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OD体验式沙龙:复盘,带着OD视角
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复盘已经是大家都很熟悉的理念和工具,联想有一套经过打磨行之有效的复盘方法;美军在“海湾战争”时屡败屡试伤亡惨重下,摸索出一套AAR (After Action Review);敏捷管理体系发展出一套回顾、沉淀、推演的复盘方法等等,这些都让对复盘有兴趣的伙伴们可以找到很多的学习渠道。
很多伙伴在学以致用的过程中,发现复盘是一个结构性很强的工具,既很“轻”容易掌握,又很“便”容易操作。
有些伙伴经过一段时间的运用后,会陆续提出自己的困惑,主要集中在:
1、复盘总结出的一套办法,在这个团队有效,但在其他团队运用就大打折扣。
2、给结果不满意、项目成员之间张力很大的项目进行复盘,明明走完所有的复盘流程,总结提炼出的产出和经验大家都认,但总感觉还有未完的事宜。
6月12日沙龙主题:如何带着OD的视角去复盘
借由OD的系统理论、行动研究理论、OD的体验循环圈等,给参与者带来更多视角:
关注局部和整体的兼顾
关注事与人的平衡
关注现在与未来的关系
如果你想对复盘有更多了解,或者你对复盘已有了自己的理解和实践的经验,想增加更多的视角,欢迎你带着思考来参加,更鼓励带着真实的复盘后有困惑的议题,或者打算要复盘的议题来参加沙龙。我们一起在学习中实践,在体验中学习,在反思中激发和吸收!
【如何参加】
时间:13:30-17:30(6月12日,周三)
人数:25人以内
地点:新华路345号1A别墅(地铁10号线、11号线交通大学站)
参会对象:希望了解复盘在企业内应用的HR/OD (可携带案例前来研讨)(报名需审核,通过后会收到确认通知)
费用:100元/人 (若未通过审核,稍后会退款;若参加者临时取消,最晚于活动前一天,请自助在系统中申请)【可开“会务费”或“咨询费”电子发票,如需开票,报名时请先填写抬头】
【活动最后为抽奖环节,奖品为:“OD之芯”笔记本一本(价值68元)】
【分享嘉宾】
冀红 (Vera) 高级顾问
冀红是翔知羽白OD中心的高级顾问。她在心理学和人力资源领域都有深厚的积累,热情致力于释放人,团队和组织的潜能,陪伴和促进高管的意识进化,推动组织变革实践。
冀红在人力资源各个模块都有深厚的积累,特别是学以致用,带着OD的视角在组织中开展HR的工作,贴着业务的需要发挥HR、OD的功效。擅长从个体、人际层面介入,通过教练、培训、引导等方式促成改变发生,唤起组织能量,持续跟进逐步提升组织能力。
冀红曾服务于马士基集团和中铁铁龙集团等知名企业,担任人力资源高级经理,在人力资源领域有超过二十年的工作经验。
冀红毕业于同济大学工商管理硕士人力资源方向(2004),获得国家二级心理咨询师,完成家庭治疗萨提亚流派专业认证课程的学习。完成了基于美国NTL 学院知识体系的OD专业能力认证课程(COD)、团体动力& 过程咨询等的学习,完成完形组织系统发展(OSD)认证课程的学习。
【提示】报名完成后,请以确认通知为准查看是否报名成功哦!(报名需要通过审核)
沙龙报名咨询联系人:
Cherry Liu 电话:13601633910
邮箱:cherry.liu@ioc-od.com
催化新生态领导力和组织发展!
助力企业战略文化转型和创新
激发个体、团队和组织的创造性潜能
与生态伙伴共创中西创新融合的组织发展(OD)平台
以上课程排期点击可放大
更多信息,敬请关注IOC公众号
课程报名/咨询联系人:
陈小姐(Anna) 电话:15921185150
邮箱:anna.chen@ioc-od.com
谢小姐(Martina) 电话:13764038440
邮箱:martina.xie@ioc-od.com
翔知羽白OD中心(IOC)致力于成为
中西创新融合的组织发展(OD)咨询和OD实践者学习培养平台
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