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互动吧-新个税法下股权激励、员工持股计划中的税务问题、税收筹划(北京)

新个税法下股权激励、员工持股计划中的税务问题、税收筹划(北京)

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活动详情

前言 

2018年12月27日新个税法细则出台,其中股权激励相关过度政策有哪些?如何解读及应对?

股权激励是现代企业薪酬制度中的重要组成部分,也是企业在商业竞争中取得胜利的重要手段。股权激励的相关知识的掌握已经是HR的必备技能。但是,HR对于股权激励方案的设计,原先关注的焦点在于激励构架的设计、激励方案的选择,激励对象的筛选。但激励方案实施后,被激励对象面临的高额税收问题往往使人头疼。不进行税收规划,股权激励的税收成本在45%,而通过合理的构架设计和筹划安排,企业可以合法将股权激励的税收成本下降到16%甚至更低。

由于股权激励往往通过特定机制安排,使得被激励个人有条件地获得一定的收益,因此相关的个人所得税问题是股权激励计划非常重要的考量,不仅与被激励个人的税后收益直接相关,也涉及实施股权激励计划的企业作为法定扣缴义务人的合规问题。

股权激励既是公司治理的重要组成部分,也是重要手段;股权结构是初创企业的核心,决定公司控制权的分布,控制权决定公司发展命运,也决定着企业家经营和占有公司利益的命运。很多境外上市公司、A股上市公司以及新三板上市公司都在设计自己的股权激励计划。


您将收获
详细分析目前股权激励、员工持股计划的构架设计中的税务问题和税收筹划方法。


适合对象:企业高管、财务总监、税务总监、财务经理、税务经理 

授课方式:案例分析与讨论

课程时间:1天

课程大纲 

模块一、新个税法下,股权激励过渡政策介绍


模块二、股权激励、员工持股计划概念

1、股权激励的法律依据、类型

2、员工持股计划的法律依据、类型

3、股权激励和员工持股计划的异同分析

4、股权激励、员工持股计划的股票来源

5、上市公司、非上市公司股权激励、员工持股计划异同

6、股权激励、员工持股计划的实现程序、实现工具

7、境外股权激励的外汇管理规定

8、A股、新三板、境外红筹下股权激励、员工持股计划案例


模块三、股权激励、员工持股计划的税务处理

1、股票期权个人所得税政策及案例分析

2、限制性股票个人所得税政策及案例分析

3、股票增值权个人所得税政策及案例分析

4、非上市公司股权激励的个人所得税政策及案例分析

5、员工持股计划的个人所得税政策及案例分析

6、大股东低价转让股权激励方式的个人所得税政策及案例分析

7、股权激励个人所得税政策的适用条件

8、股权激励企业所得税处理方法

模块四、股权激励、员工持股计划的税收筹划方法

1、股权激励、员工持股计划的筹划构架分析

2、股权激励个人所得税现行税收优惠政策分析

3、如何调整行权方法享受现行税收优惠政策

4、不同股权激励、员工持股计划的个人所得税税负差异

5、如何利用境内特殊地区政策实现股权激励、员工持股计划的税收筹划

6、公司高管、高收入人员股权税收筹划


模块五、公司高管、高收入人员股权税收筹划

1、公司高管、高收入人员股权激励、人员持股计划的筹划构架分析

2、公司高管、高收入人员股权激励个人所得税现行税收优惠政策分析

3、如何利用境内特殊地区政策实现公司高管、高收入人员股权激励、人员持股计划的税收筹划


模块六、Q&A及互动


讲师介绍 

赵老师

• 国家税务总局税务学院资深讲师,培训各地税务局长、税务稽查科员。

• 拥有近20年税务机关征收、管理、税政、稽查、涉外税收工作经验。

• 国际特许注册会计师(ACCA),中国注册会计师(CICPA),中国注册税务师(CTA),南京大学会计学博士,上海国家会计学院、江苏省注册税务师管理中心后续教育师资,《中国税务报》、《中国税务》特约撰稿人。

• 在《财务与会计》(综合版、理财版)、《中国税务》、《涉外税务》、《中国税务报》等报刊杂志发表上百篇文章。

• 研究领域包括资本市场税收问题、重组并购税制、反避税、税收协定及其他涉外税收问题、中外税制差异问题、税会差异问题、企业涉税风险及内部控制问题、金融税制问题等。曾经为欧盟商会、税收机关、世界500强企业开展税务培训,授课内容理论和实务并重,实用性强,信息量大,具有前瞻性,受到普遍欢迎。

时间:2019年2月27日 

地址:北京市朝阳区东三环北路8号 北京亮马河饭店

课费:RMB 3980元/人  费用包括会议资料/茶歇/午餐

咨询联系人:

Jolin

QQ/微信:3389709885 

Tel:13764181176

Mail:sxevent@sx-vip.net 

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