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《山东“薪税师”二级职业资格考试(CCPA认证)报名》
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薪税师,下一个高含金量职业证书!
一次考试,人事财务,双双兼得;新兴职业,高薪无忧。
济宁东方圣地人力资源开发有限公司在山东推出国家“薪税师”(二级)职业资格考试,欢迎报名——
CCPA《薪税师》招生简章
【培训背景】
按照党中央、国务院部署,2019年1月1日起,新《个人所得税法》全面实施,同时社会保险等非税收入将由各级税务机关征收。这对人力资源服务、会计、审计及税务服务《国民经济行业分类-72商务服务业》行业发展带来全新机遇。同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。在这新机遇背景下:
企业如何充分享受国家减税减负的重大税收大礼包?
企业如何有效把握社会保险由税务机关征收的合规风险,为企业长远发展奠定坚实基础?
非全日制用工、灵活用工、人单合一、阿米巴模式等各种新型用工模式如何与薪税保最新政策结合,用足用好国家对创新业态的扶持政策?
新时代薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬管理等基础知识,还需要掌握个人所得税、CRS、社会保险合规,“金三系统数据采集及比对”等最新知识,如何做到全流程薪酬管理方案设计、薪税保合规风险管理、薪税保优惠政策运用?
人力资源经理们如何转型升级?
财务经理们如何又全又专?
2018年重磅推出的薪税师水平评价项目将为您找到上述问题的解决方案。
* 2019年3月,薪税师项目已由中国商业联合会与财才网联合向人力资源和社会保障部申报了新职业。
什么是“薪税师”
《薪税师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。《薪税师》能力水平评价项目系CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的一项专项项目。
为什么学习薪税师?
薪税师培训以实战为主、理论为辅,带您深入理解组织战略、人力资本战略、薪酬管理的关系,全面开展组织体系及薪酬管理体系全流程设计及实践。
因此,为更好地帮助广大企事业单位管理者、人力资源从业人员、财税从业人员,人力资源服务企业、会计师事务所、税务师事务所从业人员理解政策、用好政策,并未雨绸缪地做好企业战略及薪税保工作。
薪税师不仅是一项考试,是让您寻找到新政下的发展之路。
薪税师不仅是一项考试,是让您从事薪税保业务的品牌保证。
薪税师不仅是一项考试,是让您薪税保知识体系完善的超速路径。
薪税师不仅是一项考试,是让您从人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径。
薪税师不仅是一项考试,是让您从财税从业者向高级管理人员发展的蹊径。
薪税师是新时代企业经营不可缺少的重要岗位,培养一名薪税师,增加十分竞争力!
新个税法催生“薪税师” 他们有望成年入百万“薪一代” 薪税师—-凭什么年入百万?
有一批有着远见卓识的HR和财税工作者,把握住了一个千载难逢的宝贵时代机遇率先抢占了“薪税师”的跑道Ta有很大可能成为赢在起跑线上的年入百万的“薪一代”
在日本,类似的职业名称叫做“税理士”,意思是专门代理或帮助纳税人依法履行纳税义务的税务专家,日本税理士的年薪达1000万日元(人民币约63万)
在美国,有专业的“理税师”,年薪达15—20万美元(人民币至少100万以上)
英国的“税务主管”,年薪8.4万英镑(人民币约76万)
德国的“财务总监”年薪8.4万欧元(人民币约65万)
【课程体系】
CCPA薪税师主要学什么?
(一)二级线上课程 20个课时
1.薪酬管理
2.社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识
3.税收概论
4.个人所得税基础知识及纳税申报
5.税务审计与税务代理
6.税务行政处罚、行政复议、行政诉讼
7.薪税软件使用实务
(二)二级线下课程 2天
《企业战略与创新组织变革》
《组织及人力资源变革中的薪税规划及风险控制》
《个人所得税法及相关规定重点要点解读》
《社会保险费制度重点解读》
部分课程重点:
1. 组织战略、人力资源战略、薪酬管理三者的关系
2. 税收筹划原理及基本方法
3. 不同纳税主体之间的税(费)负差异及纳税(费)实务
4. 企业用工模式与纳税(费)实务
5. 个人所得税税收筹划方法
6. 企业股权激励体系设计及纳税实务
7. 竞业限制补偿金、离职补偿金及纳税实务
8. 社会保险特殊性规定
9. 薪酬体系设计原理、流程及方法
10. 薪酬管理的税务风险控制
课程教材:
【培训对象】
CCPA薪税师适合谁?
企事业单位管理人员
企业人力资源、财务(税务)管理人员
会计师事务所、税务师事务所从业人员
其他薪酬、税务相关岗位从业人员
人力资源服务机构从业人员
【培训考试模式】
培训:20 个课时线上课程 2 天线下培训
考试:2 小时线下统一考试(闭卷)
【颁证机构】
(一)英国高等教育与培训协会 ATHE(Awards for Training and Higher Education)
(二)中国商业联合会、中国商业会计学会(国务院国资委主管)
【培训时间地点及考试安排】
薪税师二级 | |||
培训期次 | 报名截止时间 | 线下培训时间 | 考试时间 |
第一期 | 2019年6月30日 | 2019年7月具体时间待定 | *具体时间以ATHE中国中心公布的考试时间为准 |
【部分授课老师及介绍】
吴丽光,大华(北京)税务师事务所董事长,北京市西城区政协常委,北京市西城区统战新阶层常务理事,中国注册税务师、香港注册会计师、澳大利亚注册会计师、澳大利亚迪肯大学会计学硕士。服务客户包括万通地产、民生人寿、中地石油、中国联航、天弘基金、中铁物资、金融街控股、方正证券、首都医科大学、中交资产等大型企业。
孙文武,注册税务师、会计师。曾担任大型工业企业财务负责人,现任大华(北京)税务师事务所总经理、北京市注册税务师协会常务理事。服务客户包括中船重工、双鹤制药、神威药业、信达投资、中国石化、中国中车、万通地产、华夏银行、美锦能源、掌趣科技、国家电网、中国证券报等。
陆胤,上海蓝白律师事务所首席合伙人。上海市律师协会第九届律师代表大会代表,上海市律师协会第九届理事、第九届参政议政促进委员会副主任;上海市律协劳动法业务研究会主任,中华全国律协劳动和社会保障法专业委员会副主任。
张成,国际注册会计师,国际高级人力资源管理师,人才中介师。1996 年国家税务总局“清费改税”张培森课题组成员,2009 年参与《上海市促进数字出版产业发展若干政策意见》财税部分政策起草工作。2018 年上海人才服务行业协会《人力资源企业财税人员胜任能力培养与评价》课题组组长。上海交通大学总裁班签约师资。
*附注:具体授课讲师根据课程时间及具体授课内容由 ATHE 中国中心统筹安排。
【培训收费】
培训报名费用:薪税师(二级)3980 元/人。
包含:二级网络薪税理论课程(20 课时)、线下两天(12 小时)薪税保实务课程、教材费、考试及证书费。
不含:差旅、住宿及餐费。
【报名所需资料】
1) CCPA《薪税师》学员报名表(学员本人签名原件);
2) 4张2寸蓝底免冠证件照(电子版和原件);
3) 本人身份证复印件(正反面复印在同页上)。
(具体请报名后联系东方圣地人力资源 杨经理 18553727601)
未雨绸缪,先人一步,抢占先机,运筹帷幄才能决胜千里,学习力就是核心竞争力。心动不如行动,赶紧报名参加吧!本期仅限100人报名
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