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2019第十二届青岛市人力资源管理高峰会

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活动详情


  • 如何做好企业业务的转型

    及相应的组织变革?

  • 人力成本不断上升,人才流失难以掌控,

    如何做好员工绩效与激励?



中国领先企业在上述方面均走在了前列!因此,协会定于7月12、13号举办第十二届人力资源管理高峰会,将把“组织变革与人才激励”作为主题,邀请了一批领先企业的CEO、CHO和人力资源领域专家,共同探讨热点、难点问题的解决之道,助力企业的发展。希望能促进和深化对这一战略性重要议题的认识。






主       题: 组织变革与人才激励

时    间: 2019年7月12—13日两天(周五、周六)

地    点: 青岛海情大酒店一层国际厅

适合人群: 企业高管、人力资源负责人及业务骨干、人力资源服务业机构高管。




(按姓氏笔划排序)



  • 邓玉金—《绩效项目落地模型》

  • 刘军胜—《工资总额决定机制操作实务》

  • 张  勉—《人力资源管理的三张表》《绩效管理的新思想和新方法》

  • 胡劲松—《新希望发展37年过程中的重要激励机制梳理和**》

  • 郭  露—《新奥生态组织建设探索**》

  • 蔡先生—《矩阵组织下的人力资源规划实践》

  • 戴  青—《从群体细分看员工体验》或《薪酬和文化对不同年代员工的激励效果》

    华为专场:

  • Tim   —《华为管理思想与实践》

  • 吕远洋—《锻造聚焦商业成功的干部铁军》《打造流程型活力组织》

  • 邱  艺—《面向未来的组织》《华为干部管理》


另有来自1-2位知名跨国公司和知名民营企业高管专家待确认中,敬请期待!!




(按姓氏笔划排序)



Tim   先生

华为原副总裁


华为22年工作经历,是华为从小到大,从国内艰难生存到国际化发展和全球化壮大的见证者和业绩贡献者!历任产品线总裁、地区部总裁,地区部业务部长,HRBP部长等职务,兼任华为高级干部研讨班导师!在市场、人力资源,产品研发建设方面具有丰富的管理经验和变革领导力,对华为30年业务发展、管理体系建设的背后逻辑有深刻洞察和理解!


邓玉金  先生

资深HRD、人力资源管理专家


北方华创外部董事、君澜国际副总经理、清华大学继教学院特聘讲师、贸大国际商学院 MPAcc 校外导师、中关村人才协会HR专委会委员。多年大型国企集团、民企集团、外资集团公司的人力资源管理和综合管理实践经验;熟悉IT、房地产、制造、矿山机械、网游、多语处理、教育、金融控股、金融地产、互联网金融等行业的人力资源管理规律;擅长公司管控模式设计、组织流程规划、人力资源管理体系设计,公司价值链分析、人力资源IT项目推进等。



吕远洋 先生

华为实战专家


华为大学干部训战讲师,15年华为一线和团队管理经验,6项华为**与团队奖领军人,5项华为课题攻关及专利,2年海外项目经验,香港中文大学(深圳)校外导师,深圳大学客座教授,清华大学(深圳研究院)特邀讲师。



刘军胜  先生

中国劳动和社会保障科学研究院

企业薪酬研究室主任


中国劳动学会理事,主持、参与工资支付保障立法、中国收入分配预警系统、健全完善工资指导线制度研究等20多项国家级、部级课题研究,主持国家社科基金课题《工资支付保障机制研究》。出版《薪酬管理实务》、《中国工资支付保障立法研究》等专著。曾为60多家特大型、大中型企业提供涉及集团管控方案设计、制度体系设计、薪酬体系设计、绩效管理体系设计等改革咨询方案。



邱艺  女士

原华为全球HRBP管理部

HRBP管理专家


华为干部管理部人才管理专家,华为HRBP分委会执行秘书;华友会HR分会副会长;全球**HR咨询管理公司翰威特、合益公司资深顾问;法国里昂商学院-中山大学 工商管理博士(在读)。近十九年全球知名咨询公司、跨国企业、和国内大型集团总部人力资源咨询以及管理经验。曾担任南方电网、广州地铁、深圳能源集团、金地集团、华润电力等企业人力资源咨询项目经理,具有丰富的人力资源企业管理实践和专业咨询能力。



张勉  先生

清华大学经济管理学院

领导力与组织管理系副教授


1993 年获西安交通大学电子工程学士,2002年获西安交通大学管理学博士(直接攻读博士学位)。在清华大学 MBA 主讲《人力资源开发与管理》,以及在高级管理教育项目 主讲《绩效管理与员工激励创新》、《企业文化变革》和《高赋能组织管理模式》 等课程。曾获清华大学教学集体项目一等奖(2015),高级管理教育中心教学优秀奖(2006, 2011, 2016,2017, 2018),教学创新奖(2018),优秀责任教授奖(2018),**形象传播奖 (2012)。在管理实践方面的代表作有《重新分配权力:高赋能组织管理模式》、 《适商与适应性领导》等,与人合著《组织行为学》、《管理学》。



胡劲松  女士

新希望集团首席人力资源官

总部人力资源部总监


曾长期在IBM大中华区工作,历任大中华区人力资源部业务伙伴和人力资源转型总经理,大中华北区人力资源总经理, 中国区人力资源部总监,大中华区薪酬福利总监等职务。2012年到2014年在IBM美国人力资源部总部,负责IBM Inside Sales销售部门的全球人力资源战略与执行。进入人力资源领域工作之前,胡劲松女士在IBM中国公司曾从事销售管理、市场运营和技术支持等工作。



郭露  先生

新奥集团首席人力资源总监


现任新奥集团首席人力资源总监,负责集团人力资源战略、人力资源体系转型和持续优化、集团核心团队管理、合伙机制建设、人力资源团队的建设等工作。郭先生曾任国内世界500强企业(竞争领域)人力资源总监。在此期间,担任过DPG、ACG等BU人力资源总监职务,全面负责BU人力资源管理和开发工作,支持业务战略的转型与落地,参与大型海外并购项目。



蔡  先生 

现任国内领先的某人工智能公司

HRBP Leader


东北大学管理学学士,曾任国内某世界500强企业(充分竞争领域)人才发展高级经理,主要负责人才发展体系搭建与实施、核心高管发展项目、人才评估标准设计及落地、人力资源创新模式探索及总结推广。牵头搭建企业创业小微机制平台(非上市公司的股权激励机制),主导人力资源信息化平台(E-HR)&HR大数据平台建设。



戴青  女士 

人力资源管理、战略与组织发展专家


曾在1号店(沃尔玛电商)、淘宝网、联合利华、欧莱雅、埃森哲、晨光文具等国内外知名企业担任高层管理职务,分别负责过大中华区及亚洲地区的组织建设及人才管理、集团战略指挥中心及IT等。



收费标准

会  员:**人免费,第二人起2580元/人;

非会员:2580元/人;

备注:1、含两天培训费、资料费、午餐、茶歇;

2、住宿费及交通费需自理。

报名截止时间:2019年7月5日

报名咨询联系方式

企业会员及非会员报名:


姜老师

电话:88728123、15092123126

电子邮箱:qdhrxh_jwt@163.com

曹老师

电话:88728901、18563978579

电子邮箱:qdhrxh_cl@163.com


人力资源服务机构会员及非会员报名及赞助咨询:

王老师

电话:88728158  18765985576 

电子邮箱:qdhrxh_wyc@163.com








超值大礼包


凡在2019年6月30日前报名交费的学员,每人将获赠一套2019年6月协会最新编撰的国家、省、市三级《劳动法律法规汇编》(五册)《青岛市劳动仲裁案例汇编》(一册)



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