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一、培训背景

       201911日起,2018版《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施,同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这对人力资源服务,会计、审计及税务服务(国民经济行业分类72大类商务服务业)行业发展带来全新机遇。同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。在这新机遇背景下:

企业如何充分享受国家减税减负的重大税收大礼包?

人力资源企业如何推出符合国家要求的新一代薪税保产品?

企业如何有效把握社会保险由税务机关征收的合规风险,为企业长远发展奠定坚实基础?

非全日制用工、灵活用工、人单合一、阿米巴模式等各种新型用工模式如何与薪税保最新政策结合,用足用好国家对创新业态的扶持政策?

新时代薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬管理等基础知识,还需要掌握个人所得税、CRS、社会保险合规,“金三系统数据采集及比对”等最新知识,如何做到全流程薪酬管理方案设计、薪税保合规风险管理、薪税保优惠政策运用?

人力资源经理们如何转型升级?

财务经理们如何又全又专?

2018年重磅推出的薪税师水平评价项目将为您找到上述问题的解决方案。

【薪税师】介绍

CCPA《薪税师》能力水平评价项目系ccpa国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的一个专项项目。其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。

     《薪税师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位。

                                      

因此,为更好地帮助广大企事业单位管理者、人力资源从业人员、财税从业人员,人力资源服务企业、会计师事务所、税务师事务所从业人员理解政策、用好政策,并未雨绸缪地做好企业战略及薪税保工作。我会拟举办CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试(薪税师二级)培训班。

培训合格者将由中国商业联合会、中国商业会计学会、上海人才服务行业协会颁发CCPA“薪税师”(二级)中方证书,并由ATHE(英国高等教育培训认证)颁发CCPA“薪税师”(二级)英文证书。


二、主办单位 

       中国商业联合会培训部

       ATHE中国中心  

      上海才网信息科技有限公司   

上海人才服务行业协会                       

承办单位

常熟企业服务产业园

常熟市久诚职业培训学校


三、培训对象

人力资源服务机构从业人员

企事业单位CEO,管理人员

企业人力资源、财务(税务)管理人员

会计师事务所、税务师事务所从业人员

其他薪酬、税务相关岗位从业人员

 

四、培训模式

(二级) 20个课时线上课程+2天线下培训+2小时线下统一考试(闭卷)

 

五、颁证机构

(一)中国商业联合会、中国商业会计学会;上海人才服务行业协会

(二)英国高等教育与培训协会 ATHEAwards for Training andHigher Education

 

六、培训时间、地点及考试安排

(一)培训时间

2019年2月下旬

(二)培训地点

常熟市企业服务产业园 301室

(三)考试安排

2019年3月中旬(线下培训完第二周周末)


七、专业授课老师

高晟:曾任财政部税政司处长,现任北京中税税务师事务所执行合伙人.

Ian Edger:资深国际人力资源专家,CCPA英联邦区负责人,曾担任国际著名企业人力资源总监、英国伍斯特大学开发中心主任。

  成:财才网CEO、ATHE中国中心首席执行官、ACCA国际注册会计师、国际高级人力资源管理师、人才中介师、上海交通大学总裁班签约师资。长期从事涉税案件侦查工作,历任公安机关财务部门负责人,审计部门负责人,税侦部门负责人,经济案件侦查部门负责人。1996年国家税务总局《清费改税》张培森(原囯家税务总局税收政策研究室主任)课题组成员,2009年参与《上海市促进数字出版产业发展若干政策意见》财税部分政策起草工作;2018年上海人才服务行业协会《人力资源企业财税人员胜任能力培养与评价》课题组组长。

  俊:著名财税专家,中翰中国税务集团秘书长、北京中翰联合税务师事务所合伙人、中翰国际转让定价税务服务联盟首席联络官。

陈斌才:国家税务总局税务干部学院税收学教授,中国注册会计师、中国注册税务师,现任国家税务干部学院教研一部税收 稽查教研室教授、国家税务总局名师、中国注册税务师协会“**影响力税务教师”。

  涛:中国著名财税专家。注册会计师、高级经济师、注册税务师、国家税务总局“教育培训专业人才库”成员、上海市财务会计管理中心特聘税务专家、“上海市国资委国有企业外派监事培训”讲师团成员、上海市税务局申报国家税务总局“企业所得税实务精品项目”主持人。

王良志:上海交通大学海外教育学院教务长。《企业人力资源管理师》主编。

 高  萍:中央财经大学财政税务学院教授。

吴丽光:大华(北京)税务师事务所董事长。

  斌:安永税务师事务所合伙人。

管列韵:德勤会计师事务所高级经理。

赵宇钧:企业人力资源、绩效管理专家。

胡越川:上海市国家税务局干部教育中心高级讲师。

  丹:中国欧盟商会人力资源协会前主席及上海董事会董事。

刘宪娜:亚马逊财务总监。

许燕飞:中国注册会计师、资深执业审计师、财税咨询师。

       陆  胤:上海蓝白律师事务所首席合伙人、上海市律师协会监事、上海市律师协会理事、中华全国律师协会劳动和社会保障专业研究会副主任。华东政法大学特聘教授,亦受聘于上海交通大学海外教育学院、上海政法学院。

* 具体授课讲师根据课程时间及具体授课内容统筹安排。


八、课程内容

    第1章 薪酬管理

1.1薪酬概述

1.2薪酬管理概述

1.3薪酬要素

1.4工作分析

1.5岗位评价

1.6薪酬调查

1.7薪酬体系设计

1.8薪酬预算、控制与沟通

1.9全球化薪酬管理

第2章 社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识

2.1养老保险

2.2医疗保险

2.3失业保险

2.4工伤保险

2.5生育保险

2.6住房公积金

2.7残疾人就业保障金

第3章 税收概论

3.1税收的内涵和性质

3.2税制要素的概念及内容

3.3税收的分类

3.4税收的法律关系

第4章 个人所得税基础知识及申报

4.1个人所得税概念

4.2个人所得税应纳税额的计算

4.3个人所得税申报流程

第5章 税收审计与税务代理

5.1税务审计

5.2社会保险专项审计

5.3薪税保代理

第6章 税务行政处罚、行政复议、行政诉讼

6.1税务行政处罚

6.2税务行政复议

6.3税务行政诉讼

第7章 薪税软件使用实务

7.1薪税管理软件简介

7.2个人所得税申报软件简介

第8章 薪酬管理相关 《企业会计准则》及 《企业会计应用指引》 基础知识

   8.1 《企业会计准则第9号——职工薪酬》

   8.2 《企业会计准则第10号——企业年会基金》

   8.3 《企业会计准则第11号——股份支付》

   8.4 《企业会计准则第18号——所得税》

   8.5 《管理会计应用指引第100-101号——战略管理相关应用汇指引》

   8.6 《管理会计应用指引第200-201号——战略管理相关应用汇指引》

   8.7 《管理会计应用指引第300-304号——战略管理相关应用汇指引》

   8.8 《管理会计应用指引第600-603号——战略管理相关应用汇指引》

   8.9 《管理会计应用指引第801号——战略管理相关应用汇指引》

   8.10 《管理会计应用指引第802号——战略管理相关应用汇指引》

 

第9章 薪酬管理体系全流程设计及实践

   9.1 组织战略、人力资源战略、薪酬管理三者的关系

9.2 税收筹划管理及基本方法

9.3 不同纳税主体之间的税(费)负差异及纳税(费)实务

9.4 企业用工模式与纳税(费)实务

9.5 个人所得税税收筹划方法

9.6 企业股权激励体系设计及纳税实务

9.7 竞业限制补偿金、离职补偿金及纳税实务

9.8 社会保险特殊性规定                             

9.9 薪酬体系设计原理、流程及方法                  

 9.10 薪酬管理的税务丰县控制

 

附件第一部分 :薪酬管理相关法律法规

附1:《中华人民共和国劳动法》

附2:《中华人民共和国劳动合同法》

附3:《中华人民共和国公司法》

附4:《中华人民共和国合伙企业法》

附5:《中华人民共和国个人独资企业法》

附6:《中华人民共和国社会保险法》

附7:《中华人民共和国个人所得税法》

附8:《中华人民共和国企业所得税法》

附9:《中华人民共和国税收征收管理法》

附10:《中华人民共和国残疾人保障法》

附11:《中华人民共和国刑法》涉税犯罪部分

附12:《中华人民共和国增值税暂行条例》

附13:《中华人民共和国发票管理办法》

附14:《住房公积金管理条例》

附15:《个体工商户条例》

附16:《劳动派遣暂行条例》

附17:《人力资源市场暂行条例》

附18:个人所得税其他相关法律法规

附19:社会保险其他相关法律法规

附20:薪酬管理其他相关法律法规


附件第二部分 :薪税师能力水平评价项目考试大纲

   附1:薪税师一级考试大纲

附2:薪税师二级考试大纲

附3:薪税师三级考试大纲


      

九、培训收费

       培训报名费用:薪税师(二级)3980/人。

       包含:二级网络薪税理论课程(20课时)、线下两天(12小时)薪税保实务课程、教材费、考试及证书费。

       不含:差旅、住宿及餐费。


十、薪税师报名流程

1.     填写“CCPA《薪税师》学员报名表”

  话: 15851513788   13913634550(叶老师)微信同号

  箱:447495438@qq.com

 

2.     学员支付报名费

开户单位:常熟市久诚职业培训学校

开户行:常熟农村商业银行开发区支行

帐号:101260001001105467    (转账请备注单位名称+报名人名字)

*缴纳费用后生成学员编号,可以学习网上课程,全真题测试,准考证。

*付费后请尽快和我校联系人联系以保证可以尽快进入学习阶段。


3.     常熟市久诚职业培训学校联系学员确认已报名成功

报名所需资料(电子版+纸质版)

电子版资料请先邮件至:

165605924@qq.com

1.      CCPA《薪税师》学员报名表:word

2.      2寸报名照:电子版

3.      身份证正反面复印件:电子扫描件

4.      汇款回执及开票资料:word

纸质版材料请于线下授课时提交

1.      有学员签名的CCPA《薪税师》学员报名表

2.      2寸报名照片(四张)用于证书制作

 

十一、领取教学资料

课程书籍及材料领取方式:学员可选择至指定地点领取书籍或于线下授课时领取


领取地址和方式:

1)常熟市衡山路和勤丰路交叉口(常熟市产业服务产业园  207室)

接待时间:

周一至周五  800-1130 ;1230-1700

周六800-1130 

      2)快递(到付),联系我校工作人员


十二、证书样本


十三、其它

 

薪税师不仅是一项考试,是让您寻找到新政下的发展之路。

薪税师不仅是一项考试,是让您从事薪税保业务的品牌保证。

薪税师不仅是一项考试,是让您薪税保知识体系完善的超速路径。

薪税师不仅是一项考试,是让您从人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径。

薪税师不仅是一项考试,是让您从财税从业者向高级管理人员发展的蹊径。








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