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互动吧-【HR高管必备】《战略人力资源,**薪酬绩效体系搭建,股权激励》

【HR高管必备】《战略人力资源,**薪酬绩效体系搭建,股权激励》

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活动详情

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【主讲嘉宾】

中国战略与人力资源管理咨询专家——李彬


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英国伯明翰大学MBA
神州英才公司副总经理
首席战略与人力资源管理顾问
北京大学高级注册人力资源师(CHO)班特约高级讲师
武汉大学EDP特约高级讲师
华东师大MBA职业导师
华南理工MBA职业导师

‍【专长领域】
对企业战略规划管理、企业运营管控、战略人力资源管理有深入的研究。曾主持过上百个百万级管理咨询项目,被客户称为神州英才“项目机器”,具有丰富的管理实践和管理咨询经验,登陆500人以上公开课百余场



部分服务企业】
芒果娱乐,京东商城,优信集团,58同城,中科大洋,斯利安药业,东旭集团,东日易盛,海尔地产、山东产权交易中心、中旅集团、华夏航空、万科集团、华商报业集团、京汉集团、中国人寿总部等国内优秀企业 



【课程之外您将收获】
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‍【请按流程报名】
1.点击右下方“我要报名”
2.完成操作,添加顾问微信获得资源(叶老师18002071809)

【时间安排】
开课时间:2019年6月25日全天
签到时间:
2019年6月25日早上8:15
酒店地址:北京市朝阳区东直门外大街奥加美术馆酒店2楼

【课程内容大纲】 
企业管理系统-战略人力资源管理模式
    ----一套让组织绩效爆发式增长200%的系统!



第一部分『战略人力资源之薪酬绩效设计』

🧐您的企业是否关心以下问题?

1️⃣:企业人数越来越多了,部门越来越多了,工作也越来越复杂了,作为老板怎样才能有效管控,让部门之间高度协作、员工能自动自发工作? 

2️⃣:新员工进来了到底给多少钱合适?
一年结束了到底应该给谁涨薪,涨多少合适?
怎样才能建立公平、有竞争力、有激励性而企业又支付得起的薪酬体系呢?

3️⃣:如何制定员工的目标?
如何提升企业的业绩?
如何考核员工?
如何发奖金?

🤜课程内容

第一模块  【战略导向的薪酬体系设計】

1、薪酬和战略的关系?如何基于企业战略制定薪酬策略?
2、如何设计企业的薪酬结构与薪酬体系?让人力资源管理者不再头痛不已?
3.如何进行岗位价值评估,建立内部公平,管理好员工的期望值?
4、如何设计员工的薪酬发展通道,从而起到激励员工,降低流失率?
5、如何进行外部薪酬调查?如何制定具有竞争力,同时又能控制成本的薪酬结构?
6、如何通过薪酬激励让员工愿意努力地在公司持续工作?
7、薪酬如何与绩效挂钩?让绩效不再成为形式

学会薪酬设计九步法,成就百万年薪不是梦
一、薪酬内功心法——薪酬原理
二、如何让老板看懂企业薪酬的问题?超级HR如何做薪酬的调研诊断分析?
三、解决内部公平的法宝--岗位价值评估
四、解决外部公平的秘笈---薪酬调查
五、内部薪酬分析与确定薪酬战略
六、薪级薪档表的设计
七、薪酬结构设计
八、员工入级入档---套档模型
九、企业与薪酬的匹配性

 第二模块 【战略导向绩效管理体系设计】

1、如何设计战略绩效的顶层设计?
2、如何建立绩效运营管理体系?
3、如何构建绩效文化系统?
4、如何建立企业的关键业绩指标(KPI)考核体系
5、如何分解企业的年度经营目标?
6、如何进行绩效管理?
7、如何完成绩效辅导与沟通,提升绩效改进的能力?
8.如何诊断员工绩效?切中要害,直击重点-----一张工具表完成绩效盘点!
9.如何让管理者成为员工绩效创造的激发者?




  


          
🤜第二部分【股权激励设计】


您的企业是否关心以下问题?

1.如何运用股权分配吸引资金、留住人才,如何利用股权激励将您的高管和企业捆绑在一起,建立企业利益共同体、命运共同体?如何通过股权激励安置创业元老?
2.成长型企业最缺的是现金和人才,如何吸引外部优秀人才,扩大团队实力?
3.如何建立分子公司股激励模型,让员工给自己干?
5.如何低成本的融到企业发展急需的资金?
6.如何通过股权去打市场 ,如何利用股权激励建立复制体系,让企业自动发展、自动扩张?
8.如何管理80后、90后? 事业合伙制,最适合80、90后的管理方式。
10.如何老板一个人干变成一伙人干,降低企业管理成本,让业绩飞起来!  

浙能集团科服公司战略规划项目;
长江人民艺术剧院战略规划项目;
华商报业集团战略运营(4C+4R)一体化项目
广东奥飞动漫战略运营(4C+4R)一体化项目
北京京汉集团战略项目;
广西皇氏乳业战略梳理项目;
海尔地产集团人力资源项目;
中冶建设人力资源优化项目;
山东产权交易中心人力资源项目;
中旅集团人力资源项目;
华夏航空人力资源项目;
鼎立兴人力资源项目;
华智教育集团人力资源项目;

 【干货与口碑齐飞】










咨询方式:
联系人:叶老师
电话:18002071809
微信:18002071809
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