将天使投资于内部创业孵化有效结合?
▲往届风采
往届分享嘉宾(部分):
● 华为人力资源副总裁兼全球HRBP部长
● 海尔集团人力资源平台总经理
● 奇华顿香料董事长兼人力资源负责人
● 宝洁中国首席合规官兼电商人力资源副总裁
● 三一重工副总裁
● 伊莱克斯全球高级副总裁及小家电亚太区董事总经理
● 阿迪达斯人力资源副总裁
● 欧莱雅人力资源副总裁
● 飞利浦全球人力资源负责人
● 安朗杰全球高级副总裁、亚太区总裁
● 伊顿亚太区总裁
● 喜利得中国总经理
● 福特汽车大中华区人力资源副总裁
● IBM大中华区人力资源副总裁
● 红星美凯龙集团副总裁
● 莱尔德亚太区人力资源副总裁
● 舒勒中国CEO
● 联想集团人力资源副总裁
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