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【2020】企业人力资源管理师认证培训【考证班】
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企业人力资源管理师
一、培训内容
根据《国家职业资格培训教程》和《人力资源管理师培训讲义》的内容,结合现代企业人力资源管理最新理念及管理技术工具,从《工作分析》、《人力资源规划》、《招聘与配置》、《培训与开发》、《绩效管理》、《薪酬福利管理》、《组织文化》、《组织变革与发展》等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。
二、报考条件
(一)高级企业人力资源管理师(一级)。凡具备以下条件之一者,均可申报:
(1)连续从事本职业工作19年以上。
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(二)企业人力资源管理师(二级)。凡具备以下条件之一者,均可申报:
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
(三)助理企业人力资源管理师(三级)。凡具备以下条件之一者,均可申报:
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
【备注:英语暂时不加考,至于以后深圳加不加考英语,拭目以待!英语水平不是很好的,抓紧机会在政策调整前报考企业人力资源管理师】
三、考试形式
1、考试时间:每年的5月、11月的第三个周日参加考试。
2、考试形式:
(1)高级企业人力资源管理师考试分三部分进行:理论、专业技能及综合评审。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用文件筐的形式进行笔试。三部分考核评分满分均为满分,60分及格。
(2)企业人力资源管理师考试分三部分进行:理论、专业技能及综合评审。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用论文写作及笔答答辩的形式进行。三部分考核评分满分均为满分,60分及格。
(3)助理企业人力资源管理师考试分两部分进行:理论、专业技能。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式。两门考核评分满分均为满分,60分及格。
四、资格证书
参加鉴定考试合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发《中华人民共和国人力资源管理师国家职业资格证书》,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、并实行统一编号登记管理和网上查询。该证书全国通用,终身有效,免年审,出国可换成英文版,国际劳工组织认可。
五、关于我们
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