说好的开课有可能会迟到

但一定不会缺席

小伙伴们心心念念的HR高阶实战训练营

终终终于又要开课了

还是熟悉的味道

还是大家喜欢的夏老师

一记pick小编先送为敬

其实最让大家惊喜的不止是

夏老师又开课了

而是

这次课程结束，优秀的学员可以签约做兼职讲师，直接变现赚钱

肉眼可见的激动啊

【课程背景】

作为一名全模块或负责培训单模块的HR，您是否经常遭遇以下困惑：

经常培训,但除了传统的讲授,没有更好的方法提升学员的学习兴趣;

每次很用心的讲完一堂课,然而台下学员仍然一脸茫然;

做了几年培训，讲课完全凭经验,没有系统的授课技巧,授课水平无法提升；

该讲的都讲了,但学员回到工作岗位不会的还是不会,逃不出上课兴奋,下课萎靡的魔咒。

【讲师简介】

夏国玮老师，拥有10余年人力资源从业经验，曾任多家大型上市企业人力资源核心职位。先后开发出独有的“人力资源激励价值分析模型”，“人力资源绩效管理体系设计方法”，“企业核心人才评价模型”，“企业关键人才开发体系”等多个被实施验证有效的企业激励方法与管理模型。

【课程纲要】

第一部分 理论框架

成年人培训的特征

如何进行你的培训选题

如何搭建你的培训框架

如何完成你的课程开发

实战：10分钟课程培训内容开发

第二部分  培训心法

公众培训课程的心态调整

公众培训的技巧与方法

公众培训的突发情况应对

第三部分   现场演练

10分钟课程培训

大众评分

现场点评与修正

第四部分  评分签约

公布前三的同学

现场进行“兼职培训讲师”签约

颁发聘书

【课程收益】

1、掌握培训师的角色认知、定位及成长;

2、掌握课程呈现的方法与技巧,展现精彩纷城的课程;

3、掌握实用课程开发的方法与技巧,设计高品质的课程;

4、掌握培训效果落地转化的方法和技巧等；

5、有机会成为兼职签约讲师。

【课程时间】

11月23日9：30-16：30

【课程地点】

南京林业大学南林大厦：玄武区龙蟠路161号，距离地铁三号线新庄站155m

为什么我强烈向你推荐这门课程？

1、大家都知道，要成为一名合格的培训师：离不开以下这些软硬性技能，比如：极强的学习能力、课程研发能力、落地实践能力、知识更新迭代的能力，碰巧，这些能力夏老师都具备，所以跟对师傅很重要；

2、培训师的能力如何培养？

大家首先想到的那就是买一堆培训书籍自己啃，或者通过线上课程自己学习，殊不知，书籍一方面滞后于市场，线上课程鱼龙混杂，会让你走很多弯路；最快的成长方式有两种：参加线下培训师培训,（比如我们HR思享会这次的培训师高阶实战训练营）通过结识专业培训师大咖,或做大咖的助理,学习他的授课技巧;第二种方法，就是主动申请参加公司的培训工作,为日后转型做培训师积累工作经验。如果公司没有这样的机会，我们也欢迎大家来HR思享会分享，几十人几百人的舞台都能提供给你。

第一期HR高阶实战训练营『人力资源大数据』部分学员评价

关于HR思享会：

HR思享会，系人才便利店平台精品社群，也是南京市人力资源产业协会荣誉副秘书长单位，社群定期组织HR政策大讲堂、HR精品沙龙、HR高阶训练营、HR精品小课、HR高端峰会、招聘主题论坛、跨界HR交流、企业探访等。

我们是一个涨知识与正能量齐飞的神奇圈子，是很多中高端白领人群、精英猎头、BAT大厂HR汇集地；在这里您可以学习知识；可以工作沟通；可以简单快速创建分类工作圈和***；可以享受小班化深度教学，可以接触到丰富的实操和工具，可以有针对性地提升。我们还会定期发布热门岗位、职场干货和人才自荐。欢迎更多志同道合的朋友一起加入。

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目前加入的企业包括但不仅限于：阿里巴巴、百度、腾讯、华为、京东、苏宁、小米、新浪、携程、同程、国美、360、网易、五星、搜狐、迅雷、移动、唯品会、新东方、途牛、美团、饿了么、今日头条、三只松鼠、孩子王、东方财富、车置宝、金蝶软件、烽火科技、南京公安研究院、学而思、运满满、鹏博士、汇通达、优酷土豆、58、网龙、焦点科技、大智慧、闪送、贝壳、人人贷、掌趣科技等知名企业。

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