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山东鲁领文化传播有限公司——为企业提供变革的动力!

内训课程——《如何做一个成功的管理者》

免费为培训企业——调研诊断!

在全球经济时代下,市场竞争日益激烈、复杂多变,企业面临着诸多问题:

☆企业战略空中楼阁,无法落地实施!实施结果不尽人意!

☆企业盈利能力弱!致使企业没有利润,或利润逐年减少!

☆薪酬高,却留不住员工!

☆效率低下,投入产出不成正比!

☆企业想解决问题,却不知从何处下手?

这种状况下,企业需要寻求变革创新,才能突破企业面临的瓶颈,才能实现企业可持续发展。

咨询师介绍:

实操派管理咨询专家为企业助力!近10年的HR和大中型企业中高层从业经历,及8年多企业管理咨询、培训经验,主要从事企业战略咨询、企业规范化管理咨询(架构、职能、制定体系、薪酬体系、KPI绩效考核体系、员工职业规划等内容)、企业营销管理咨询、企业精益生产咨询。服务过大中型企业超过50家。

《如何做一个成功的管理者》——企业内训课程介绍:

课程大纲:

☆为什么需要管理;

☆管理的认知;

☆有效的管理;

☆组织的认识;

☆个人与组织;

☆企业文化的认知;

☆企业文化的构建。

您的企业是否存在下列情况:

如何实现思维模式的突破,建立正确的管理理念?

如何实现管理的高效率和高效果?

如何通过管理提升企业的业绩?

为什么企业一直在进行团队建设,但是效果却不尽如人意?

为什么管理者每天总是陷身于具体事务中而忙累不堪?

为什么员工总是缺乏积极性、主动性和责任心?

为什么员工总是不能胜任他的工作,为什么员工会频繁流动?

为什么管理者总是扮演消防员的角色,到处救火,分身乏术?

课程收益:帮助管理者认识到管理上的不足,摈弃以往依靠零散的自身经验和感觉管理模式,真正形成系统的、科学的、实操性的管理技能。

参课对象:企业高、中、基层管理者及核心员工。

要求:企业提供会议室,进驻企业提供内训课程!!

山东鲁领文化免费为企业调研诊断:

山东鲁领文化咨询服务流程

前期沟通阶段,重在双方相互交流了解,确定合作关系和内容。

调研诊断阶段,采取客户资料研读与讲解、现场走访、行业标杆研究、个人访谈、员工座谈、问卷调查等方式,发现客户问题,提出解决思路。

方案设计与实施阶段,在设计和组织实施方案的同时,坚持与理念导入和专业能力植入相结合,确保方案得到有效推行。

我们通常提供项目相等时间的后续服务。后续服务期间,提供修订完善方案、辅助或参与实施、培训、答疑等现场或电话咨询服务。

如果这是您想要的结果:

1、给一套方法,通过这套管理方法保证各项工作的有力执行和落实。

2、塑一个氛围,建立起人人关心企业、人人以企业利益为重的团队氛围,让只考虑个人利益的思想和做法无处藏身。

3、造一个精神,打造以目标为导向的工作方式与合作精神,使各个部门和岗位之间通力配合,摈除部门利益保护主义。

4、构建一个体系,帮助企业建立现代化、规范化的企业管理机制,以适应企业向更高、更好、更快目标发展的需要。

5、打造一个基础,提升全员职业素养、提升企业执行力,为企业腾飞与发展奠定坚实的基础。

请联系我们!您的选择是正确的!

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