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【8.23 青岛】2019中国金融行业人才现状？让“人才管理”有备无患！
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2019《培训》CLUB
洞见 预见 创见
《中国金融行业人才管理调研报告》
解读会暨实践研讨会
活动背景
❶ 金融行业目前处于转型时期，在新形势下金融企业必须尽快变革，迅速创新转型，以开启下一个发展周期，这一过程需要依靠技术创新和管理创新来完成。
❷ 人才是关键因素。只有充分发挥人才的创新能力，才能帮助企业度过难关。人才管理是个系统工程，既要建立起一套人才管理体系，又要结合战略需要和当前人才市场的实际，开展科学、有效的人才管理实践，才能实现持续供给人才的目标。
活动亮点
历时4个月，智鼎咨询通过问卷和访谈的方式向276家金融行业的人力资源高管对当前与人才管理有关的战略问题、挑战、举措以及企业经营的绩效表现等进行了系统、深入地调研；
围绕金融企业面临的人才管理挑战以及应对举措、基于企业战略的人才规划、人才管理效能评价体系CODE®模型的四个方面（能力、组织、产出、动力）进行深度剖析；
聚焦人才管理实践，帮助金融企业了解标杆企业的优秀做法，找到与本企业的差距，系统化地提高企业的人才管理水平，为下一步的人才管理变革行动加速提供参考。
8月23日 青岛
由新华报业传媒集团《培训》杂志主办，智鼎咨询全程调研《中国金融行业人才管理调研报告》解读会暨最佳实践研讨会”
◇获得《2018金融行业人才管理调研报告》完整版 ，洞见数字背后的答案
◇深耕金融行业15年的人才管理专家解读报告，预见行业未来趋势
◇与金融同业深度对话，创见人才管理最佳实践
分享嘉宾
张登印先生
智鼎高级副总裁 人才管理研究院院长
活动流程
时间 | 内容 |
13:30~14:00 | 嘉宾签到 |
14:00~14:10 | 主办方致辞（智鼎咨询） |
14:10~14:20 | 主办方致辞（《培训》杂志） |
14:20~15:20 | 人才管理变革在路上——《2018中国金融行业人才管理调研报告》深度解读 *新形势下金融企业面临的人才管理挑战以及应对举措 *人才管理效能评价体系的四大维度——能力、组织、产出、活力 *人才管理实践的三大应用——人才选拔、人才培养、人才保留 分享嘉宾：智鼎高级副总裁 人才管理研究院院长 张登印先生 |
15:20~15:30 | 茶歇休息 |
15:30~16:00 | 甲方金融企业最佳人才管理实践分享 分享嘉宾：工商银行青岛市分行人力资源部 副总经理 陈卫刚先生 |
16:00~16:40 | 同业交流、Q&A |
活动说明
主办方：新华报业传媒集团《培训》杂志社、智鼎咨询
活动时间：2019年8月23日（星期五）13:30-16:40
活动地点：青岛市香港中路9号 青岛香格里拉大酒店 青香阁二楼24号厅
参加人数：30人（仅限杂志企业会员免费参加，每家限2人。）
适合对象：企业中高管、人力资源总监、培训总监、培训经理等人才培养与组织发展相关岗位管理者
咨询联系
1.咨询联系：高老师 13621591217
2.报名之后，《培训》杂志工作人员将在活动开始前三个工作日之内与您联系，确认报名资格。
3.确认参会，请您携带名片，以便交流。
4.《中国金融行业人才管理调研报告》非《培训》杂志官方报告，保留对本次活动的解释权。
《培训》杂志
《培训》杂志隶属于新华报业传媒集团，创立于 2005 年，是中国企业培训和人才发展领域品牌专业媒体和产业服务平台。
由《培训》杂志发布的《中国企业人才发展报告》《中国培训行业研究报告》《中国企业大学发展报告》等行业研究成果，以及举办的中国人才发展菁英奖、中国企业微课大赛、中国企业内训师大赛等全国性专业评选，已成为行业发展的风向标。
《培训》杂志企业客户超过10000家，覆盖了80%以上的中国500强企业。培训机构客户超过1000家。
交通指引
活动地点：青岛市香港中路9号 青岛香格里拉大酒店 青香阁二楼24号厅
（乘坐地铁3号线(青岛北站方向), 在五四广场站下车( A1口出) ）
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