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CCPA(薪税师二级)综合能力等级考试培训班(昆山站)
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CCPA(薪税师二级)综合能力等级考试培训班
时下最最最 热门课程——薪税师
“昆山二期”开班在即
首期培训精彩回顾:
昆山薪税师(二级)第一期已经落下帷幕,第二期即将开班,还在观望的有志之士们,千万不要再错过接下来的培训!
培训背景
2019年1月1日起,2018版《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施,同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这对人力资源服务行业发展带来全新机遇,同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。
CCPA“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位,其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。
为更好地帮助广大企事业单位管理者、人力资源从业人员、财税从业人员,人力资源服务企业、会计师事务所、税务师事务所从业人员理解政策、用好政策,并未雨绸缪地做好企业战略及薪税保工作,我人力资源市场拟举办CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试(薪税师二级)培训班。
培训合格者将由中国商业联合会、中国商业会计学会、颁发CCPA“薪税师”(二级)中方证书,并由ATHE(英国高等教育培训认证)颁发CCPA“薪税师”(二级)英文证书。
2019年3月,薪税师项目已由中国商业联合会与财才网联合向人力资源和社会保障部申报了新职业。
主办单位
主办:中国商业联合会培训部
ATHE中国中心
昆山人力资源市场有限公司
协办:苏州市午忆企业管理有限公司
指导单位
英国高等教育与培训协会 ATHE中国中心
中国商业会计学会(国力院国资委主管)
上海财才网信息科技有限公司
财才网
培训对象
企事业单位管理人员;
企业人力资源、财务(税务)管理人员;
人力资源服务机构从业人员;
会计师事务所、税务师事务所从业人员;
其他薪酬、税务相关岗位从业人员
相关专业院校学生
培训模式/颁证机构
培训模式:
(二级) 20个课时线上课程+2天线下培训+2小时线下统一考试(闭卷)
颁证机构:
英国高等教育培训认证 ATHE(Awards for Training and Higher Education)
中国商业联合会或相关主管部门、组织
培训详情
(一)二期培训时间:2019年7月20日-21日(具体时间保留变动可能性)
(二)培训地点:昆山市玉山镇崂山路9号
(三)考试安排:线下开课后的一个月内由人力资源市场组织统一考试
一期授课讲师
•范老师:税务师、注册会计师。国家税务总局税务干部进修学院专职教师,在原南京国税局(现南京税务局)、原宁波国税局(现宁波税务局)等税务机关挂职锻炼,多次深入基层税务机关调研实践。中国注册税务师考试委员会特聘专家,中税协网校、中华会计网校、财才网薪税师特聘讲师。主要研究方向:会计与税法差异剖析、所得税理论与实务、地方税政策与实务。主讲课程:《个人所得税改革与涉税服务》、《新个人所得税法解读》、《高收入者个人所得税检查与案例分析》、《个人所得税改革暨重点政策解读》、《个人所得税政策疑难问题解析》、《个人所得税申报资料风险分析》、《增值税会计处理解析》、《自然人税收政策总览》、《地方各税政策疑点难点分析》、《政府补助准则及其涉税解读》、《股份支付准则及涉税解读》等。
•秦瑛:中国注册税务师,美国注册管理会计师CMA成员,英国国际注册培训师CIPT,国家人社部高级人力资源法务咨询师。现任某国资委直属中央企业、中国500强、人力资源行业N0.1天津地区财务负责人。
* 具体授课讲师根据课程时间及具体授课内容统筹安排。
课程内容
第一部分 《薪税保体系全流程设计与实践》
1、组织战略、人力资源战略、薪酬管理三者的关系
2、税收筹划原理及基本方法
3、人力资源企业及会计(税务)等中介机构及软件公司薪税保产品分析
4、薪酬管理的税务风险控制
5、不同纳税主体之间的税(费)负差异及纳税(费)实务
6、阿米巴模式与敏捷组织的适用原则及纳税(费)实务
7、企业用工模式现状分析与企业适用选择
8、全日制用工与非全日制用工的区别及纳税(费)实务
9、劳动合同与劳务合同的区别及应缴税(费)差异
10、劳务派遣与人力资源服务外包适用原则及纳税(费)实务
11、个人所得税税收筹划方法
12、工资薪金所得税收筹划方法
13、职工福利费税收筹划方法
14、职工教育经费税收筹划方法
15、职工工会经费税收筹划方法
16、综合所得税收筹划方法
17、经营所得税收筹划方法
18、利息、股息、红利税收筹划方法
19、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得税收筹划方法
20、上市公司股权激励方案设计及纳税实务
21、非上市公司股权激励方案设计及纳税实务
23、利润分享计划方案设计及纳税实务
24、竞业限制补偿金、离职补偿金及纳税实务
25、个人跨统筹地区就业社会保险转移的相关规定
26、跨地区劳务派遣社会保险的相关规定
27、社会保险之工资总额与个人所得税及企业所得税工资、薪金总额的协同与差异
28、社会保险在个人所得税及企业所得税税前扣除的相关规定
29、薪酬体系设计原理、流程及方法
30、薪酬体系设计试算平衡方法
31、薪酬体系设计的决策原则、流程和方法
32、薪酬体系设计中的法律文书起草
33、薪酬预算编制方法及流程
34、薪酬核算的基本方法
35、薪酬支付与税款(费)缴纳的基本方法及流程
36、薪酬决算的基本方法及流程
第二部分 薪税师基础知识
1、薪酬管理
2、社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识
3、税收概论
4、个人所得税基础知识及纳税申报
5、税务审计与税务代理
6、薪税软件使用实务
7、薪酬管理相关《企业会计准则》及《管理会计应用指引》基础知识
8、薪酬管理相关法律法规基础知识
课程费用
培训报名费用:薪税师(二级)3980元/人。组团报名更享优惠:2人以上组团报名优惠300元/人,3人以上组团报名优惠500元/人 。
【包含】:二级网络薪税理论课程(20课时)、线下两天(12小时)薪税保实务课程、教材费、考试及证书费。
【不含】:差旅、住宿及餐费。
薪税师报名地址
联系人
18262355019(徐)微信同号
邮箱
jane.yang@wuyisz.com
证书样本
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薪税师不仅是一项考试,是让您从人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径。
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