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互动吧-企业自动运转第一课:中恩教育《总裁九大机制》9月18号郑州场火热报名中

企业自动运转第一课:中恩教育《总裁九大机制》9月18号郑州场火热报名中

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活动详情


企业管理中,最可怕的是什么?

人才怎么也招不来,来了留不住

员工偷奸耍滑,不监督就不干活!

产品难卖,业绩下滑,利润萎缩

家庭抱怨,员工抱怨,高管抱怨

团队缺乏凝聚力,公司上下士气低

商业模式难突破,企业融资遭挫折

老板没有一个心腹悍将

成了“消防员”到处“救火”

每天太忙太累,没时间休息

没时间陪家人……

您是否也存在以下困惑


团队和业绩迟迟无法突破?

时代在改变,不知道如何转型?

人才到底怎么培养?如何留住优秀人才?

面对市场竞争,如何更好地应对市场寒冬?

计划好的事情落实不了,不知道如何考核员工?

老板定下目标,员工没信心完成

如何达成统一的目标?



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不讲空洞理论,全是实操经验!中恩教育秉承“讲我们所做,做我们所讲”的原则,用“一米宽,一万米深”的匠心精神打磨产品,力求给企业家提供最实战、落地课程!

欢迎走进中恩教育

 最实战落地、系统全面的课程现场



《总裁九大机制》主讲老师




贺传智老师:


● 中恩教育董事长

● 《总裁九大机制》创始人

● 中国企业家实战管理导师

● 被广大企业家誉为团队打造教父

● 2018年中国管理教育行业领军人物



张致铭老师:


● 中恩教育总裁

● 影响中国十大培训名师

● 《总裁九大机制》创始人

● 实战派团队股权激励导师
● 一二四八团队股权落地系统创始人
● 广受认可的中小企业家导师



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想要看一个人是否会成功,就看他身边聚拢了什么样的人才。优秀的***往往能够知人善用,把人才的力量发挥到**限度。

很多人将"离职"视为对公司的"背叛",殊不知这些"被迫离职"的员工,才是被伤得最重的人,因为每一个离职故事的背后,往往都是难以言表的无奈和心酸。当问到那些换过工作的人"为啥从上家离职"时,恐怕大多数人都会摇摇头,一声喟叹吧!

所以老板你需要一套行之有效系统的机制来解决,招人难,留人难,管人难得问题。有效的机制必须是两方面结合的,一个是经营机制,一个是管理机制。多用点时间想想自己企业的经营管理机制吧,不要把时间浪费在人才的招聘上,这是事倍功半的事。

点击查看视频


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课程内容:《总裁九大机制》


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★★★《总裁九大机制》★★★

经营企业是王道,如何更好地经营企业?中恩教育·自动运转机制《总裁九大机制》通过讲解经营企业的核心关键:文化机制、产品机制、人才机制、培训机制、薪酬机制、晋升机制、执行机制、PK机制、营销机制等九大板块,从点到面,再到系统,为企业插上腾飞的翅膀!


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文化机制

如何运用文化的力量改变员工思维和行动,降伏人心?

如何利用文化力量快速占领市场,让客户心中只有你?

如何用文化无形的力量影响有形的人?

如何通过文化提升企业的品牌价值?


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产品机制

如何爆炸式裂变客户数量?

如何打造大规模杀伤性产品?

如何把竞争对手的尖刀产品废掉?

如何透过低价截留客户?

如何造势扩大产品信赖感?

如何不断升级产品卖点?



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人才机制

有道则内,无道则外;如何提升感知幸福的能力?

**是如何修炼的,如何提升心性?

如何慧眼识人,精选企业最需要的人才?

如何搭建牢不可破的人才班子,让企业战无不胜?



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培训机制

如何把一群“乌合之众”变成公司需要的人才?

如何给员工植入一套“自**练”的系统?

如何通过培训把文化、战略、执行落实?

如何让员工(思维,行为,执行)统一?

如何提升员工胜任力,打造一流团队!



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薪酬机制

员工在企业中的8大需求如何满足?

“薪”与“酬”如何运营才能发挥更大价值?

薪酬结构如何设计才能更好激发员工动力?

工资怎么发,员工更有感觉?

如何规避薪酬设计的12大误区?



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晋升机制

如何设计企业“游戏”规则,让员工有源源不断的动力?

如何给员工设计“事业通道”,快速培养人才?

如何让优秀人才与企业绑定,在一起走的更远?

如何利用晋升机制达成公司战略目标?


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执行机制

如何让员工从为钱工作,变得为荣誉与团队而战,鼓足干劲力争上游?

如何突破执行障碍,打造**执行?

如何让员工不仅执行到位,更能超额执行?

选什么样的人才能更有执行力?

如何让员工不找借口?

团队没有执行力的4大原因?


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PK机制

如何打造内部竞争氛围,提升员工状态?

如何通过内部PK的系统,让业绩翻番?

如何让员工为荣誉与团队而战,不单单只是为了钱?

如何通过PK系统,让员工时刻满血,让利润倍增?


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营销机制

如何打造一套销售流程,让客户快速掏钱购买产品?

如何给客户种下“烙印”,让客户心中只有你?

如何降低客户购买时的顾虑?

业绩翻倍的三道法门?

如何把客户变成你的销售员?

如何颠覆营销模式,让企业业绩暴增?

如何让产品快速占领市场?


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学员真实收获



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 课程内容: 《团队股权激励方案班》          


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课程内容介绍:

1、如何设计股权结构,让企业稳如泰山,并让企业价值瞬间提升6-8倍

2、如何分配公司的股权,平衡股东之间的职、权、责、利,制定完善的进退机制

3、如何做好股权布局与规则,让老板永远掌握主动权

4、好朋友合伙创业,如何平衡情感与规则,避免纠纷

5、如何运用股权激励,留住优秀人才,激活老员工,激发新员工

6、如何运用股权激励,让员工像老板一样去工作,实现自动化运转

7、如何通过股权突破企业瓶颈,解决资金、项目、人才短缺的问题

8、如何运用连锁门店股权激励新模式,不花一分钱,让门店从1到100,100到1000

9、如何通过内部股权激励平衡新老员工,解决元老退出难题,引进优秀人才?


★★★《团队股权激励方案班》★★★

















学员精彩**:尹云峰濮阳尹氏教育

               

薛伟志灵宝市金宇矿业有限公司  

               
杨华新乡宇仁化学有限公司  

               
通过听张老师下午的课程,我认为最重要的一点:股权是很稀缺的,我们想利用股权收人、收心、收钱,决定了要把股权分给对企业最重要的人,要拿股权换我们最需要的资源。像我们做生产的企业,就是销售、技术、生产部门的领导和骨干,另外还要考虑研发如站在行业前沿的高校的教授及企业管理方面咨询顾问等等一切所需的资源,都可以通过股权和预期获得。如果把商场比作战场的话,利用好股权,就能所向披靡,使企业的蛋糕迅速做大。但如果运用不好,也会伤了自己,后患无穷。所以要想实行股改,就一定要上落地班,那样才能万无一失。客户见证:  


               


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巴菲特给了年轻人两个建议:

一、去接近成功人士,让他们的想法影响你!

二、走出去学习,让精彩的世界影响你!!


世间没有贫穷的口袋,只有贫穷的脑袋!!

哈佛大学有一句名言:当你为自己想要的东西而忙碌的时候,就没有时间为不想要的东西而担忧了!

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走进中恩教育,实现运营转机!

携手中恩教育,创造经营奇迹!


                  观望10次不如行动1次

他们都已经走上了学习和改变之路

您还在等什么?

                                                             


报名方式:
1、通过互动吧,点击下方“我要报名”进行参与。
2、电话咨询:13140039930(史红雷)老师

3、活动费用: 价值1680元的课程现在只需100元场地资料费,

4,活动时间:9月(18)郑州周三午7:40开始签到
5、参会地址:郑州金水东路中兴路楷林ifc-C座10楼中恩国际

备注:洛阳,西安,新乡、徐州、济南、石家庄、武汉不定期有课程,可以随时报名。

6、报名成功后,请添加主办方微信13140039930获取报名表,并及时回传报名表,为您安排席位,以收到报名表的时间安排前后席位。

因内容特殊:(仅限董事长、总经理、股东、企业负责人  )参加

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